Чӣ тавр Шумо Менеҷери Захираҳои Таъминотро пайдо мекунед, ки барои ширкати шумо дуруст аст?
Чаро шумо дар бозор ба кор даровардани менеҷери корхонаи таъминоти ғизоӣ ба шумо кироат мекунед? Сабаби эҳтимолан яке аз инҳоянд:
- Мудири пешакии Зеркашии шумо, тарк кардани ҷои мавқеъи кушода
- Шумо фишорро дар идоракунии занги таъминоти ширкати шумо шинохтед ва шумо мехоҳед, ки мутахассисро идора кунед, ки ин фарогириро идора кунед
- Ширкати шумо кофӣ калон аст, ки шумо дорои менеҷментҳои гуногуни Захираҳо ҳастед ва шумо ҷустуҷӯ доред, ки мавқеи кушодаи кушодро пур кунед, ё шумо ҷойи нави сарлавҳаро барои вусъатдиҳии платаи мутахассисони соҳавӣ
Захираҳои номзади пешниҳодшуда
Намояндагони номзадҳои дорои тақрибан таҷрибаи ғанисозии пешниҳодшуда мавҷуданд. Масалан, муносибати умумӣ вуҷуд дорад, ки барои дарёфти номзадҳо дар қариб ҳама гуна ихтисос истифода бурда мешавад, яъне шумо метавонед калимаҳои стратегиро истифода баред ва ҷустуҷӯ кунед дар ҳақиқат ё LinkedIn ё post to Monster.
Ҳамчунин рақобати мураккаб ва ҳаматарафаи талантҳои мураккаб аз рақобати шумо вуҷуд дорад. Аммо ин як равиши дуруст барои ҳар гуна функсия, на танҳо занги таъминот аст.
Аммо дигар захираҳои мушаххаси таъминоти ғизоӣ мавҷуданд, ки шумо метавонед онҳоро ҳадаф қарор диҳед. APICS (ки дар он Ҷамъияти назорати истеҳсолӣ ва истеҳсолии Амрико истодааст ва сипас Ассотсиатсияи идоракунии оператсионӣ ба ҳисоб меравад, ва ҳоло дар ҳақиқат «якҷоягӣ» - идоракунии зангҳои таъминоти ғизоӣ) ин манбаи хуб аст.
APICS дорои вебсайти умумиҷаҳонии худро дорад, ки шумо метавонед ба он вохӯред ё метавонед ба боби APICS муроҷиат намоед.
Боби маҳаллӣ APICS аз ҷониби мутахассисони таъминоти ғизоӣ дар минтақаи шумо идора мешавад ва онҳое, ки бобҳои ба шумо имконият медиҳанд, ки имкониятҳои хуби таблиғи маҳсулотро пайдо кунанд. Ин ҷои воқеан хуб барои оғози кор аст.
Як равиши дигари маҳаллисозӣ аст, ки таҳқиқоте, ки ташкилоти ҳукуматӣ ё академикиро тасдиқ мекунад, шаш Six Sigma Green and Black Belts.
Аксар вақт кормандони мутахассисони мазкур сертификатҳоро риоя хоҳанд кард ва омўзгороне, ки ин курсҳоро таълим медиҳанд, дорои шабакаи сердаромад мебошанд.
Ниҳоят, шумо метавонед мехоҳед, ки ба 500 филиал ё 1000 корпоративӣ наздик шавед ва як қатор зангҳои тақвиятӣ ба ширкатҳои бузурги наздиктарро (масалан, LinkedIn) кунед. Ширкатҳои калонтарин ба гурӯҳҳои мутахассисони соҳа таъминоти зеҳнӣ, логистика, харидорӣ ва харидорӣ доранд.
Агар шумо метавонед ду ё се нафар мутахассисони занҷираи таъминотро, ки дар он ҷо кор мекунанд, дастрас намоед, онҳо метавонанд кореро, ки аз тарафи дигар таъминоти транзитӣ, ки мавқеи менеҷери корпоративии Захираҳои ширкати шумо доранд, ба кор баранд.
