Танҳо равшан аст, ки бонус барои як корманд барои якчанд вазифаи махсус танҳо як маротиба ё солона пардохт мекунад. Пардохти иловагӣ аз ҳадди музди меҳнат ё дараҷаи музди меҳнат дар давоми сол мебошад.
Барномаҳо метавонанд шартнома бошанд, масалан, бонусҳо барои фурӯшандагон, ё онҳо метавонанд барои мукофотҳои пулӣ бошанд.
Навъи дигари бонус - ба як гурӯҳи коргароне, ки мақсадҳои фурӯш ё тавлиди мушаххаси мушаххас ё фоидаи солона доранд, мукофоти махсуси мукофот мебошанд.
Барномаҳо одатан дар чеки махсус пардохта мешаванд.
Маблағҳои иловагии кормандон ҳамчун хароҷоти бизнес
Агар шумо як пули нақд дошта бошед ва интизор шавед, ки ин сол фоидаовар аст, он вақт барои пардохти мукофотпулӣ ба кормандон вақт ҷудо мешавад. Илова бар гирифтани қабули андоз аз ин хароҷоти фоида шумо инчунин аз кормандон, махсусан дар атрофи идҳо дастгирӣ мекунед.
Бепул ҳамчун як чорабинии якранг эълон кунед, пас шумо умедворед, ки шумо ҳар сол мукофотпулӣ медиҳед. Онро чӣ гуна тасаввур мекунед, вақте ки шумо як чизро як бор мекунед; одамон ба он интизор мешаванд. Вақте ки шумо ин корро ду бор мекунед, одамон онро ҳамчун вазифаи меҳнатӣ, на танҳо имтиёз мебинанд.
Барномаҳо хароҷоти бизнеси хароҷотӣ, дар гурӯҳи "пардохтҳо ба кормандон" мебошанд. Агар шумо ба баъзе кормандон супорида бошед, ва дигаронро надиҳед, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ин фарқиятро ба назар гирифта метавонед.
Шумо метавонед пешниҳод кунед, ки ба мукофотпулиҳо, вобаста ба арзёбӣ, ба монанди мукофотпулӣ вобаста аст. Susan Heathfield, Экспертикании захираҳои инсонӣ, дорои музди меҳнати кормандони кормандон аст, ки ба шумо кӯмак мекунад, ки ба ин раванд муроҷиат кунед.
Барномаҳо ба кормандон / соҳибониҳо
Бӯҳрони кормандон / соҳиби хароҷоти қонунии тиҷоратӣ ва дар ҳолатҳои муайяни маблағҳо мумкин аст.
Барои намуна:
- С Corporate метавонад бонусҳо барои саҳмиядорон ва моликониҳо, то даме, ки онҳо саҳмияҳои худро дар вақти пардохти бонус ба даст оварда метавонанд.
- C Корпоратсияҳо танҳо бонусҳо барои саҳмдорон / соҳибони дорои 50 фоизи моликияташонро дар вақти пардохтпулӣ пардохт мекунанд.
Пардохтҳо хароҷоти хароҷот барои моликияти ягона , шарикӣ ва ширкатҳои дорои масъулияти маҳдудро (LLC) меноманд, чунки соҳибон / шарикон / аъзоён IRS барои худмаблағ ҳисобида мешаванд. Ин як ҳолатест, ки дар он корпоративӣ ва корманди он корпоративӣ метавонад ба андозаи бештар андозбандӣ гардад.
Барномаҳо ҳамчун даромадҳои андозбандишаванда ба кормандон
Музди меҳнати кормандон ҳамеша ба кормандон ҳамчун фоидаи меҳнатӣ андозбандӣ мешавад. Шумо бояд андозҳои федералӣ ва давлатии андоз ва андозҳои FICA (Security & Medicare) -ро аз даст диҳед . Шумо бояд инчунин андозаи бонусро дар ҳисоби андозҳои бекорӣ, ҳадди акмини иҷтимоӣ ва андозаи иловагии Medicare дар бар гирад .
Барномаҳо ва Огоҳӣ
Барномаҳо метавонанд ихтиёран (бо ихтиёри корфармо) ё худ ихтиёрӣ бошанд. Муҳим аст, ки фарқиятро фаҳмед, чунки бонусҳои ғайричашмдошт метавонанд ба ҳисобҳои коргарони изофӣ дохил карда шаванд .
Пардохти мукофотпулӣ аст, агар он интизор набошад.
Агар шумо коргарро дар охири охири сол мукофоти иҷроиро ба шумо диҳед ва шумо онро ҳар сол медиҳед, ин ихтиёрӣ аст. Танҳо истисно дар он аст, ки IRS мегӯяд, ки мукофотпулҳои ҷашнвора метавонанд ҳар як солро, ки ба онҳо дода мешавад, ихтиёрӣ кунанд.
Пардохти ғайримазҳабӣ ба корфармо, шартномаи иттифоқӣ, шартномаи меҳнатӣ ё ба сифати мукофоти пулӣ интизор аст (ба истиснои бонуси ороиши дар боло зикршуда). Бунёд кардани имзо (барои имзо кардани қарордод) ғайриоддӣ аст.
Бақияи беинсофона бояд ба музди меҳнати ҳармоҳа барои кормандон ва соатҳои иловагии коргароне, Масалан, биёед бигӯем, ки музди меҳнати корманд барои ҳафта, аз ҷумла мукофоти ғайриқонунӣ, 650 доллари амрикоӣ ва кормандон 3 соат аз вақти корие кор карда истодааст. Маблағи мунтазами музди меҳнати корманд 15.11 доллари ИМА-ро ташкил медиҳад.
Пардохти иловагӣ 50% ё $ 7.56 дар як соат аст. Миқдори умумии музди меҳнати 3 соат дараҷаи изофӣ $ 22.67, ки ба музди мунтазам барои як $ 672.67 илова карда шудааст.
Ҳисоб кардани маблағҳои иловагӣ
Ҳангоми ҳисоб кардани маблағи бонус, шумо бояд чекро ҳамчун музди мунтазам баррасӣ кунед:
- Шумо бояд аз пардохти бонус бо андозҳои федералӣ ва давлатӣ даст кашед
- Шумо бояд андозҳои FICA (Security Social and Medicare) -ро аз ҳисоби музди меҳнат ҳисоб кунед ва нигоҳ доред
- Шумо бояд қисми андозаи андозаи FICA -ро ҳамчун корфармо пардохт кунед.
- Шумо бояд инчунин мукофотро бо дигар пардохтҳо ба кормандон дар формати 941 ҳисоб кунед.
Тағйир додани коргарони нигоҳдории бонусҳо
Агар шумо қарор диҳед, ки кормандони шумо дар моҳи декабри соли 2014 ё ягон вақт ба шумо мукофотпулӣ диҳед, шумо бояд ба онҳо имконият диҳед, ки ба иҷозати довталабии худ (дар шакли W-4 ) иваз карда шаванд ва барои пардохти минбаъдаи он иваз кунед. Бисёре аз кормандон мехоҳанд, ки бозгашти бозгашти бонусро тағйир диҳанд, то онҳо бештар аз мукофот гиранд.