6 Саволҳо ва ҷавобҳо дар бораи Шӯрои таъсисии шумо
Аввал, ин талаботи қонунист.
Ширкати ғайритиҷоратӣ корпоратсия аст , ва мисли қаймоқи худ фоида дорад, корпоратсияҳои ғайритиҷоратӣ мустақилона аз мардуме, ки онҳоро таъсис кардаанд, вуҷуд доранд. Идораҳои масъул масъулият доранд, то боварӣ ҳосил намоянд, ки ғайриқонунӣ қонуни ғайритиҷоратиро риоя мекунад ва ба вазифаи худ итоат мекунад.
Шўрои ғайритиҷоратӣ метавонад роҳбари худ кироя гирад ва оташ гирад. Ҳатто агар ташкилоти шумо танҳо ихтиёриён ва ҳеҷ кадр надорад, он бояд Шӯрои нозирон дошта бошад.
Кӣ бояд дар назди якумин кумитаи ғайрифаъол манфӣ бошад?
Аъзои Шӯрои нозирон хеле фаровон мебошанд. Онҳо одатан бунёдии созмонро медонанд ва ба таври ҷиддӣ боварӣ доранд.
Раёсат метавонад аз он одамоне, ки вазифаи худро дар аввали сол тамаркуз карданд, ё ин ки гурӯҳе аз шахсоне буданд, ки бо идеяи ташкилот баромаданд ва якҷоя кор карда, барои оғоз намудани он кор мекарданд.
Ҳар як роҳ, Шӯрои нозирот ғайриқонунӣ пешбарӣ мекунад, зеро он ҳамчун корпоратсияи ғайритиҷоратӣ ташкил карда мешавад ва ба IRS барои мақоми андоз аз андоз истифода мекунад. Ташкили Шӯрои корӣ кори душвор аст, бинобар ин, аъзоён бояд омодагии худро барои созмон додани вақт ва қувваи назаррас тақозо кунанд. Он аъзоёни якуми аъзои Шӯро метавонанд бисёр корҳо ва фонди маблағро ба таври васеъ анҷом диҳанд.
Чанд нафар аъзоёни Раёсат эњтиёљоти ѓайритиљоратї доранд?
Давлате, ки шумо дар он иштирок мекунед, роҳнамо барои шумораи ҳадди ақаллии аъзои Шӯро муқаррар карда мешавад.
Ҳадди аққал се маъмул аст.
Рақами минималӣ дар ҳуҷҷатҳои якҷояи давлатии шумо хоҳад буд. Андозаи ҳадди аққал аз ҳадди ақал ба талаботҳои созмон вобаста аст.
Рӯйхати вазифаҳое, ки бояд анҷом дода шаванд ва ба аъзоёни Шӯрои директорони худ мувофиқ бошанд. Корҳо ва аъзоёни Шӯро бояд ҳамоҳанг карда шаванд, то ки ҳама корро анҷом диҳанд, аммо ҳеҷ кас аз ҳад зиёд нест.
Оё мо бояд Шартҳои аъзоёни Шӯрои директоронро қатъ кунем?
Бале, шубҳанок будани мӯҳлатҳои аъзои Шӯро кафолат медиҳад, ки ҳамеша талантҳои наве, ки дар назди шумо гузошта мешавад.
Агар шумо шурӯъ кунед, бигӯед, ки се аъзои аъзо, аз онҳо хоҳиш кунед, ки ба шартҳои номатлуб розӣ бошанд.
Масалан, як сол метавонад як сол хизмат кунад ва як сол метавонад ду сол хизмат кунад ва сеюм барои се сол хизмат кунад. Шумо мехоҳед, ки дар мақолаҳои дохилшавӣ ва дар бораи он, ки мӯҳлати ҳадди аксар барои аъзоёни Шӯро пеш меравад, муайян кунед.
Кадом малакаҳо бояд дар оғоз шурӯъ намудани Шӯрои нозирон бошанд?
Ин ба миссияи ташкилоти шумо вобаста аст.
Бо вуҷуди ин, хуб мебуд, ки як омилҳои асосӣ, ки метавонанд малакаҳо, маркетинг, техникӣ, соҳибкорӣ, ҳуқуқӣ ва иҷтимоии хидматро дар бар гиранд, хуб аст.
Бо вуҷуди ин, арзиши одамоне, ки мутахассис нестанд, ба монанди волидони кӯдаки шумо ба хидмати шумо ё ихтиёрӣ, ки дар кори худ ба таври ҷиддӣ машғуланд, худро аз даст надиҳед. Бузургӣ ва ваъдаҳо хеле муҳим аст, агар на бештар аз маҳоратҳои касбӣ.
Вале, мутахассис бояд меъёрҳои ягонае барои интихоби аъзоёни Шӯро набошад. Peri Pakroo дар оғоз ва сохтмони ғайритиҷоратӣ: Дастури амалӣ (Nolo), мегӯяд, ки баъзе хусусиятҳои маъхази аъзоёни Шӯрои хуб, ба мисли:
- як лаҳза барои миссияи ташкилот
- омодагии кӯмак ба кори амалӣ ... гитлерӣ барои гирифтани ғайритиҷоратӣ ва давидан
- робитаҳои мустаҳкам ба ҷомеа, ки ғайриқонунӣ хизмат мекунад
- илова намудани гуногунрангии синну сол, ҷинс, динии қавмӣ ва омодагии кор бо одамони гуногун
- хоҳиши ба кӯмаки ғайритиҷоратӣ пул додан
Ҳар як аъзои кумитаи ғайритиҷоратӣ дар бораи хидматрасонӣ медонад?
Онҳое, ки дар шӯрои нозирон хизмат мекунанд, масъулияти ҷиддии виҷдон, ҳуқуқӣ ва этикиро доранд . Аъзоёни Раёсат барои вайрон кардани вазифаҳои худ ҳисоботдиҳанда ҳисоб карда мешаванд.
Аъзои Раёсат интишор карда мешаванд, ки ба ташкилот кӯмаки молиявӣ расонанд ва кӯмак расонанд .
Аъзоёни Раёсат бояд фаҳмиши фарқияти байни масъулиятҳои Шӯрои директорон ва кормандонро фаҳманд.
Масалан, Шӯрои нозирон сиёсатро танзим мекунад ва кормандон ин сиёсатро амалӣ мекунад.
Раёсат директори иҷроияро мефиристад, вале ED ба кор даровардани ҳайати кормандон ва назорат мекунад ва ташкилотро идора мекунад.
Барои боварӣ ҳосил кардан мумкин аст, ки Шӯрои нозирон муваффақона кор мекунад, аъзоёни якуми аъзои Шӯро бояд кумитаи номзадиро таъсис диҳанд, ки кори онҳо барои дарёфти аъзоёни Шӯрои директорон барои васеъ кардани ҳайати коллектив ва пайдо шудани ҷойҳои кушод ба ҳисоб меравад. Дигар кумитаҳо бояд як кумитаи молияро дар бар гиранд, то ки ташкилот бо ҳалли мушкилот ва кумитаи таҳиягар барои кор дар маблағгузорӣ маблағгузорӣ кунад.
Шўрои калони муассиса ба кормандон микрофантура намерасонад, аммо ташкилоти молиявии худро устувор нигоҳ доштан ва истифодаи ҳар як робитаи аъзоёни Шӯрои директорон бо мақсади васеъ намудани дастрасӣ ва таъсироти ғайрирасмӣ мебошад.