Машваратчиёни Канада ва корпоратсияҳо бояд ба нигоҳубини махсус ниёз доранд
Аммо андозсупоранда низ яке аз хатарноктарин аст. Чун пудратчӣ бештар ва бештар ба ошкор кардани он, ки агар корпоративии шумо як ширкати корпоративии шахсӣ (акаҳои хизматрасонии шахсӣ) аз ҷониби Агентии Ҷабрдидаи Агентӣ эълон карда шавад, шумо шояд ҳам корпоративӣ надошта бошед ҳам, то андозаи даромади андоз тарҳҳо мераванд.
Беҳтар аст, шумо метавонед дар қаламрави қитъаи замима барои андоз аз маблағи андоз барои тарҳҳои андозҳои солҳои қаблӣ, ки беэътибор дониста шаванд, бошед.
Барои ин мақола ду қисмат вуҷуд дорад:
1) Нақшаи ҳалли он - чӣ бо шумо метавонад рӯй диҳад, агар тиҷорати хурд эълон карда шавад, ки корпоративии шахсии шахсӣ бошад;
2) Шумо барои пешгирӣ кардани доштани Агентии даромадҳои хариди Канада (CRA) чӣ кор карда метавонед?
Шумо мехоҳед хонед, ки корпоративии хидматҳои шахсӣ бошад? аввал ва сипас ба ин саҳифа бармегардад.
Чаро шумо намехоҳед, ки Ширкати Хидматҳои Шахсӣ дархост накунад
Масъалаи асосӣ ин аст, ки даромад аз тиҷорати хадамоти шахсӣ аз ҳисоби Агенти Ҷаҳонӣ оид ба даромад аз ҳисоби даромадҳои тиҷоратӣ ҳисоб намешавад.
Пас, агар бизнеси даромадии Канада муайян мекунад, ки тиҷорати якҷоя соҳиби тиҷорати шахсӣ аст, шумо ногаҳон се мушкилоти андозро дошта бошед:
1) Шумо наметавонед Дурнамои тиҷорати хурдро ба даст гиред , зеро Маблағи хурди тиҷорӣ танҳо ба даромадҳои фаъол дар тиҷорат истифода мешавад.
Пас аз он, ки аввалин $ 500,000 аз даромадҳои корпоративии шумо дар сатҳи пасттар андозбандӣ мешавад, ин даромад ҳоло дар сатҳи (шахси баландтар) шахсӣ андозбандӣ мешавад. Сатҳи корпоративӣ аз вилоятҳо ва вилоятҳо фарқ мекунад, вале фарқият метавонад андозбандии хеле қимат бошад, зеро Марк Гудфилд, мудири шарики ширкати Cunningham LLP, ширкати ҳуқуқии Toronto мебошад, дар блоги Blunt Bean Counter блоги худро баён мекунад:
Дар "Онтарио", ки маънои онро дорад, ки корпоративӣ ба андозаи 39,25% (дар соли 2012) ба андозаи даромади буҷавӣ қарор дорад, барои мақсадҳои муқоиса, меъёри даромадҳои андози хурди тиҷоратӣ 15,5% -ро ташкил медиҳад. Дар натиҷа, ҳангоми гирифтани маблағ аз PSB бо роҳи дивидендҳо, меъёри ниҳоии шахсӣ ва корпоративии ҷамъиятӣ дар 58% дар Ontario, ба андозаи хеле ҷазодиҳанда, ки аз андозаи 12% зиёдтар аз андозсупорандаи меҳнатӣ пардохта мешавад ».
2) Шумо наметавонед бисёр қуллаҳои тиҷоратиро талаб кунед .
Ҳамчун саҳмдор дар корпоративии хидматҳои шахсӣ шумо корманди якҷоя ҳастед; Аз ин рӯ, андозсупоранда, шумо худкор нестед. Шумо наметавонед минбаъд хароҷоти худро, ба монанди ҳисобдорӣ ва пардохтҳои ҳуқуқӣ , маводҳо ва фазои кориро аз ҳисоби даромадҳои корпоративии шумо нависед. Танҳо пардохти дурусти корпоративӣ шумо музди меҳнат ва нафақаеро, ки ба корманди якҷоя дода мешавад, хоҳад кард.
3) Қарзи андозбандии имконпазир аз ҳисоби баҳодиҳӣ.
Бисёртар аз ҳама, агар корпоратсияи шумо ҳамчун корпоративии шахсӣ тасниф карда шавад, шумо метавонед бо андозаи калони андоз рӯ ба рӯ шавед, зеро "шумо онро нодида гирифтед", вақте ки шумо андозҳои корпоративии худро пешниҳод кардед ва хароҷоти тиҷорати хурд ва хароҷоти бизнесро талаб менамоед.
