Дар асл, ин навъи аъзоёни Шӯро бештар аз он чизе, ки мехоҳанд, бозгаштааст. Ҷоан Гарри, мутахассиси пешбарикунандаи ғайритиҷоратӣ, ин одамонро заҳролуд мекунад ва мегӯяд, ки онҳо бояд фавран пӯшанд.
Ададҳои аъзоёни Шӯрои зӯроварӣ кадомҳоянд?
Онҳо ҳар як сӯҳбатро роҳбарӣ мекунанд ё аз иштирок дар он даст кашанд
Онҳо дар бораи ҳама чиз манфӣ мебошанд
Онҳо кӯмакҳои пулӣ аз даст медиҳанд
Онҳо кӯшиш мекунанд, ки микро-ро идора кунанд ва роҳбариятро дастгирӣ кунанд
Онҳо мекӯшанд, ки дар бораи душманҳо, аъзоёни дигар аъзоёни Шӯрои нозирон ё кӯшиши саркашӣ карданро сар кунанд
Онҳо фикр мекунанд, ки ғайриқонунӣ бояд мисли бизнес бошад
Онҳо ба раис ё Директори иҷроия эҳтиром намекунанд
Онҳо дигар аъзоҳои Шӯрои директоронро тарк мекунанд, то аз вохӯриҳои корӣ даст кашанд ё ба истеъфо равад
Онҳо мехоҳанд, ки пулҳои зиёдро сарф кунанд, ё онҳо ҷанҷол мекунанд ва ягон чизро харҷ намекунанд
Онҳо ба таври махфӣ маълумоти махфӣ надоранд
Онҳо ба фарзанди худ, бародар ё хешовандони худ эҳтиром мекунанд.
Онҳо рафтори бардурӯғро ба монанди телефонҳои худ дар давоми вохӯриҳо нишон медиҳанд, ки дертар ё ба вохӯрӣ баромадан ба вохӯрӣ пешкаш мекунанд.
Онҳо фикр мекунанд, ки онҳо дар ҳуҷраи зеҳнии зеҳнӣ ҳастанд ва ба фикру ақидаҳои дигар намерасанд.
Аммо шумо чӣ кор карда метавонед?
Ин табобат бо фаҳмидани он, ки ягон узви ғайритиҷоратӣ бояд қонунӣ ва ахлоқӣ кунад.
Бо ҷалби дуруст ва омӯзиш барои аъзоёни нави ҳавза идома дорад.
Аммо, агар шахси заҳролуд ба даст оварда шуда бошад, бояд кӯшиш ба харҷ дода шавад, ки ба аъзоёни ҳизб роҳбарӣ кунад ё аз ӯ хоҳиш намояд,
Peri Packroo ин пешниҳодҳоро дар китоби зебои худ, оғозёбӣ ва сохтмони ғайридавлатӣ .
- Президент вазифадор аст, ки мушкилоти зудро ҳал кунад. Масъалаҳои умумӣ, ки аъзоёни Шӯро метавонанд нишон диҳанд, ки далерӣ, қаллобӣ, дилсардӣ, сӯҳбат аз ҳад зиёд, ба вохӯриҳо намераванд ва норозигии манфиатҳоро нишон медиҳанд.
- Ҳеҷ як фармоишгар-ҳамаи ҳалли ин мушкилот вуҷуд надорад. Баъзан раъйи мусбӣ ба аъзои ҳайати мушовир бармегардад, вале, бо як узви абарқудрат, ки метавонад калимаҳои шадид ва зиддиятро ба бор орад.
- Агар пас аз як давраи озмоишии душворӣ рӯ ба рӯ шудан душвор бошад, аъзоёни Шӯро ҳанӯз бадӣ меандешанд, барои бартараф кардани ӯ тадбирҳо андешанд. Агар он наздик ба интихоботи оянда бошад, аз аъзо озод шуданро пурсед, то ки шумо иваз кардани интихоботро пайдо кунед.
- Низомҳои ташкилоти шумо бояд стандартҳои рафторро барои Шӯрои директорон ва мӯҳлати мӯҳлатро дарбар гиранд. Вазифаҳои аъзои Шӯро ва интизориҳо дар бораи иштирок, ва иловаҳо, борпечӣ ва молиявӣ, бояд равшан баён карда шаванд. Агар ин интизорӣ ҷой дошта бошад, нишон медиҳад, ки нуқсонҳои узвро аз назар дур кардан душвор аст ва барои бартараф кардани аъзои ҳайати мушаххас қарор қабул мекунад.
- Низомҳои ташкилоти шумо бояд инчунин чиро дар назар бигиранд, ки чӣ гуна овоздиҳӣ барои хориҷ кардани аъзои ҳайати мушаххас, аз қабили аксарияти, ду сеюм, ё якдилона талаб карда мешавад; ва оё аъзои Шӯрои нозирон метавонанд бе сабабҳо дастгирӣ карда шаванд?
- Давлати шумо метавонад барои барҳамдиҳии аъзои ҳайат қоидаҳоро дошта бошад. Баъзе давлатҳо ихтиёрии комилро иҷро мекунанд, дар ҳоле, ки дигарон меъёрҳои муайяне муқаррар мекунанд. Боварӣ ҳосил кунед, ки сиёсати шумо бо қоидаҳои давлатӣ мутобиқат мекунад. Шумо одатан ин қоидаҳоро дар кодексҳои корпоративии давлатҳои худ мебинед.
- Усулҳои расмии идоракунии рафтори аъзоёни Шӯро иборат аз муҳокимаи умумӣ дар вохӯрӣ дар бораи интизории Шӯрои корҳо ва чӣ гуна ҳар як аъзо метавонанд самараноктар бошанд. Ин як муқобилият бо як узви ягона пешгирӣ мекунад.
- Шумо инчунин метавонед барои барпо намудани биноҳои ҷамъиятӣ, мубориза бар зидди ҷанг ва ташкил кардани аъзоёни Шӯрои директорон ташкил намоед. Ҳамчунин, шумо метавонед аъзоёни ҳайати мушаххасро барои такмили навгониҳои нав дар муддати чанд моҳ талаб кунед. Бисёр проблемаҳо мумкин нест, агар аъзоёни Шӯрои директорон метавонанд дастурҳои худро ҳамчун як сарчашма ва садо баланд кунанд.
Дороиҳои ғайритиҷоратӣ ба Шӯрои директорони илҳомбахше, ки барои мусоидат намудан ба миссия ва барномаҳои ғайрирасмӣ мусоидат менамоянд, сазовор аст.