Таърихи ощози муосир
Хизматрасонии хадамоти аутсорсинг дар солҳои 70-ум оғоз ёфт. Корфармоён ин хидматҳоро аз ширкатҳои лизинги коргарӣ харидорӣ карданд.
Лизинги кормандон ба корфармоён имконият дод, ки хароҷотро коҳиш диҳанд ва ба ширкатҳои лизингӣ хатарҳо ва масъулиятҳои вобаста ба шуѓлро зиёд кунанд . Пас аз бастани шартнома бо ширкати лизинг, корфармо ҳамаи кормандони онро қатъ хоҳад кард. Коргарон баъд аз корхонаи лизингӣ кор мекунанд, ки онҳоро ба корфармо бармегардонад. Азбаски ширкати лизингӣ коргаронро кироя мекард, он нақши корфармо буд.
То оғози солҳои 1990, лизинги кормандон бо мушкилот дучор шуд. Барои як чиз, баъзе корфармоён лизингро барои бозиҳои таҷрибаи таҷрибавӣ истифода бурданд. Корфармое, ки таърихи зиёди камбизоатӣ дорад, метавонад қувваи кориро ба иҷора диҳад, то ки тағйир додани таҷрибаи корпоративии лизинг (пасттар) ба принсипи ҷубронпулии коргари кормандон, ки ба кормандон иҷора дода шудааст, истифода шаванд. Ин тактика ба корфармо имкон дод, ки суғуртаи суғуртаи коргаронро таъмин кунад. Масъалаи дигар ширкатҳои лизинги ноаёниест , ки ба таври ихтиёрӣ ба коргарон нусхабардорӣ кардаанд ё ба музди меҳнати нафақа барои гирифтани мукофоти музди пасттарини коргарон мусоидат карданд.
Дар солҳои 90-ум, PEOs ба ивази ширкатҳои лизинги коргарони кироя сар карданд. Дар айни замон, аксари ширкатҳое, ки аз хидмати шуѓл берун баромаданд, PEOs мебошанд. Баръакси ширкати лизингӣ, PEO ӯҳдадориҳои алоқаманд бо кори кор бо корфармо (номи мизоҷро ишора мекунад). PEO ва мизоҷ ҳамчун шарикон табдил меёбанд. PEO барои вазифаҳои муайяни маъмурӣ масъул аст.
Муштарӣ барои бехатарӣ ва назорат аз ҷониби кормандон дар ҷойи кор масъулият дорад.
Хизматрасонӣ ба воситаи PEO
Баъзе хидматҳои PEO метавонанд инҳоянд:
- Шарт: Иштирок, банақшагирӣ, кор кардан ва омӯзиши кормандон.
- Маблағгузорӣ: Идоракунии маблағҳои пулӣ, аз ҷумла вазифаҳои андоз ва ҳисоботдиҳӣ.
- Фоидаҳои кормандон: Таъмин ва идораи манфиатҳои кормандон . Азбаски PEOs барои теъдоди зиёди кормандон имтиёзҳо мегиранд, онҳо метавонанд тахфифҳои пулро гиранд. Ба корфармоёни хурд, муқоисаи PEO метавонад арзиши арзонтарини арзиши арзонтарро таъмин намояд.
- Ҷуброн кардани кормандон : Иҷрои суғуртаи ҷуброни кормандон. Дар баъзе давлатҳо PEO метавонад сиёсати худро харад. Вобаста аз намуди сиёсат талаб карда мешавад, PEO метавонад фарогириро дар тахфиф ба даст орад.
- Экспертизаи касбӣ: Пешниҳод намудани машваратҳои касбӣ дар соҳаҳои қонуни меҳнат ва идоракунии захираҳои инсонӣ.
Қонунҳои давлатӣ
Аз соли 1990 инҷониб бисёре аз давлатҳо қонунҳоеро, ки ба ширкатҳои лизинги коргарӣ ё PEOs (баъзе қонунҳо истифода мебаранд) истифода мебаранд. Ин қонунҳо аз давлат ба давлат вобастаанд. Баъзеҳо PEOs-ро бо давлат ба қайд мегиранд. Бисёре аз қонунҳо навъи сиёсатеро муайян мекунанд, ки ҳангоми ПВО барномаи компютерии ҷубронпулии мизоҷонро назорат мекунад.
Қонун инчунин метавонад муайян намояд, ки кӣ бояд онро харидорӣ кунад. Дар баъзе давлатҳо, PEO метавонад як сиёсати ягонаи мобилиро дар бар гирад, ки ҳамаи кормандон аз муштариёни PEO-ро фаро гирад. Дар дигар давлатҳо, ҳар як муштарӣ бояд сиёсати худро харидорӣ намояд. Қонунҳои давлатӣ инчунин метавонанд муайян кунанд, ки таҷрибаи таҷрибаомӯзӣ (мизоҷ ё PEO) бояд ба сиёсат татбиқ карда шавад.
PEO Versus "Temp" Агенти
PEOs аз ширкатҳои мӯҳими муваққатӣ фарқ мекунанд. Барои як чиз, PEOs ба коргарон ба ҷойҳои корӣ таъмин нестанд. Онҳо ҳамчун шарикони коргари муштарӣ фаъолият мекунанд. Агенти кормандон коргаронро кор мекунанд, ки онҳо ба сайтҳои корпоративӣ таъин мекунанд. Дуюм, PEOs дар асоси дарозмуддат хидмат мерасонанд. Агенти кормандон муваққатан ба кор таъмин менамояд. Коргари "temp" одатан ба лоиҳаи кӯтоҳмуддат дода шудааст ё барои коргари доимӣ, ки дар рухсатӣ қарор дорад, пур мешавад.
Коргарони кироя ва фаро гирифташудаи умумӣ
Тибқи сиёсати стандартиии умумӣ , коргари кироя ба сифати корманд кор мекунад.
Истилоҳи коргари кироя маънои онро дорад, ки шахс аз ҷониби ширкати лизингӣ дар асоси созишномаи байни шумо ва ширкати лизинги меҳнати ба шумо супорида шудааст, ки вазифаи марбут ба гузаронидани тиҷорати худро ба зимма дорад. Мумкин аст, ки корманди PEO дар асоси шартномаи шумо бо коргари кироя кор мекунад.
Аҳамият диҳед, ки мӯҳлати мӯҳлати кори коргари кироя кор намекунад . Ин мафҳум маънои онро дорад, ки ба шумо ҳамчун ивазкунандаи корманди доимӣ дар рухсатӣ ё ба шароити шароитҳои мавсимӣ ё кӯтоҳмуддат ҷавобгў мебошад.
Азбаски кормандон зери сиёсатгузорӣ суғурта шудаанд, коргари кирояи суғурта суғурта мешавад. Коргарони муваққатӣ кор намекунанд, ба шарте, ки онҳо суғурта намебошанд.