Ва Агентии даромадҳои андоз аз ҳисоби аудит ё аз нав дида баромадани танҳо ҳисоботи андоз аз соли гузашта маҳдуд нест; зеро, ки дар ҷараёни аудит маҳдудияти муқарраршуда вуҷуд надорад, Агентии даромадҳои андози Ҷумҳурии Тоҷикистон метавонад сабти тиҷоратиро аз солҳои қаблӣ, инчунин ҳангоми гузаронидани санҷиши андоз тафтиш кунад.
Шумо метавонед аз нав дида баромада шавад ва аз ҳисоби андоз аз солҳо баргардонида шавад.
Чӣ гуна аз пешгирӣ гурехтан ҳамчун Корпоратсияи Шахсӣ аз ҷониби CRA
Роҳи аниқе, ки корпоративии шуморо ҳамчун як бизнес хидматҳои шахсӣ дар баъзе нуқтаҳо эътироф накунанд, таъмин кардани корпоратсияи шумо зиёда аз панҷ корманд дар давоми сол ва / ё корпоратсияи шумо танҳо хидматҳои худро ба Корпартоии алоқаманд, зеро ин ду чизест, ки Агентии Ҷаҳонӣ Департамента ҳамчун далелҳои равшан тасдиқ мекунад, ки корпоративии тиҷорати тиҷоратии шахсӣ нест. (Ниг. Шӯъбаи 4 T4012 - Дастурамали андоз аз фоидаҳои T2 Corporation ).
Тавре ки маълум аст, ин барои якчанд корпоративҳои хурд имконияти ҷиддӣ нест.
Бо вуҷуди ин, дигар чораҳоеро, ки шумо метавонед қабул кунед. Пеш аз ҳама, шумо мехоҳед, ки дар ҳолати корӣ танҳо як муштарӣ, махсусан дар муносибатҳои дарозмуддат будан.
Мизоҷони бештаре, ки шумо дар бораи пешгирӣ кардани номгӯи хизматрасонии хидматрасонии шахсӣ беҳтар мешавед.
Ҳатто агар шумо панҷоҳ надошта бошед, ба ҳеҷ кадоме аз кормандон кӯмак ва чизеро, ки КАИ ҳангоми муайян кардани мақоми корпоративии хурд ҳисоб мекунад, мебошад.
Шумо инчунин бояд ба чор масъалае, ки Агентии даромадҳои коғазҳои қиматбаҳо ба сифати санҷиши литмилалӣ истифода мешавад, муайян кунед, ки оё шахси коргар ё пудратчӣ мустақил аст:
- Пудратчӣ чанд корро ба кор барад
- соҳиби асбобҳо
- имконияти фоида ё хатари гум кардани бор, ки пудратчӣ ба он супорида мешавад
- дараҷаи ҳамгироӣ
Оё шумо пудратчӣ ё корманди шумо ҳастед? Тавсифи муфассали ҳар яке аз ин нуқтаҳо оварда шудааст.
Ва шумо мехоҳед, ки дарк кунед, ки шумо корманди муштарии мушаххас ҳастед. Агар шахси сеюм метавонад шуморо ба коргари ширкат хат зада, шумо дар хатаре, ки КОМ-ро дидаед, дар ин ҳолат низ ҳастед.
Ҳангоме, ки дарки дард меорад, чизҳои андак калон мешаванд. Масалан, шумо бояд ҳамеша муштарии худ, моҳона ё лоиҳаро ҳисоб кунед. Агар мизоҷони шумо бе пешниҳоди ҳисобнома дар қисми худ пардохти шуморо пардохт накунад, он парчами сурх аст.
Дар пӯшидани он
Агар шумо пудратчӣ ҳастед, ки хидматҳои худро асосан ба як ширкати дигар пешниҳод мекунад, пинҳон накунед. Бо вуҷуди ин, шумо худро бо масъалаи худ, махсусан Агентии даромадҳои Агентии хариди Ҷумҳурии Тоҷикистон байни коргарон ва пудратчиёни мустақил шинос кунед ва кадом қадамҳоро, ки шумо метавонед барои васеъ кардани ширкатҳои хурди худ ва ҳифзи мақоми кории худ муҳофизат кунед.
Ғайр аз он, ки хонданамро хонед, ки омилҳои асосие, ки Агентии даромадҳои хариди Канада барои муайян кардани пудратчии мустақил истифода мебарад ва кӣ не , ман тавсия медиҳам, ки дар ин ҳуҷҷатҳои Агентии даромадҳои андози Канада назар гиред:
- RC4110 Коргар ё худ кор кардан?
- Коргароне, ки дар сохтмон кор мекунанд - кормандон ё коргарони худидоракунанда?
Шумо инчунин метавонед хоҳиши машғул шудан ба касбомӯзӣ, аз он ҷумла ҳисобчии андозро дар бораи он, ки чӣ гуна беҳтарин барои ҳифзи корпоративӣатон муҳофизат кунед.