Бизнес-хизматрасонии шахсӣ дорои оқибатҳои андозбандии ҷиддӣ мебошад
Дар Канада, корпоративии хидматҳои шахсӣ инҳоянд:
> "тиҷорате, ки корпоратсия барои хизматрасонӣ ба шахси дигар (масалан шахсе ё шарикӣ) хидмат мекунад, ки корманди он ё корманди ин ширкат одатан иҷро мекунад" (T4012 - Дастурамали андоз аз фоидаҳои T2 Corporation , Боби 4, Канада Revenue Агенти).
Бешубҳа, шумо намехоҳед, ки Агентии даромадҳо (CRA) қарор қабул кунад, ки корпоративии шумо ин таърифро мувофиқат мекунад, чунки корпоративии шахсӣ (акаҳои хизматрасонии шахсӣ) ба ҳеҷ гуна хароҷоти тиҷоратии стандартӣ , аз ҷумла кам кардани тараққиёти тиҷорати хурд иҷозат намедиҳад.
Ин аст, ки, чунки дастурҳои CRA дар бораи тавзеҳ додани он, ки шахсе, ки аз номи корпоративӣ хидмат мекунад, коргари муштарак (на пудратчӣ ) номида мешавад.
Дарҳол, зангҳои ҳушёрии рӯҳӣ бояд мисли девро ҷӯед, зеро, чунон ки шумо медонед, ин тақсимоти асосии даромади даромади пулӣ , коргар ва соҳибкор мебошад. Одамоне, ки бизнеси худ ( соҳибмулкӣ ё корпартои ) дороиҳои зиёди эҳтимолии андозбандӣ доранд, ба онҳо нисбат ба кормандон дастрасӣ доранд.
Агенти Ҷаҳонӣ оид ба даромад дар маҷмӯъ чор масъалаеро муайян мекунад, ки шахсе, ки корманд ё пудратчии мустақил дорад, муайян карда мешавад:
- Назорат
- Моликияти асбобҳо
- Шаффофияти фоида / хатари талафот
- Интегратсия
Оё шумо пудратчӣ ё корманди шумо ҳастед? Тавсифи муфассали ҳар яке аз ин нуқтаҳо оварда шудааст.
Аммо инҳо метавонанд дар мавриди муайян кардани он ки корпоратсия соҳиби хидмати шахсии шахсӣ ҳисобида шуда бошад, бегона аст.
Ба назар чунин мерасад, ки ҳамаи корҳо барои корпоративии хурд, ки корпоративии хидматрасонии шахсӣ ҳисобида мешавад, инҳоянд:
1) шахсе, ки хидматҳои (шумо) ё хидмате, ки ба шумо вобаста аст, шахси саҳҳомдори саҳҳомии корпоративӣ мебошад (шахсе, ки камтар аз 10 фоизи саҳмҳои додашударо аз ҳар як синф ба даст овардааст, дар корпоратсия ё алоқаманд корпоративӣ, бевосита ё бавосита, дар ҳар вақти сол);
2), ки шумо "ба таври кофӣ чун корманди масъул ё хидмати шахси ба даст овардани хизматрасониҳо" ҳисоб карда мешавад, агар барои мавҷуд набудани корпоратсия.
Шумо мебинед, ки танҳо аз хондани ин ҷуфти охирини ҳукмронӣ дидан мумкин аст, ки чӣ гуна метавонад барои шахси корпоративӣ, ки дорои як саҳмдори яквақта аст, ки бо як ширкат кореро анҷом диҳад, барои исботи дигар бошад.
Аз нуқтаи назари ҳукумат, танҳо даъват кардани коргари дигар, маънои онро надорад, ки онҳо дар асл кор намекунанд - хусусан, вақте ки онҳо кореро анҷом медиҳанд, ки коре анҷом медиҳанд.
Корпоратсияҳое, ки ногаҳонӣ ба сифати корпоративии шахсӣ эътироф мешаванд, на танҳо бартарии муфиди андозии худро барои хариди хароҷоти тиҷоратӣ аз даст медиҳанд , балки низ барои пардохти андоз аз андоз аз бизнеси хурд, даромади хуби андозаи ҳадди ақал дар 500 ҳазор доллари даромади фаъол аз даст медиҳанд.
Барои он ки ҳатто бадтар шавад, бизнесҳои тиҷоратии шахсӣ аз ҳисоби бартарафсозии андоз истифода намешаванд; барои солҳои охири соли 31-юми октябри соли 2012 ва пас аз он, меъёри андозии андоз аз 28% аз 15% афзудааст (иловаи андоз аз арзиши иловашуда).
Мутаасифона, ин масъала (мушаххасоти мушаххас) ба мушовирони IT нигаронида шудааст. Питер Ковесси гузориш дод, ки ҳазорон машваратчиёни маҳаллии IT мутахассисонро бо тафаккури ҷиддии андозҳо рӯ ба рӯ кардаанд, зеро Агентии Департаменти Канада дар муносибатҳои онҳо бо муассисаҳои кадрӣ, ки ба кӯмаки ҳукумати федералӣ кӯмак расонидаанд (Тоҷсисон оид ба машваратҳои IT мутахассисон, Journal Journal Business Journal .
Мушовирони IT (ва дигар намуди машваратчиён) ба девори якҷоя амал мекунанд. Агар онҳо дохил намешаванд, агенти кормандон ва корпоратсияҳо онҳоро ба кор намебаранд. Аммо агар онҳо ин корро кунанд, онҳо метавонанд "ташкилоти корпоративӣ" барои агентиҳои даромадҳои Канада ва бо андозҳои андоз рӯбарӯ шаванд. Баъзе мушовирон, аз рӯи моддае, ки Пента Ковесси дар боло номбар шудаанд, бо варақаҳои андози тиҷоратии хурд ва хароҷоти тиҷоратӣ беэътибор дониста мешаванд, ба маблағи 50 000 доллари амрикоӣ баргардонида шуданд. Ба ҳар ҳол, онҳо аз ҷайбианд.
Новобаста аз он ки Агентии оид ба нигоҳдории Департаменти Канада оид ба ҳолатҳои фавқулодда «фаъолона» «фаъолона» кор мекунад, ҳар гуна корхонаи хурди тиҷоратие, ки хидматро ба ширкатҳои дигар фурўхтааст, хатари ба сифати хизматрасонии хидматрасонии шахсӣ ба ҳисоб меравад.
Муфассалтар дар бораи мушкилоте, ки корпоративии хидмати шахсии Канадаро хонед ва чӣ тавр шумо метавонед онро дар Ташкилоти Хизматрасонии Шахси Эъломия эълон кунед, ки ҳақиқатан ба Шумо арзиш дорад .
Ҳамчунин маълум аст, ки бизнеси шахсӣ Бизнес
Мисолҳо: Митинг ҳангоми андози корпоративӣ баҳогузорӣ карда шуд ва ӯ бояд пардохти ҳазор долларро дар андози такрорӣ пардохт кунад, зеро корпоратсияи тиҷоратии шахсӣ пайдо шуд.