Фоидаҳои коргарон
Баргашт ба барномаи кории (RTW) ба корфармоён як қатор афзалиятҳоро пешниҳод менамояд.
- Коргарони ботаҷриба нигоҳ дошта мешаванд: Коргарони зарардида, ки дар хона дар муддати тӯлонӣ мемонанд, метавонанд пажмурда шаванд. Онҳо метавонанд дар ниҳоят ба фиристон раванд. Корфармо метавонад аз ҳисоби кормандон қобилияти ба даст овардани ҷойи корро ба ҷои кор барад.
- Паст кардани сатҳ: Бо баргаштан ба коргарони ҷабрдида ба кор, корфармоён метавонанд хароҷоти коргаронро аз коргарон ва омӯзишдиҳандагон иваз намоянд.
- Муносибатҳои хубтарини кормандон: Барномаи RTW метавонад муносибатҳои корфармоёнро баланд бардорад. Бо истифода аз барномаи мазкур, ширкат нишон медиҳад, ки он ба беҳбудии кормандон ғамхорӣ мекунад.
- Беҳтарии маҳсулнокӣ: Коргарони зарардида, ки ба ҷои кор бармегарданд, бештар аз истеҳсолкунандагон, агар онҳо дар хона мемонанд, бештар самараноктар хоҳанд буд.
- Маблағи камшаванда: Ҳатто агар онҳо танҳо як маротиба кор кунанд, кормандон зарар мебинанд, агар онҳо дар хона монанд бошанд, камии нафақаро ҷамъ хоҳанд кард. Ҳамин тариқ, барномаи RTW метавонад барои паст кардани хароҷоти коргарони шумо кӯмак кунад.
Фоида барои кормандон
Барномаи RTW на танҳо аз ҳисоби кордиҳанда барои кордиҳандаҳо бештар аст. Он инчунин ба кормандон фоида меорад.
- Беҳтараш Моралес: Коргарони зарардида, ки дар хона мемонанд, метавонанд сусти худро ҳис кунанд. Ба зудӣ баргаштан ба кор, кормандон пайвастагиҳои худро нигоҳ медоранд. Онҳо инчунин ҳисси мақсаднокеро, ки аз ҷониби кор бо рӯзҳои корӣ таъминанд, барқарор мекунанд.
- Амнияти молиявӣ: Барномаи RTW метавонад кафолат диҳад, ки корманд ҷароҳати худро дар ширкат нигоҳ дорад.
- Истифода бурдани қобилияти корӣ : Вақте ки кормандон дар хона мемонанд, малакаҳои онҳо метавонанд бад шаванд. Барномаи RTW метавонад малакаҳои худро нигоҳ дорад.
Манбаъҳои кӯмакрасон
Фикр кунед, ки шумо қарор додед, ки шумо барои барномаи худ RTW барномаи худро эҷод кунед. Куҷо сар мешавад? Ин ҷои хуб барои Интернет аст. Аксарияти захираҳои онлайнӣ дар барномаҳои RTW ба тиҷорати хурд дастрасанд. Инҳоянд баъзе мисолҳо:
- Департаменти меҳнат: Идораи Долл оид ба маъюбии шуғли аҳолӣ баргаштан ба дастгоҳи коргарӣ пешниҳод мекунад. Асбобҳо барои расонидани кӯмак ба корфармоён ба бозгашти равандҳои корӣ фаҳмиданд.
- Шабакаи Accommodation Job (JAN) : Ҳамчунин аз ҷониби Идораи сиёсати шуғли маъюбӣ офарида шудааст, JAN роҳҳои ройгонро дар бораи ҷойҳои корӣ ва масъалаҳои меҳнати маъюбӣ пешниҳод мекунад. Ташкилот ба мизоҷони тиҷорати хурд кӯмак мерасонанд, ки кадом намуди манзилро ба талаботи қонуни амрикои маъюбони маъюб (ADA) мутобиқат кунанд.
- Институти тадқиқоти оид ба меҳнат: Институти тадқиқот оид ба меҳнат ва шуғл (IRLE) қисмати Донишгоҳи Калифорния дар Berkeley мебошад. Он ба баргаштан ба дастури корӣ барои тиҷорати хурд таҳия кардааст. Дар ҳоле, ки дастур барои корфармоёни Калифорния пешбинӣ шудааст, он метавонад ҳамчун роҳнамо аз ҷониби корфармоён дар дигар давлатҳо истифода шавад. Дастур барои осонӣ хондан ва дастрас будан дар Интернет мебошад.
