Қадамҳои идоракунии хароҷот ва ҳифзи хатти зерини ширкат
Агар шумо корфармо бошед, ки коргароне ҳастанд, ки хароҷотро дар раванди тиҷорат сарф мекунанд, роҳи хуби назорат кардани ин хароҷот ва хароҷоти назорат бо кортҳои кредитии корӣ барои кормандон мебошад. Ба таври дуруст истифода бурдани кортҳои кредитии корпоративӣ метавонад ба шумо барои ноил шудан ба ҳадафҳои зиёди тиҷоратӣ кӯмак расонад. Мутаассифона, онҳо метавонанд ба шумо ва кормандони шумо барнагарданд, зеро онҳо ба роҳи ройгони ройгони корпоративӣ, ё ҳадди аққал чанд қатраҳои поёнро зер кунед.
Корт корпоративӣ чист?
Кортҳои кредитии корпоративӣ як гурӯҳе мебошанд, ки аз кредитҳои шахсӣ ва тиҷорати хурд ҷудо ва фарқ мекунанд. Ширкат метавонад коргарони худро бо кортҳои кредитии корпоративӣ барои расонидани ҳисобот, хароҷоти бизнес, одатан аз тариқи сафарҳои сафарӣ таъмин намояд. Корти кредитии корпоративӣ одатан дар номи ширкат ва бо номи корманди он дода мешавад. Баръакси кортҳои кредитии шахсӣ ва хурд , кортҳои кредитии корпоративӣ танҳо аз ҷониби якчанд ташкилотҳо дода мешаванд. Онҳо инчунин бевосита байни бизнес ва эмитент дода мешаванд.
Донистани Қоидаҳо
Новобаста аз он, ки корти кредитии корпоративӣ аз ҷониби он меояд, он бояд бо фаҳмиши пурраи он кор кунад. Ин на танҳо барои шахсе, ки кортро истифода мекунад, балки ширкат низ дорад. Ин бисёр монеъаҳоеро, ки метавонанд ба ҳама нарасонанд, пешгирӣ кунанд. Аввал дар байни инҳо кӣ барои пардохти маблағ масъул аст.
Баъзе кортҳо бо назардошти он, ки сарфи назар аз корти кредитӣ кор мекунанд, корманд вазифадор аст, ки пардохти он пардохт карда шавад. Барои дигарон, ширкат барои корманд кор мекунад, барои пардохти он масъул аст.
Қоидаҳои ворид намудани қоидаҳо ба амал
Яке аз манфиатҳои аввалиндараҷаи истифодаи кортҳои кредитии корпоративӣ он аст, ки онҳо ба кордиҳандагон имкон медиҳанд, ки хароҷоти коргарони худро беҳтар назорат кунанд, хусусан вақте ки онҳо аз идораи корӣ берун мешаванд.
Ҳар як ширкате, ки корти кредитии корпоративиро пешниҳод мекунад, бояд боварӣ ҳосил кунад, ки сиёсати онҳо оид ба расмиёт, маҳдудияти хароҷот ва маҳдудиятҳо фаҳм ва риоя кардани кормандон. Масалан, хароҷоти муайян, аз қабили авиатсия ва иҷорапулӣ метавонанд дар корти кредит ҷойгир карда шаванд , дар ҳоле, ки ба монанди хароҷоти сӯзишворӣ ва пулакӣ аз ҷайби кормандон меояд.
Кормандон инчунин бояд фаҳманд, ки ҳатто ҳангоми парвандаҳои махсус тасдиқ карда мешаванд, маҳдудиятҳои онҳо ҳанӯз ҳам ба зимма гузошта мешавад. Қоидаҳои ба ин монанд мумкин аст ба тарзи васеъ ё мутобиқи гурӯҳҳои муайяни тиҷоратӣ истифода шаванд. Масалан, як ширкат метавонад маҳдудияти хариди маҳсулотро барои хӯрокворӣ тасдиқ кунад, хусусан вақте ки мизоҷон ба хурсандӣ машғул мешаванд, вале агар ҳамон намоянда қарор дошта бошад, ки ӯ мехоҳад, ки ба фиристодани гул ба мизоҷ бошад, наметавонад иҷозат дода шавад. Маҳдудиятҳои қаблӣ дар бораи хароҷот барои корт метавонад намуди хароҷотро маҳдуд кунад.
Пешгирӣ аз зарарҳо
Ҳар вақте ки корти кредитии корпоративӣ дода мешавад, бояд аз ҷониби корманде, ки кортро чӣ тавр истифода бурдан мумкин аст, фаҳманд. Баъзе ширкатҳо ҳатто дарсҳои тренингӣ оид ба истифодаи кортҳои кредитии корпоративиро пешниҳод мекунанд, то ин ки маълумот дар бораи истифодаи онҳо барои ҳамаашон маъмул бошад ва ҳеҷ кас наметавонад бигӯяд, ки онҳо қоидаҳои додани маълумотро намедонанд.
Хавфи ибтидоии кортҳои кредитии корпоративӣ ҳангоми коргарони шахсӣ ва истифодаи тиҷоратӣ мебошад . Аён аст, ки ҳеҷ вақт набояд хароҷоти шахсӣ бар корти кредитии корпоративӣ пардохта шавад. Хушбахтона, бо назорати дуруст дар ин корт, ин намуди мушкилоти хароҷот метавонад назорат ва бартараф карда шавад. Дар аксари мавридҳо, ин мушкилоте, ки коргар мехоҳад, ки коргарон дар як муддат ду корро фароҳам созанд, фикр мекунанд, ки "Ман дертар аз ҷониби ширкат ҷуброн карда метавонам". Аз тарафи дигар, дар аксар мавридҳо ин ҳисобҳо ҳеҷ гоҳ иҷро намегарданд ва кормандро бо идораи ширкат идора мекунад.
Аризаи либералӣ дар бораи аҳамияти умумӣ
Агар қобилияти истифода бурдани кортҳои кредитии корпоративӣ вуҷуд дошта бошад , он қобилиятест, ки ширкатҳо бояд кормандони худро дарк кунанд, ки онҳо тамошо мекунанд.
Бо вуҷуди ин, ин масъала набояд мавриди нигаронӣ бошад. Он бояд ба кормандон огоҳӣ диҳад, ки хароҷоти онҳо дар номи тиҷорат муҳим аст ва онҳо бояд маънои оддиро дар сурате, ки онҳо хароҷоти ширкатро харҷ мекунанд, бояд дарк кунанд. Ҳама чиз танҳо ба таври хато ба хатогиҳои ширкат таъсири манфӣ мерасонад, ки ба кормандон таъсир мерасонад.