Корпоративӣ ё андози даромад аз даромад дар Канада

Агар шумо андозҳои корпоративӣ ё андозаи шахсии андозро дар Канада пардохт накунед, чӣ мешавад? Якум, шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки ба шумо дар вақти парвоз. Ҳатто агар шумо андозҳои бештар аз андозаи пардохти саривақтии андозро пардохт кунед, ба шумо лозим меояд, ки ба эъломияи андоз аз даромади худ дар сари вақт нагиред, то пешгирӣ кардани ҷаримаҳои қаблӣ .

Пас аз он ки Агентии Департаменти Канада (CRA) баргардонии эъломияи андоз аз даромад, онҳо ба шумо огоҳиномаи арзёбӣ фиристода мешаванд .

Агар ин нишондиҳандаи андоз аз даромади даромад нишон дода шавад, ки шумо наметавонед фавран пардохт кунед, шумо бояд ба идораи андоз хидмат расонед, ки ба шумо кӯмак мерасонад, ки нақшаи ҳамаҷонибаи пардохтро ба роҳ монед. Ин саҳифа аз сомонаи CRA ба идораҳои андоз дар тамоми кишвар алоқаманд аст.

Муҳим аст, ки CRA дар бораи мушкилот медонад ва нақшаи пардохти зудтарро имконпазир созад, зеро манфиати муштараки ҳаррӯза аз рӯи баланди андози барзиёд, аз лаҳзаи ба охир расидани мӯҳлати пешниҳоди ҳисобшуда ва то он даме, ки андоз аз даромадро пардохтааст, ҳисоб карда мешавад. дар ҳама ҳолат қарздор аст.

Агар шумо дар вазъе, ки шумо наметавонед ба ӯҳдадориҳои андозии худ ба воситаи мушкилоти молиявӣ ё ҳолатҳои ғайричашмдошт ҷавобгӯ бошед, шумо метавонед ба Агентии Ҷарроҳии Канада оид ба ҷазодиҳӣ ва фоизҳо, ки аз тариқи Барномаи Рафъи андозсупорӣ бекор карда шуда ё бекор карда мешаванд, муроҷиат кунед.

Ҳолатҳое, ки метавонанд ба КДА барои шикастан аз ҷаримаҳо қобили қабул бошанд, ба бемории ҷиддӣ, талафоти шуғл, офатҳои табиӣ ва ғайра дохил мешаванд.

Ҳангоме, ки CRA метавонад ҷазоҳои марбута ва шавқмандонро бубахшад, онҳо умуман хароҷоти андозаи худро паст мезананд.

Агар шумо баргардонидан аз андозаи иловагӣ бардоред

Агар шумо дар вазъе, ки шумо наметавонед пардохти маблағи пурраи андозҳоро пардохт кунед ё бо пардохти ҷубронпулӣ пардохт кунед, эҳтимолан бо намояндаи муфассали машваратӣ машварат кунед, ки метавонад бо кредиторон (аз он ҷумла КРА) аз номи шумо баста шавад.

Дар хотир дошта бошед, ки агар тиҷорати шумо як соҳибкори инфиродӣ ё шарикӣ бошад, моликияти шахсии шумо аз соҳибони иншоот ҷудо нест, бинобар ин, агар шумо эълон кардани муфлисшавӣ дороии шахсии худро барои пардохти қарз ба даст гирифта метавонед. (Қисмҳои алоҳида, ки аз маҳрумият аз озод истифода мекунанд, вале аз ин ҳолат вобаста ба санади санҷишӣ ва қонунҳо вобаста аст, аз вилоят ба вилоят вобаста аст). Барои роҳандозии кредиторон Шумо (роҳбари худ) ду роҳ ҳастед:

Пешниҳодҳои истеъмолӣ

Ин намуди шартнома гуфтушунидро бо пардохти як қисми қарзҳои худ дар бар мегирад, барои кредиторон бахшидани маблағи боқимонда. Пешниҳодҳои истеъмолӣ барои соҳибкорон ва шарикони ягона барои он, ки ба ғайр аз муфлисшавӣ моликияти шахсии шумо дастнорас аст.

Аз нуқтаи назари қарздиҳанда пешниҳодҳои истеъмолӣ ба муфлисшавӣ фоидаовар аст, зеро он ба онҳо имкон медиҳад, ки ҳадди аққал фоизи қарзи махсусро ба даст оранд - дар мурофиаи муфлисшавӣ онҳо метавонанд 100% -ро аз даст диҳанд. Барои CRA ба қабули нармафзор шумо бояд онҳоро бовар кунонед, ки шумо метавонед мӯҳтавои пешниҳодро қонеъ гардонед. (Ин кӯмак мекунад, агар шумо қаблан бо CRA-ро, ба монанди дерпурсӣ, пардохтҳои ғайрифаъол, ва ғайра)

Иҷозати муфлисшавӣ

агар ин ягона имконият аз ҳамаи қарзҳо (аз ҷумла андозҳо ) бахшида шавад.

Ваколатдор вазифадор аст, ки дар давоми сол то лаҳзаи эълон кардани муфлисшавӣ ва баргардонидани дуюми давраи аз санаи муфлисшавӣ то охири соли тақвимӣ (бо пешниҳоди Post- Баргардонидани муфлисшавӣ).

Агар фаъолияти шумо Корпоратсия бошад

Агар тиҷорати шумо дохил карда шуда ва андозаашонро пардохт накунанд, вазъият хеле гуногун аст. Дар гузашта директорони ширкат дар мушкилоти молиявӣ аксар вақт қарор қабул мекунанд, ки пеш аз пардохт кардани пардохтҳо ба КДА, қарздиҳандагони дигар (масалан, молрасонҳо) қарор диҳанд. Барои ислоҳ кардани ин тағйирот ба қонунҳо, ки ба салоҳияти БРА такя мекунанд, вобаста аз он,

  1. Маблағи сарчашмаҳои манъшуда, аз қабили андоз аз андози кормандон, CPP ва суғуртаи шуғли аҳолӣ (EI) барои ҷамъоварӣ аз ҷониби CRA афзалияти афзалиятнок ва ҷаримаҳо барои пардохти саривақтӣ мебошанд. Дар мурофиаи муфлисшавии корпоративӣ CRA ҳамчун як кредити кафолатдор муносибат мекунад ва аксаран ҳуқуқҳои аввалинро аз барқарорсозии сарчашмаҳои сарчашмашаванда доранд. Илова бар ин, директорони ширкат метавонанд шахсан масъул бошанд, агар дороии ширкат барои пардохти маблағи кофӣ нокифоя бошад. Бартарафҳо метавонанд ба дастовардҳои дороиҳои шахсӣ ва / ё ҷуброн кардани музди меҳнат дохил шаванд.
  1. GST / HST оид ба фурӯш ҷамъоварӣ мекунад - бо дарназардошти сарбории сарчашмаш дар мурофиаи муфлисшавӣ, директорон метавонанд барои пардохт накардани GST / HST ба таври шахсӣ ҷавобгар бошанд.
  2. Андозҳои корпоративӣ оид ба муфлисшавӣ - КДА ҳамчун қарздиҳандаи эҳтиётӣ муносибат карда шуда, ба директорон ҷавобгар нестанд.

Ќайд кардан зарур аст, ки маблаѓњои кўмаки беруна ва маблаѓњои GST / HST аз фурўш бањогузорї карда мешаванд, ки ба боварї ба КЊА гузаронида мешаванд ва ба корпоратсия дохил намешаванд . Пеш аз ҳама, маслиҳат аз ҳисоби муҳосибот, адвокати андоз ё мудерни шумо маслиҳат гиред.