- Коргарони суғуртакунандагон: Бисёр кормандони суғуртакунандагон ба коркарди барномаҳои RTW барои ҷонибҳои манфиатдори худ таҳия намуданд. Агар суғуртакунанда суғурташударо пурсед, пурсед.
Талаботҳои ADA
Вақте ки шумо барномаи RTW-ро таъсис медиҳед, шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки онро қонунҳои давлатӣ ва федералӣ риоя мекунад. Инҳо дохил намудани стандартҳои ADA, стандартҳои OSHA ва қонунҳои ҷубронпулии кормандон мебошанд. ADA ба барномаи RTW мувофиқ аст, чунки коргари дар ҷои кор ҷуброн карда метавонад, ки мувофиқи қонун ба маъюбон ихтисос дода шавад. Дар доираи АТМ, шахсе ба маъюбон маъюб дониста мешавад, ки агар ӯ дорои норасоии ҷисмонӣ ё равонӣ бошад, ки як ё якчанд фаъолиятҳои асосии ҳаёташонро маҳдуд мекунад. Намунаҳои фаъолиятҳои асосии ҳаёт, рафтор, баланд бардоштани дониши онҳо ва кор кардан мебошанд.
Адади ADA ба корфармоён аз табъиз нисбат ба коргароне, ки метавонанд вазифаҳои муҳимтарини кори худро иҷро намоянд ё бо манзил надоранд.
Масалан, корманди хатсайраи маҷмӯӣ дар як вақт наметавонад беш аз 5 дақиқа истода тавонад. Далел вазифаи муҳими кори нест, зеро коргар метавонад ҳамаи вазифаҳои заруриро, ки дар кафедра ҷойгир аст, иҷро кунад. Корфармои ӯ бояд манзилҳои мувофиқро (масалан, курсӣ) таъмин кунад, ки ӯ ба кори худ имкон диҳад. Хона ҷойгир аст, агар он корфармо ба мушкилиҳо монеа нашавад.
Шумо метавонед дар бораи ADA тавассути вебсайтҳо дар мавзӯъе, ки аз ҷониби Вазорати адлия ва Вазорати меҳнат пешниҳод шудааст, бештар маълумот пайдо кунед. Шумо инчунин метавонед ба прокуратура муроҷиат кунед.
Бозгашти кормандон ба кор
Мақсади барномаи RTW ин аст, ки коргари ҷабрдида ба зудӣ дар ҷойи кор ба даст орад. Барои барномаи шумо самарабахш аст, шумо бояд тартиботи хаттиро барои ҷавоб додан ба ҷабрдидагони кор даровардед. Нақшаи шумо бояд чораҳоеро нишон диҳед, ки ширкати шумо аз вақти он расидааст, ки то ба коргар ба коргар баргардад. Дар ин ҷо раванди шаш қадам бо IRLE тавсия шудааст.
- Бо коргар муроҷиат кунед: Вақте ки шумо дар бораи захм огоҳ ҳастед, бевосита ба коргар муроҷиат кунед. Ба ӯ кӯмаки довталабӣ ба ҷубронпулии коргар кӯмак кунед. Тартиботеро, Корманд дар бораи барномаи RTW ширкат кунед. Кормандонро бовар кунонед, ки ӯ бояд пеш аз ба даст овардани шароити корӣ ба кор барад. Дар тамоми раванди барқарорсозӣ бо коргар бо тамос шавед.
- Муайян кардани вазифаҳои асосии вазифавӣ : Феҳристи вазифаҳоеро, ки барои кори корӣ муҳиманд, муайян кунед ва корманд бояд қодир бошад, ки бо (ё бо макон) зиндагӣ кунад. Масалан, коргаре, чун ронандаи автобус, бояд автобусро равад. Мошинаро дар охири рӯз бояд тоза кардан мумкин бошад, вале кор ба шуғли автобус зарур нест. Шумо ва коргар бояд дар бораи вазифаҳои муҳим розӣ бошад. Ба шумо лозим аст, ки функсияҳои ғайрииштирокро бартараф кунед, ки коргари он бо сабаби расонидани зарар ба амал меояд.
- Муайян кардани имкониятҳо ва маҳдудиятҳо: Диққати малакаи коргарро аз духтурони табобати ӯ анҷом диҳед. Муайян кардани кадом намуди фаъолият (масалан, бардоред ё истода) бояд маҳдуд карда шавад.