Равғанҳои корӣ
Яке аз саволҳое, ки ба назар мерасанд, вақте ки ширкат хоҳиши ба кор даровардани менеҷери корпоративии ғизоӣ аст, оё номзадҳо бояд таҷрибаи махсуси таъминоти ғизоро дар саноати худ доранд ё не.
Агар шумо ширкате ҳастед, ки косметикаи худро месозад ва мефурӯшад, оё шумо ба мудири Таҳвили заҳрдор ниёз доред, ки таҷрибаи қаблӣ дар саноати косметикӣ ва махсусан, дар силсилаи таъминоти косметологӣ дорад? Ё он хуб аст, ки шояд номзадҳои шумо таҷрибаи косметикӣ надоранд, шояд шояд таҷрибаи монандро дар лотонҳо ё шампӯши хуб хуб дошта бошанд?
Ё шумо ғамхорӣ намекунед, ки менеҷментҳои нозукии Зеркумита дар таҷҳизоти косметикӣ ё дар соҳаҳои алоқаманд доранд? Ва шумо танҳо мехоҳед, ки Менеҷери Захираҳои Таъминот бо таҷриба дар идоракунии зангҳои таъминот ?
Саволи «протокол ба протокол аз протокол» мебошад, ки ба осонӣ ҷавоб намедиҳад. Беҳтарин роҳи ҳалли ин quandary ин аст, ки арзёбии талаботҳои таъминоти ширкати шумо . Дар ҳоле, ки Мудири Таҳвили Таъминот бо таҷрибаи мушаххаси саноатӣ метавонад ширкати худро бо нуқтаи назари кӯтоҳмуддат таъмин намояд:
- Таъминкунандагони асосии саноат
- Мушкилоти танзим / монеаҳо
- Маҳдудият ё маҳдудиятҳои логистикӣ / маҳкам
- Талаботҳои луғат
- Арзиши мушаххаси саноатии стандартҳои мол
Аммо баъзан директори Заводиҳои Захираҳои Захираи Занҳо бо таҷрибаи саноатӣ аз дари роҳ мегузарад. Агар шумо ҷустуҷӯятонро ба менеҷери Занони Занҳо васеътар кардед, ки ба ҳисоби миқдори калонтарини шумо (бо доллар ё рақами SKU) идора карда шуда буд, шумо метавонед пайдо кунед:
- Талабот оид ба идоракунии муносибатҳо (СРМ)
- Шартнома ва таҷрибаи гуфтушунид шартнома
- Таҷрибаи табии
Танҳо шумо метавонед ба саволе, ки номзадии ҳаққи бевосита аз саноати шумо меояд, ҷавоб ёбед. Дар натиҷа, шумо метавонед намоиши номзадҳо бо ҳам замима кунед ва талқинеро, ки бо фарҳанги шумо мувофиқ меояд, ҷустуҷӯ кунед.
Аз
Агар графикаи ташкилоти шумо як мавқеи сарпарастии Роуминги Захираи Тиреза ва якчанд халқҳоро дар он нишон диҳад, шумо метавонед Директори Захираҳои Захираҳои Тиреза дар зери девори худ дошта бошед.
Оё як нозири харидор ё таҳлилгари таъминкунандаи таъминот ё координатори логистикӣ ё харидор / нақша (масалан) омода аст, ки қадами ояндаро ба идора барад?
Новобаста аз он ки шумо дар дохили худ ё ба номзадҳои берун аз курс кор кардан мехоҳед, охир шумо мехоҳед киро номнавис кунед, ки шумо ҳис мекунед, ки ташкилоти шумо ва эҳтиёҷоти худро ҳис мекунад. Ва - барои нақши пуштибонии ришвахури таъминоти ғизоӣ - ки баъзан метавонад фикрро берун аз қуттии фармоиш таъмин кунад .
Агенти харидор ё харидорон ё планшетон ё ҳамоҳангсозони логистикӣ ё дигар ашёҳои таъминоти ғизоӣ метавонанд аввалин ва ошкортарин бошанд, ки ҳангоми баррасии он дар дохили он ба назар гирифта шаванд.
