Franchising - системаи васеъ кардани тиҷорат ва тақсим кардани мол ва хизматрасонӣ барои баланд бардоштани талаботи истеъмолии баланд мебошад. Он дар асоси муносибати байни соҳиби бренд ва оператори маҳаллӣ ба таври ҷиддӣ васеъ ва бомуваффақият васеъ намудани низоми тиҷоратии муқарраргардидаро дар бар мегирад. Ҳангоми ба даст овардан ё оғоз кардани фаъолияти фаръӣ, дорандаи ҳуқуқ барои пардохти ҳатмии дорандаи ҳуқуқ ё шарикони он пардохти зарурӣ ё супоришро талаб мекунад.
Аз нуқтаи назари тиҷорат, франшиза муносибати шартномавӣ байни иҷозатномадиҳанда ва иҷозатномадиҳанда барои иҷозатномадиҳанда барои истифодаи усули иҷозатномадиҳанда бо мақсади паҳн кардани маҳсулот ё хизматрасонӣ бо истифода аз тамғаи тиҷоратӣ ё тамғаи хизматрасонӣ ё пешниҳоди, фурӯш ё паҳн кардани мол , хизматрасониҳо ё молҳое, ки тамғаи тиҷоратиро муайян мекунанд ё алоқаманданд. Гарчанде ки ҳар як франшиз иҷозатнома дорад, ҳар як иҷозатнома қонуне аст, ки франшизе аст.
Дорандаи Franchisee
Дорандаи чаҳор вазифаи асосӣ барои муваффақияти системаест, ки онҳо ба франшиза дода мешаванд:
- Барои ҳимояи бренди франшиза бо истифодаи франшизия дар риояи қатъӣ бо стандартҳои амалиётӣ.
- Барои сохтани пойгоҳи қудрати қавӣ ва содиқ бо маҳсулот ва хидматҳои тасдиқшуда ва хизматрасонии мизоҷони болаёқат.
- Барои кафолат додани он, ки ҳамаи кормандон ба таври лозима омӯзонида мешаванд ва франшизаро ҳамеша саривақт иҷро мекунанд.
- Барои реклама ва пешбурди франшиза ва маҳсулот ва хидматҳои тасдиқшудаи он тибқи принсипҳои пешниҳоднамудаи дорандаи ҳуқуқ.
Хусусиятҳое, ки як фахрии муваффақиятанд
- Омӯзед ва қобилият дошта бошед, ки малакаҳои навро омӯзед. Ҳамчун менеҷери менеҷери як франшизаи шумо, шумо аз як тренинг барои назорат ба хидмати мизоҷон ба машварати молиявӣ хоҳиш карда метавонед. Гирифтани стандартҳои брендҳо муқаррар мекунад, аммо онҳо барои он ки чӣ гуна бизнеси рӯзмараи бонус ба кор бурда мешавад, масъул нахоҳад буд. Ин услуби оммавӣ аст, аммо агар шумо ин малакаҳои навро ба даст оварда бошед, шумо метавонед фахрии муваффақ гардед.
- Қобилият ва омодагӣ ба риояи стандартҳои система. Ҳамчун дорандаи як фард, шумо ба таври асосӣ розӣ ҳастед, ки системаи оператсионии дигарро пайгирӣ кунед, аксаран талаботҳои махсуси он барои чӣ маркетинги маркетингӣ барои истифода, чӣ гуна таъминкунандагон бояд бо кор ва чӣ гуна маҳсулот ё хидматҳои махсусро пешниҳод кунед.
Ин дар якҷоягӣ бо ҳуқуқҳои иҷозатдиҳӣ ва маҳдудиятҳои он, ки чӣ гуна шумо метавонед моликияти зеҳнии моликияти зеҳнӣ истифода кунед, он чӣ ки шумо сармоягузорӣ мекунед. Дар ивази ин тартиботи таҳияшуда, як филиал бояд аз фурӯш ва хароҷоти худ хабар диҳад, дастурҳо оид ба чӣ барои пешниҳоди маҳсулот ва хизматрасониҳо ва риояи талаботи рекламаи франчер. Ҳар як рӯз, ҳафта, моҳ ва сол, дорандаи шартномаҳое, ки аз ҷониби дорандаи ҳуқуқ таъсис дода мешаванд, тақсим карда мешаванд. Агар дорандаи нармафзори ҷавобгӯи меъёрҳои бренди нармафзор ба онҳо хатари бастани шартномаи франшизии худро таҳдид мекунад, хатарнок аст.
- Ба тиҷорати хурд ба тиҷорати хурд ҳаракат кунед. Мудири собиқи корпоративии сиёҳ, ки мехоҳад, ки фахрист бошад, соҳиби фаолияти соҳибкорӣ мебошад, медонад, ки чӣ тавр дар дохили система чӣ кор кардан лозим аст, медонад, ки чӣ гуна ҳавасманд кардани кормандон, ва албатта, дар муддати тӯлонӣ вақти кофӣ нест. Аммо франчини асосӣ асосан соҳиби тиҷорати хурд аст, ки маънои онро дорад, ки дар пуштибонии хидматҳои дохилии онҳо, ки ба онҳо пайравӣ кардаанд, инчунин фоидаҳое, ки бо кор бо ширкатҳои калон, ба монанди нақшаҳои нафақа ва рӯзҳои беморон пардохт мешаванд, ҳисобҳои хароҷот , ва нақшаҳои суғуртаи тиббӣ.
Чун франшизе, муваффақияти шумо ҳар рӯз дар иҷрои франшизаи худ ҳисоб карда мешавад, талабот ба худкифоӣ бештар аз роҳбарони ширкатҳои корпоративӣ бояд намоиш дода шавад. Бо вуҷуди ин, системаи нигаҳдории шабеҳи фарогирии фароҳамовардаи сатҳи таъминоте, ки ба муваффақияти франшизия мусоидат мекунад, таъмин хоҳад кард.