- Шартҳои арзёбишаванда: Таҳқиқоти ҷойгирифташуда. Кормандонро пурсед, ки ҳамин тавр шумо метавонед натиҷаҳои худро муқоиса кунед. Интихобро якҷоя кунед. Намунаҳои манзилгоҳҳо дар истгоҳи меҳнатии / шӯхӣ, кафедраи ergonomӣ, ҷарроҳии ҷарроҳии тағирёфта, кор аз хона, ҷадвали кории якрӯза ва мошини толори дастгиркунанда мебошанд. Бисёре аз манзилҳо метавонанд каме арзон ё арзиш дошта бошанд.
- Муҳофизати оқилонаеро интихоб кунед: коргареро барои баргаштан ба кор баред. Коргар метавонад қобилияти ба кор даромаданро бо ҷои зисти худ баргардонад. Агар не, пешниҳоди алтернативӣ пешниҳод кунед. Ин метавонад як коргари баробарарзиш, мавқеи пасттар ё кори муваққатӣ бошад.
- Амалигардонӣ ва мониторинг: Пас аз он ки ӯ ба коре, ки барои дастгирии пешниҳодот баргардад, ба коргар муроҷиат кунед. Ба шумо лозим аст, ки шароитҳоро беҳтар созед, зеро корманд бетағйир мемонад.
Иҷрои сиёсати шумо
Баъд аз он, ки тартиби дар боло зикршударо муқаррар намудаед, ба шумо лозим меояд, ки масъулияти онҳоро супоред. Вазифаҳо бояд байни якчанд аъзои ҳайати кормандон тақсим карда шаванд. Масалан, мудирияти захираҳои инсонӣ метавонад барои фаҳмонидани барномаи RTW ба корманди ҷабрдида ҷавобгар бошад, ва ба ӯ кӯмаки ҷубронпулии кормандонро пур карда метавонад. Мудири кафедраи коргар метавонад барои кӯмак ба коргар интихоб кардани манзили муносибе дошта бошад (агар лозим бошад).
Барои пур кардани нақши таъиншуда, кормандони шумо ба дастурҳои хаттӣ ниёз доранд. Масалан, аъзои коллеҷе, ки қобилияти коргари зарардидаро арзёбӣ мекунад, бояд ба тартиб дароварда шавад, ки чӣ гуна гирифтани иттилооти тиббӣ аз духтур коргар. Ба ҳамин монанд, шахсе, ки шароити зистро арзёбӣ мекунад, дастурамал дар бораи тарзи гузаронидани равандро дорад. Дастурҳо барои ҳар як шаш қадам заруранд.
Пеш аз он, ки барномаи RTW-ро иҷро кунед, шумо бояд ҳар як кори худро дар ширкати шумо арзёбӣ кунед ва вазифаҳои асосии худро муайян кунед. Вазифаҳои онҳо муҳим аст, агар онҳо ба кори асосӣ асос ёбанд. Ин вазифаҳое, ки коргари кироя метавонад барои иҷрои ин кор иҷро кунад. Агар коргари ҷабрдида ин вазифаҳоро анҷом надиҳад, ҳатто бо ҷойи зист, ӯ ба ин кор бармегардад.
Корманди ҷабрдида, ки ба кори доимии худ бармегардад, мумкин аст, ки муваққатан иҷрои вазифаҳои дигарро анҷом диҳад. Барои мисол, коргари кироя метавонад навъи файлҳо ва маводи тадқиқотро барои хариди минбаъда барқарор кунад. Рӯйхати чунин вазифаҳоро ба даст оред, то шумо ва кормандони шумо онро ҳангоми зарурат муроҷиат кунед.
Омӯзиш ва мониторинг
Пас аз як барномаи барномаи RTW, шумо бояд боварӣ дошта бошед, ки ҳамаи иштирокчиён вазифаҳои худро иҷро мекунанд. Ин аз суғуртакунандаҳои ҷубронпулии коргари кормандон ва мутахассисони тиббие, Табибон бояд шуморо ва суғуртакунандагонро то имрӯз дар бораи имкониятҳо ва маҳдудиятҳои коргарони зарардида нигоҳ доранд.
Кормандони идоракунанда тренингро дар бораи чӣ гуна муносибат кардан бо кормандонеро, ки метавонанд маъюб шаванд, талаб кунанд ва манзилро талаб кунанд. Кормандон дар ҳама сатҳҳо бояд аз барномаи RTW огоҳ бошанд. Муҳим аст, ки онҳо фаҳманд, ки ин барнома ба манфиати коргарон меорад. Ин танҳо механизми хароҷот барои корфармо мебошад.