Чӣ тавр пайдо кардани кори беасоси шумо

by Ҷейни Фритти

Картошкаҳои ғайритиҷоратие,

Агар фикри шумо ташкилоти ғайритиҷоратӣ як гурӯҳи хурди ихтиёриёнро дар таҳхонаҳои калисо пӯшонад, боз такрор кунед.

Намояндагиҳои ғайритиҷоратӣ бештар аз 10 фоизи ҳамаи ҷойҳои корӣ дар ИМА, аз рӯи маълумоти Бюрои омори меҳнатӣ. Афзоиши кор дар соҳаи ғайритиҷоратӣ, ки дар аксари бахшҳо, ҳатто дар давраи пажӯҳиши охирин ба вуҷуд омадааст.

Дар асл, корҳои ғайритиҷобӣ маъмулӣ ба даст оварданд. Ҷаҳони ғайритиҷоратии ҳар сол ҳар як инсонро ҷалб мекунад, аз ҷумла навъҳои нав, ивазкунандагони касбӣ ва навзодони навзоде, ки одатан ба корҳое,

Агар шумо дар байни онҳое, ки кори корношоямиро баррасӣ мекунанд, дар ин ҷо якчанд маслиҳатҳо барои кӯмак дар кори ҷустуҷӯи шумо кӯмак мекунанд.

01 - Муайян кардани сабабҳое, ки шумо бештар дар дил доред.

Агар шумо хоҳед, ки хоҳиши корро барои як сабаби муайян ба кор баред, шумо номзадии кори зиёдеро хоҳед ёфт. Шумо ҳамчунин метавонед дар бораи маҳал дар бораи маҳал маълумот дихед, агар шумо онро барои муддате пас аз он пайравӣ кардед.

Пас, чӣ қадар шумо ғамхорӣ мекунед? Нигоҳдории тандурустӣ? Муҳити зист? Муҳоҷир? Камбизоатӣ? Масъалаҳои байналмилалӣ?

Таҳқиқоти сабабҳое, ки шумо мехоҳед, ба онҳо супорида, ба варақаҳои хабарии худ ворид шавед ва онҳоро дар васоити ахбори омма пайравӣ кунед. Бештар шумо дар бораи тамоюлҳои дар бораи сабабҳое, ки дӯст медоред, медонед, ба он ҷолибтар хоҳед расид, ки шумо ба онҳое,

02 - Тафтиши ғайритиҷоратӣ ба хона наздиктар.

Ҷустуҷӯи кори ғайрирасмии худро бо шаҳр ё шаҳратон оғоз кунед ва сипас аз он ҷо кор кунед. Ҳоло якчанд созмонҳои асосии маҳаллӣ дар маҳалҳо ҳатто агар шумо дар шаҳрҳои хурд ё миёна зиндагӣ кунед.

Дар шаҳрҳои калон, шумо қисматҳои зиёди маҳаллии ғайритиҷори миллӣ пайдо мекунед. Агар шумо дар ҷойгоҳи ҳаракат қарор дошта бошед, ҷустуҷӯи кори шумо дар тамоми кишваратон гирифта шавад. Рӯйхати кории ғайрирасмии онлайнро санҷед ва ба нашрияҳои асосӣ обуна шавед.

Аксарияти ғайривариантиҳо акнун ҳуқуқи кушодани корҳои ғайритиҷоратии худро дар сайти худашон номбар мекунанд, инҳоянд, ки онҳоро дӯст медоранд ва мунтазам тафтиш кунед.

03 - Истифодаи мусоҳибаҳои иттилоотӣ.

Аксарияти одамоне, ки дар корпоративӣ кор мекунанд, ба мусоҳибаҳои иттилоотӣ барои одамоне, ки мехоҳанд дар бораи кори хайрия бештар маълумот гиранд, пешниҳод кунанд. Тамосҳои ҳозираро барои пайдо кардани ин шахсон истифода баред.

Дар мусоҳибаи иттилоотӣ, фишор вуҷуд надорад. Шумо маълумотро ҷустуҷӯ мекунед. Шумо дар мусоҳиба кор мекунед. Бо вуҷуди ин, барои ин вохӯриҳо ба пешкаш кардани пешниҳодҳои корношоям намерасад. Гуфтугӯҳои ғайрирасмӣ ин гуна тарзи хуби алоқа кардан ва дар бораи ифодаи потенсиалӣ омӯхта мешаванд.

Бо вуҷуди ин, танҳо дар хунук нигоҳ надоред. Пеш аз гузаронидани мусоҳиба якчанд саволро омода кунед ва боварӣ ҳосил кунед, ки баъд аз сипаришуда ба шумо сипосгузорам.

04 - Барои ихтиёрӣ барои хайрияи дӯстдоштаатон.

