Агар шумо мустақил бошед, шумо бояд андозҳои худкорона ( андози иҷтимоӣ ва салоҳияти Medicare) дар бораи даромадҳои худкоронаи худ пардохт кунед.
Шумо чӣ гуна андозҳоро пардохт мекунед ва чӣ гуна ҳисоб карда мешавад, ки шумо аз рӯи намуди тиҷоратӣ фарқ мекунад. Андозҳои худкорона дар асоси намуди муайяни ташкилоти шумо - моликияти ягона, шарикӣ, ҶДММ ё корпоративӣ аз рӯи мақоми шумо ва соҳибият муайян карда мешаванд.
Андозаи худкорона дар асоси даромадҳои холисонаи бизнес ва ҳиссаи он даромади соф, вобаста аз ҳиссаи тиҷорати худ асос меёбад.
Андозбандии худтанзимкунӣ аз андозаи каме аз андозаи коргари коргар / кордиҳанда андозаи FICA мебошад . Сатҳи мустақилонаи андозбандии худӣ 15,3% - 12,9% барои амнияти иҷтимоӣ ва 2.9% барои Medicare. Амнияти иҷтимоӣ то ҳадди аксар пардохт карда мешавад ; ягон ҳадди ақали солона барои Medicare вуҷуд надорад. Шахсони даромади олӣ бояд андозаи иловагии 0,0% -ро барои андоз аз Medicare пардохт намоянд.
Эзоҳ: Агар тиҷорати шумо як талафоти холис дошта бошад, ҳеҷ кас андоз аз худ карда наметавонад. Андози худомӯзӣ танҳо аз даромади холис, талафот нест.
Андозбандии худтанзимкунӣ барои корпоративӣ ё Ҷамъияти ягонаи аъзо
Агар шумо як соҳиби ягона ё ҶДММ-и ягона ҳастед, ки он ҳамчун моликияти ягона андозбандӣ мешавад, шумо соҳиби ягона соҳиби тиҷорат ҳастед. Ҳамин тариқ, шумо андозҳои худмаблағгузориро дар тамоми ҳаҷми сандуқи тиҷорӣ пардохт мекунед.
Аввал, шумо бояд аз ҳисоби даромад аз тиҷорати худ, бо истифодаи C Schedule , яке аз ҷадвалҳои дар эъломияи шахсии шахсӣ муайян кунед. Сипас, даромади соф барои ҳисоб кардани андозҳои худкор ба кор андохта мешавад, бо истифода аз Schedule SE . Маблағи масъулияти андозбандии худтанзимкунӣ ба эъломияи андоз аз ҷониби шахсоне, ки дар сархати 57-и формаи 1040 мавҷуданд.
Андозбандии худтанзимкунӣ барои корпоратсия ё Ҷамъияти бисёрҷониба
Шарикон дар шарикӣ ва аъзоёни ҶДММ «шахсони мансабдори худидоракунӣ» (на кормандони) мебошанд.
Барои ҳисоб кардани андозаи худтанзимкунии худии корӣ:
1. Якум, шарикӣ баргардонидани иттилоот дар форма 1065 мебошад. Ин баргардонӣ даромади умумии шарикии умумиро нишон медиҳад.
2. Баъд аз ҳиссаи шарикии ин даромад, дар асоси ҳиссаи шарикии шарикӣ муайян карда мешавад. Ҳиссаи шарикии шарикӣ аз ҷониби созишномаи шарикӣ муайян карда мешавад. Ҳиссаи шарик дар як Schedule K -1 , ки барои ҳар як шарик ба анҷом мерасад,
3. Соҳаи худтанзимкунӣ пас аз истифодаи ҷадвали SE ҳисоб карда мешавад ва ӯҳдадориҳои андози худидоракунии буҷет ба сатри 57-и формаи 1040 барои шарики инфиродӣ дохил карда мешавад.
Масалан, агар эъломияи андозбандии шарикӣ / Ҷамъият даромади умумии 150 ҳазор доллари амрикоӣ нишон диҳад ва се шарик / аъзо, ки ҳар як ҳиссаи баробар доранд, даромади ҳар як шарик / аъзо 50,000 доллари амрикоӣ аст. Ин маблағ барои ҳисоб кардани андозаи андозаи худтанзимкунӣ, ки аз ҷониби шарик ё узви он пардохта мешавад.
Ғайр аз ин: Шарикон дар шарикии маҳдуди худ мустақилона ҳисобида намешаванд ва шарикон дар шарике, ки ҳамчун корпоративӣ андозбандӣ мешаванд, мустақилона ҳисобида намешаванд.
Дар бораи кордиҳандаи худтанзимкунӣ барои соҳибони корпоратсия чӣ?
Чун соҳиби корпоратсия шумо даромад аз дивидендҳо мегиред. Ин даромад ба даромадҳои худкорона табдил ёфтааст ва ба андозаи худтаъминкунӣ вобаста нест. Шумо инчунин метавонед аз ҳисоби корпоративӣ ҷубронпулӣ гиред, аммо ин маблағ даромади меҳнатӣ, худмаблағгузорӣ ҳисобида намешавад. Даромад аз кор бо корпоратсия ҳамчун андозҳои FICA дар сатҳи кормандон, на таносуби касбӣ.