Мушаххаскунандагони кироякунанда, ширкатҳои хориҷӣ, ғайрирасмист
Корпоратсияи мустақилро барои кор дар тиҷорати худ киро кунед? Коргарони корпоративӣ барои пудратчиёни мустақил нисбат ба коргарон танҳо якчанд ҳуҷҷат лозиманд, вале ин ҳуҷҷатҳои муҳим мебошанд. Ба онҳо дар оғози муносибатҳои меҳнатӣ бештар аз он вақте, ки кор ё шартнома анҷом дода мешавад ва шумо наметавонед онро пайдо кунед.
Пудратчии мустақили истироҳат
Хонагузорӣ кардани пудратчии мустақил аз коргарони кироя фарқ мекунад. Коркарди ками коғаз вуҷуд дорад, зеро шумо наметавонед андозҳои буҷа (андозҳои андоз ва андозҳои FICA) дошта бошед. Аммо шумо бояд шаҳодатномаи шахсии андозро тафтиш кунед ва боварӣ ҳосил кунед, ки шахсе, ки барои кор дар ихтиёр дорад ва эътимоднок ва эътибори хуб дорад. Шумо инчунин метавонед боварӣ ҳосил кунед, ки пудратчӣ иттилооти муҳими ширкатро ошкор накардааст ё ширкати худро тарк карда, муштариён ё кормандонро мегирад.
Пудрати мустақилӣ кадом аст?
Пудратчии мустақил метавонад яке ё бештар одаме бошад, ки дар тиҷорати алоҳида аз шумо худдорӣ мекунад. Ин аз ҷумлаи рассомон, нақшофарандаҳо, ё конструкторҳои вебсайт, ширкатҳои берунӣ (корҳои таъмирӣ), профессионалӣ, ба монанди протокол ё омодагӣ ба андозсупоранд - ҳар касе, ки шумо барои хидматрасонӣ ва хидмат намекунанд, пардохта мешавад.
Ҳуҷҷати # 1 - Шакли W-9
Муҳимтар аз ҳама муҳим аст, ки ҳангоми кор кардан ба коргарони беруна дар хотир доред, ки шумо бояд ба шумо пардохтҳои худро ба онҳо гузоред.
Агар шумо ҳар як шахсро (танҳо бо истиснои баъзе истисноҳо ) дар як сол 600 доллар ё зиёда пардохт кунед, шумо бояд ин шахс ё ширкатро бо формати W-9, ки рақами мушаххаси андозсупоранда, ном ва суроға дорад, таъмин намояд. Шумо бояд ба W-9 оид ба парванда барои ҳар як пудратчии мустақил дошта бошед, то шумо аз андозаи даромад аз ин шахс даст накашед.
Сипас, шумо маълумотро барои эҷоди 1099-MISC барои ин шахс барои соли андоз (монанди шакли W-2 барои кормандон) дошта бошед.
Мумкин аст, ки андозаи даромади андоз аз давлатҳои шумо талаб карда шавад. Маълумоти иловагиро бо мақомоти андоз дар бораи даромад аз санҷед.
Ҳуҷҷати # 2 - ариза, ройгон, ё ҳуҷҷати тахассусӣ
Пеш аз он ки ягон касро киро кунед, шумо бояд нусхаи ҳуҷҷатҳоеро нишон диҳед, ки дар бораи он коре, ки анҷом дода мешавад, нишон медиҳад.
Агар шумо хоҳед, ки ин шахсро ба таври расмӣ дархост кунед, бояд бо фаҳмидани он, ки барнома барои коргарон ҳамчун коргари нест. Беҳтар аз гирифтани шахси муфассал, аз ҷумла маориф ва таърихи пешинаи корӣ беҳтар аст.
Аз маълумотномаҳо аз корфармоёни қаблӣ ва шахсоне, ки ин корро мекунанд, мепурсанд, ки ин шахсро медонанд (пастор ё хеши бародараш як равияи хуб нест).
