Се факторҳо дар бораи вазъи меҳнати IRS
Дар гузашта "Test Factor" барои арзёбии коргарон барои муайян кардани он ки пудратчӣ ва ё коргарони мустақил мебошанд, истифода мешуданд. Ин омилҳо ба се категорияи умумӣ табдил дода шуданд:
- Назорати рафтор,
- Назорати молиявӣ ва
- Муносибати Тарафҳо.
Тавре ки шумо ба омилҳои зерин нигаред, шумо бояд бифаҳмед, ки IRS махсусан дар ягон омил ба назар намерасад, аммо як омил метавонад сабаби пайдоиши IRS барои муайян кардани он ки коргари меҳнати корманд аст, кофӣ бошад.
Ҳеҷ омма "рақами ҷопонӣ" -и омилҳое вуҷуд надорад, ки мақоми онҳоро муайян мекунад.
Ҳамчунин муҳим аст, ки IRS пешгӯиҳоеро, ки коргари кироя аст, агар исбот карда нашавад, муҳим аст.
Тафтишоти мустақили пудратчӣ
Тавре, ки шумо дар се омили зерин мебинед, эҳтиёт бошед, ки IRS махсусан дар ягон омил ба назар намерасад, аммо як омил метавонад сабаби пайдоиши IRS барои муайян кардани он ки коргари меҳнати корманд бошад, кофӣ аст.
Ба шумо маслиҳатҳои иловагӣ дар бораи масъалаҳои марбут ба пудратчиёни мустақил ва дигар кормандон дар ин ҷо муҳокима кунед:
- Омӯзиши воқеӣ ё роҳнамоии коргар.
Коргари барои иҷро кардани дастурҳо дар бораи кай, дар куҷо ва чӣ кор кардан одатан корманд аст. Дастурамал метавонад дар шакли дастурҳо ё тартиботи хаттӣ , ки нишон медиҳад, ки натиҷаҳои дилхоҳ ба анҷом расанд. - Омӯзиш
Омӯзиши коргари аз ҷониби коргари ботаҷриба бо ӯ бо мукотиба, бо иштироки талабот дар ҷаласаҳо ва усулҳои дигар омиле мебошад, ки аз ҷониби корфармо бар усули муайяни иҷрои корҳо назорат мекунад.
- Интегралии хизматрасонӣ
Интегратсияи хидматҳои шахсӣ дар амалиётҳои тиҷорӣ умуман нишон медиҳад, ки ӯ ба самт ва назорати аст. - Хусусияти шахсии хидматҳо
Агар хидматҳо бояд шахсан расонида шаванд, он таваҷҷӯҳро ба усулҳо, инчунин натиҷаҳо нишон медиҳад. Ҳангоми мавҷуд набудани назорат, вақте ки шахсе, ки бо иҷозати кор ё корфармо аз корфармо ҳақ дорад, ҳақ дорад.
- Кормандони шабеҳ
Кор кардан, назорат кардан ва пардохтҳо кӯмак мекунад, ки дар як вазифаи коргаре, ки одатан коргари идоракуниро идора мекунад, кор мекунад. - Муносибати давомдор
Мавҷуд будани муносибати давомдор байни шахс ва шахсе, ки ӯ хидмат мекунад, муносибати меҳнатии корфармоеро нишон медиҳад. - Вақти кор
Корфармо соатҳои муайяни коргарро корфармоӣ мекунад, ки аз устодони замони худ, ки ҳуқуқи пудратчии мустақил аст, кор мекунад. - Корҳои пурраи вақт
Коре, ки барои соҳибкорӣ зарур аст, аз ҷониби корфармо назорат мекунад, зеро он коргари кирояро аз кори дигар ба даст овардааст. - Корҳо дар биноҳо
Агар корфармо вазифадор аст, ки корро дар бинои корфармо кор кунад, назорати корфармоӣ, хусусан, агар коре аз чунин табиат бошад, ки онро дар ҷои дигар анҷом дода метавонад. - Order of Performance
Агар фармоиши иҷрои хизматрасонӣ аз ҷониби корфармо муайян карда шуда бошад, метавонад аз ҷониби корфармо муайян карда шавад. - Гузоришҳои таҳрирӣ
Пешниҳоди ҳисоботи маъруфи маъмулӣ ё хаттӣ нишон медиҳад, ки коргари ӯ барои амалҳои худ ҳисоб карда мешавад. - Усули пардохти
Агар тарзи пардохти он соат, ҳафта ё моҳ бошад, муносибати корфармо-коргар мумкин аст; дар ҳоле, ки пардохти комиссияи ё корӣ одати муқаррарӣ аст, ки коргари пудратчии мустақил аст.
- Пардохти хароҷот
Пардохти хароҷоти бизнеси корфармо аз ҷониби корфармо назорат аз ҷониби кормандонро нишон медиҳад. - Tools ва маводҳо
Корфармо асбобу анҷом, кор ва ғайра аз ҷониби корфармо назоратро ба коргар нишон медиҳад. - Сармоягузорӣ
Сарфи назар аз сармоягузорие, ки коргарон дар ҷойҳое, ки дар иҷрои хидматҳо истифода мешаванд, ба мақоми мустақил нишон медиҳанд. - Фоида ё зарар
Имконияти фоида ё талафот барои коргар дар натиҷаи хизматрасониҳое, ки дар маҷмӯъ омори мустақил нишон медиҳанд, нишон медиҳанд. - Exclusivity of Work
Кор барои як қатор шахсоне, ки дар айни замон аксар аксарияти пудратчии мустақилро нишон медиҳанд, чунки коргар одатан ройгон аст, дар чунин мавридҳо, аз ҷониби як ширкат. - Ба ҷамъияти умумӣ дастрас аст
Мавҷудияти хадамот ба аҳолӣ умуман одатан мақоми мутахассиси мустақилро нишон медиҳад.
- Ҳуқуқи изолятсия
Ҳуқуқи озод кардан аз корфармо мебошад. Пудратчии мустақил, аз тарафи дигар, бидуни масъулият ӯҳдадор намешавад, агар ӯ ба истеҳсолоте, ки ба стандартҳои шартномавии ӯ чора меандешад, ҷавоб намедиҳад. - Ҳуқуқ ба таркидан
Ҳуқуқи озод кардан аз ҳар лаҳза бе масъулияти масъулият нишон медиҳад, ки муносибати корфармо-кормандро нишон медиҳад.
Барои маълумоти бештар, ин мақолаи IRS дар бораи кормандон ва пудратчиёни мустақил нигаред.