IRS, Департаменти меҳнат, Идораи амнияти иҷтимоӣ
Пудратчии мустақил шахсе аст, ки барои шахси дигар ё ширкат кор мекунад. Пудратчӣ бо таъриф, мустақил ва на коргари ширкати кироя кор мекунад. Намунаи хуби пудратчии мустақил хидматрасонии тозакунӣ мебошад. Хизмат ба коре, ки кор мекунед, меояд, вале коргарони хидматрасони тозакунӣ кор намекунанд.
Пардохтҳои мустақил чӣ гуна пардохт мекунанд? Кадом манфиатҳо ва андозҳо пардохта мешаванд?
Пудратчиҳо метавонанд вобаста аз намуди коре, ки дар давоми соат ё лоиҳа пардохт карда мешаванд, пардозанд.
Пудратчӣ коргари ширкат нест ва фоидаҳои меҳнатиро қабул намекунад. Ширкати корпоративӣ аз номи пудратчии мустақил, аз ҷумла андоз аз Social Security / Medicare ва андоз аз бекории меҳнатӣ пардохт намекунад. Ширкати корпоративӣ ҳамчунин андоз аз даромад ва андозҳои ҷои кориро аз пудратчии мустақил манъ намекунад. Муфассалтар дар бораи он ки чӣ тавр пудратчии мустақил пардохта мешавад.
Кадом қонунҳо ба пудратчиёни мустақил дахл доранд?
Хизматрасонии дохилии даромад
IRS талаб мекунад, ки коргарон ё пудратчиёни мустақилро ба таври дуруст баҳо диҳанд. Он омилҳо барои аудиторҳо ҳангоми баррасии ҳолати коргарон: назорати назоратӣ, назорати молиявӣ ва хусусияти муносибатҳоро муайян мекунад. IRS тахмин мекунад, ки коргари корманд кор намекунад, агар исбот карда тавонад, ки коргари пудратчии мустақил аст.
Муайян кардани вазъи меҳнати кормандон
IRS ба коргар ё коргари кироя иҷозат медиҳад, ки барои муайян кардани мақоми коргар ё коргарони пудратчӣ ва ё коргари мустақил муроҷиат намояд.
Формати SS-8 бо дархости мазкур барои муайян кардан.
IRS ва Андозҳои даромад барои пудратчиёни мустақил
- Корфармоҳо бояд ба пудратчиён фиристанд (онҳое, ки дар давоми як сол 600 доллар ва ё зиёда аз он пардохт мекунанд) дар шакли 1099-MISC нишон медиҳанд, ки дар тӯли сол ба даст овардани фоида ба даст меояд. Санаи ниҳоии 1099-MISC охири моҳи январ, дар соли гузашта мебошад.
- Пудратчиёни мустақил бояд ба рақами мушаххаси андозсупоранда (рақами амниятии иҷтимоӣ, рақами мушаххаси кордиҳанда ё дигар) ба коргарони кироя дода шаванд. Агар ҳуҷҷати андозсупоранда дуруст ё нодуруст набошад, корпоратсия барои пардохти ҳаққи суғуртавӣ аз пудратчӣ талаб карда мешавад.
- Азбаски пудратчиёни мустақили соҳибони соҳибкорӣ, онҳо бояд андозҳои худмаблағи худро аз ҳисоби худ аз худкорона пардозанд. Агар андозсупоранда соҳиби корпоративӣ бошад, андозҳои худкор кор намекунанд.
Шӯъбаи Низомҳои меҳнат ва Партнерҳои мустақил
Департаменти меҳнат, шӯъбаи музди меҳнат ва соат, муносибатҳои байни соҳибкорони мустақил / соҳибкорон ва ширкатҳои меҳнатии онҳо ҳамчун «танҳо шартнома» ва муносибати меҳнатӣ бо мақсадҳои Санадҳои меъёрии меҳнати (FLSA) -ро талаб мекунанд. Ҳамин тариқ, муносибатҳои пудратии мустақил муқаррароти FLSA барои музди меҳнати ҳадди аққал, ҳадди аққалӣ, шуѓлҳои ҷавонон ва сабти нигоҳдории сабтро надоранд.
Санҷиши IRS барои Шартномаи пудрати мустақил
Шӯъбаи меҳнат, аз қабили IRS, кормандонеро мефаҳмонанд, ки оё онҳо ба талаботи меъёрҳои кормандони ФАТД ҷавобгў мебошанд. Қарордод дар бораи қарорҳои болоӣ оид ба пудратчиёни мустақил муҳокима мекунад, ки дар он ҷо ҳеҷ як қоида ё санҷиши мутахассисони мустақил ё корманди ФСА вуҷуд надорад.
Суд шикоят кардааст, ки ин фаъолият ё вазъи умумии назорат мебошад. Дар байни омилҳое, ки дар назар дошта шудааст, инҳоянд:
- Дараҷае, ки хидматаш расонида шудааст, қисми ҷудонашавандаи тиҷорати асосӣ мебошад
- Мунтазамии муносибат
- Маблағи сармоягузориҳои пудратчӣ дар таҷҳизот ва таҷҳизот
- Имкониятҳои пудратчӣ оид ба фоида ва талафот
- Миқдори ташаббус, доварӣ ё пешгӯӣ дар рақобати кушод бо дигар дигар барои муваффақияти пудратчии мустақили дархостшуда.
- Дараҷаи ташкилоти мустақил ва фаъолияти соҳибкорӣ.
Дигар омилҳо ба масъалаи беэътиноӣ ҳисобида мешаванд:
- Ҷойи иҷрои кор
- набудани шартномаи расмии расмӣ
- оё пудратчии мустаќили иљозатдодашуда аз љониби давлат / маќомоти мањаллї иљозат дода мешавад
- вақт ё намуди музди меҳнати муайянкардаи мақоми кормандонро назорат намекунад.
Азбаски онҳо соҳибони соҳибкорони мустақил мебошанд, ин қонунҳои меҳнатӣ ба пудратчиёни мустақил мувофиқ нестанд:
- Амрикои дорои маълулияти маъюб (ADA)
- OSHA (Санади амниятӣ ва саломатӣ)
- Ҷубронпазирии бекоркунӣ
- Ҷуброн кардани кормандон
Нигоҳ кунед Китоб дар бораи факт