Волонтерӣ роҳи муоширатест, ки ба ташкилот кӯмак мекунад. Шумо метавонед аз ҷониби ихтиёрӣ , масалан, чӣ гуна ташкили гурӯҳи гурӯҳҳо, чӣ гуна ҷиддии онро омӯзед, ва оё захираҳои хайриявӣ дуруст аст.

Тамосҳоеро, ки шумо тавассути ихтиёрӣ мекунед, баъдтар дар кори ҷустуҷӯятон арзонтар мешавад. Шумо ҳатто метавонед дар дохили пост барои кушодани он дошта бошед. Бисёр ихтиёриён ба кормандони пулис табдил ёфтанд. Ҳамчунин, ҳангоми ихтиёрӣ, шумо метавонед бо дигар ихтиёриён вохӯред, ки бо ҷустуҷӯи кори шумо кӯмак карда метавонанд.

Таҳқиқот нишон дод, ки ихтиёрӣ метавонад бо ҷустуҷӯи кор кӯмак кунад, ҳатто вақте ки манфиати шумо дар кори хайрия нест. Шумо метавонед малакаҳои арзон дошта бошед ва алоқаҳои муфид гиред.

Дар ҳақиқат, LinkedIn, шабакаи иҷтимоии пешсафон барои мутахассисон ихтиёрӣ бо Бозиҳои волонтёрии LinkedIn ва пешкаш кардани фазои филми ихтисосии махсус барои ихтисоси ихтиёриён

Боварӣ ҳосил кунед, ки таҷрибаи ихтиёрии худ дар реҷаи худ ҳам. Таҷрибаи ихтиёрии ихтиёриён имрӯзҳо бисёр корфармоёнро ба ҳайрат меорад, зеро онҳо ба ҷомеаҳои иҷтимоиву равонӣ нигаронида шудаанд.

Яке аз тадқиқот нишон дод, ки зиёда аз 80 фоизи аҳолӣ, ки ба қабули қарорҳои қабулкунанда ё ба кори кироя таъсир мерасонанд, аз ҷониби муроҷиаткунандагон таҷрибаи ихтиёрӣ доранд. Мутаассифона, ин маълумот танҳо як бор дар се хати растанӣ мебошад.

05 - Даъвати ғайритиҷоратӣ пайдо кунед.

Шумо эҳтимол медонед, ки таҷриба метавонад ҳаёт тағйир ёбад. Хуб, ғайритиҷоратӣ инчунин стажировкаҳо пешниҳод мекунад. Агар шумо ҳанӯз дар мактаб бошед, бо ёрии ноқисулақа ва пешниҳод кардани хидматҳои худ стажировка кунед. Коллеҷ ё донишгоҳ метавонад қодир бошад, ки шуморо тавассути каналҳои худ ба таври ғайрирасмӣ ҷойгир кунад.

Бисёре аз ширкаткунандагон имконоти таҷрибаомӯзиро дар вебсайти худ ва дар нашрияҳои махсуси худ баён мекунанд. Шумо метавонед онҳоро дар сайтҳои ҷустуҷӯҳои зиёди ғайрифаъол пайдо кунед . Стратегияи ғайритиҷоратӣ метавонад роҳи хубе барои пайдо кардани ҷойи кор ба кори ғайрирасмӣ бошад. Стратегия дар як ғайрипуляторӣ метавонад ҳатто маблағи иловагӣ диҳад.

06 - Истифодаи ахбори иҷтимоӣ.

Воситаҳои ахбори омма метавонад роҳи беҳтаринро барои ҷустуҷӯи кори ғайритиҷоратӣ табдил диҳад. Twitter , Facebook ва LinkedIn метавонад асбоби зебоеро, ки дар бораи ташкилотҳои хайриявӣ омӯхта, муоширати арзон пайдо мекунанд ва худро бештар намоён созанд.

Аксарияти ғайридавлатӣ ҳоло дар шабакаҳои асосии шабакаи иҷтимоии худ ҳузур доранд, ва одамоне, ки дар корпоративӣ кор мекунанд, истифодабарандагони фаъол мебошанд. Баъзе аз сайтҳои ғайритиҷоратӣ, аз қабили Opportunity Knocks and Idealist тавассути Twitter, Facebook ва LinkedIn пайгирӣ кунед.

07 - Таҷҳизоти васеи шабака

Дар ҷойҳое, ки шумо метавонед дар бораи он фикр кунед, дар ҷойҳои ғайритиҷоратӣ вуҷуд дорад. Як карате, ки дар соҳаи тиб, ҳукумат ё музей музей дида мебароем. Сабабҳои зиёни ғайритиҷоратӣ ҳар сол муайян карда мешаванд ва ташкилотҳое, ки ба онҳо хизмат мерасонанд, бо суръати босуръат офарида мешаванд.