Вале нақши менеҷери таъминкунандаи ғизоӣ метавонад аз функсияҳои камтар зоҳир карда шавад .
Молия
Таҳлилгарони молиявӣ ё менеҷерони молиявӣ метавонанд таҷрибаи идоракунии муносибатҳои марбут ба таъминкунандагонро дошта бошанд, ки шумо мехоҳед аз менеҷери Занони Занон мехоҳед, аммо мутахассисони молиявӣ барои нигоҳубини долларҳо омода карда мешаванд. Ва идораи занҷираи таъминоти шумо дар ҳақиқат дар бораи идоракунии доллари шумо аст.
Нархи молҳо блокҳои сохтмонии хароҷоти ширкат мебошанд. Таҳлилгарони молиявӣ медонанд, ки чӣ тавр ба нарх ва харҷи арзиши молҳо, махсусан, агар онҳо аллакай дар ширкати шумо бошанд ва бо маҳсулоти шумо ва ронандагони арзонашон шиносанд. Онҳо метавонистанд ҳангоми интихоби шахси дуруст ба нақши пуштибонии ғизоӣ таъмин карда шаванд.
Engineering
Информатсияҳои муҳандисӣ, муҳандисони сифат, муҳандисони таъминкунанда ё муҳандисонҳои механикӣ, ки ба маҳсулоти шумо ё бо таъминкунандагони шумо машғуланд, инчунин як варианти хуби идоракунии ғанисозии таъминоти ғизоӣ барои нақши менеҷери таъминкунандаи ғизоӣ мебошанд.
Азбаски онҳо дар бораи чӣ гуна маҳсулоти шумо истеҳсол карда шудаанд, механизми дуруст метавонанд бо таъминкунандагон барои дарёфт намудани хароҷот ва дигар оптимизаҳо кор кунанд .
Оё шумо ба мудири хадамоти таъминоти ғизоӣ ниёз доред?
Агар шумо як дастаи харидор ва дастаи банақшагирӣ ва дастаи логистикӣ дошта бошед, шумо мехоҳед нақши наверо эҷод кунед ва дар ин як идора як зерсохтори таъминоти яклухтро таъмин кунед.
Ё агар шумо идоракунандаи харидор ё логистикӣ дошта бошед, ки дорои ихтиёрӣ ва ихтиёрӣ мебошад, ва ширкати шумо метавонад аз додани масъулияти ниҳоят васеътар ба манфиати он манфиат гирад, пас шумо метавонед нақши менеҷери корпоративии ғизоро баррасӣ кунед.
Ё, танҳо, агар ширкати шумо мутахассиси зеҳнӣ надошта бошад, боварӣ ҳосил кунед, ки хароҷоти мол, назорати молия, назорати саривақтӣ ва идоракунии маҳсулот беҳбуд ёфтааст .
Агар шумо ҳанӯз боварӣ надоред, ки агар шумо ба Менеҷери корпоративии ғизоӣ ниёз доред, худатон аз худ бипурсед: "Оё ширкат ман мефаҳмед, ки мизоҷони ман мехоҳанд, вақте ки мизоҷони ман мехоҳанд, ки онро бо хароҷоти камтар каме харҷ кунанд?"
Ин як чизест, ки ба талаботҳои муштариён ҷавобгўӣ ва саривақтӣ дода мешавад . Шумо метавонед онро бе Идораи Захираҳои Таҳвил берун кунед. Аммо шумо низ метавонед ин корро бо харҷи истеҳсолот ва нигоҳ доштани моликияти зиёд ва интиқол дар як шабона анҷом диҳед. Менеҷери Захираҳои Захираҳои Захираи Замин ба шумо кӯмак мекунад, ки ба ин қисми охирини саволҳо диққат диҳед:
"... ва онро бигиред, ки ба қадри имкон каме пул сарф кунед".
Агар шумо ба хароҷоти худ каме харҷ кунед, ҳангоми такмили зангҳои таъминоти шумо ва самаранокии иҷроиши муштариён, ба захираҳои дар боло зикршуда назар кунед ва ширкати шумо як менеҷери Supply Chain, ки барои шумо дуруст аст, пайдо кунед.