Шумо мехоҳед, ки ин шахсро санҷед? То он даме, ки шумо ба ҳамаи пудратчиён муроҷиат намоед,
Агар шахсе, ки кори махфӣ, молиявӣ ё дигар кори муҳимро анҷом медиҳад, шумо низ бояд як тадқиқоти аслиро анҷом диҳед ва муроҷиат баред. Агар шахсе ё ширкат ба он супорад (суғурта) шумо метавонед нусхаи он суғурта гиред.
Ҳуҷҷати # 3 - Шартномаи хаттӣ
Барои ҳар як пудратчии мустақил, ки барои ширкати шумо кор мекунад, шумо бояд нусхаи қарордодро дар бораи он, ки ҳар ду ҷониб имзо кардаед, дошта бошед. Ин метавонад ба монанди танаффус талаб кунад, ки шумо бояд шартномаи муносибати пудратчии мустақилро талаб кунед, аммо баъзе шартномаҳое ҳастанд, ки бояд ба таври хаттӣ баста шаванд. Фармоишгар ҳарду ҷонибро дар ҳолати низоъ муҳофизат мекунад.
Баъзе масъалаҳое, ки бояд дар ин шартнома ҳал карда шаванд ва баъзе шартҳое, ки бояд ба он дохил карда шаванд :
- Миқёси кор, аз ҷумла вақти кор кардан ва мӯҳлатҳо
- Маблағҳо ва миқдори пардохтҳо, вақте ки пардохтҳо ба итмом расонида мешаванд, чӣ мешавад, агар пардохтҳо анҷом дода нашаванд.
- Кӣ кор мекунад - пудратчӣ ё коргари кироя?
Қисми муҳимтарини ин шартнома бояд изҳороте бошад, ки ин шахси пудратчӣ мустақил аст, на коргари.
Шумо низ метавонед шартномаҳои иловагӣ талаб кунед
Вобаста аз намуди намуди корӣ ва ҳассосияти маълумоти ширкатии шумо, шумо метавонед ду шартномаи дигарро гиред: Шартномаи махфият (ғайримунтазам) ва созишномаи ғайрииштирокӣ. Ҳангоме ки ин ҳуҷҷатҳо аз тарафи ягон муассисаи давлатӣ талаб карда намешаванд, онҳо шояд хуб мебуд, ки вобаста ба намуди тиҷорати шумо ва намуди пудратчии мустақиле, ки шумо киро мекунед, баррасӣ кунед.
Шартномаи махфият ба корманди шартномавӣ талаб мекунад, ки ягон маълумоти махфӣ дар бораи ширкати шумо, ки метавонад ба шумо ошкор карда шавад, метавонад зараровар бошад.
Созишномаи ғайрииштирокӣ маҳдудияти коргарони шартномаро аз ширкати шумо тарк намуда, мизоҷон ё муштариёнро ба ширкате,
Ин бисёр вақт рӯй медиҳад, ки пудратчии мустақил барои корфармо барои муддате барои малака ва таҷрибаи корӣ кор хоҳад кард, сипас аз кор равад ва ба мизоҷони корпоративӣ якҷоя кор кунад. Барои пешгирӣ кардани чунин ҳолат, бисёри корфармоёни пудратчии мустақил шартномаи ғайрирасмиро талаб мекунанд.
Ғайр аз рақобат кардан қобилияти корманди пештара ё пудратчӣ аз соҳиби рақобатпазир дар ҳудуди муайян барои муддати муайян аз корфармо ва коре, ки бевосита бо соҳиби собиқ соҳиби рақобат мебошад, маҳдуд аст.
Сабти сабт дар бораи коргарони шартномаро
Шумо ҳамчун соҳиби бизнес талаб карда намешавад, ки ин ҳуҷҷатро ба касе бидиҳад, аммо агар шумо аз ҷониби IRS тафтиш карда бошед , ё ба шумо лозим аст, ки муносибати худро тафтиш кунед, шумо бояд онҳоро истеҳсол кунед. Ҳуҷҷатҳоро барои ҳар як пудратчии мустақиле, ки шумо бо ин ҳуҷҷатҳо кор мекунед, эҷод кунед.
Бозгашт ба коргар ва Пардохт кардани пудратчии мустақил