Пас аз чанд қоидаҳои оддии соддагардонӣ тарҳҳои тиббӣ гирифта шаванд
Қарзи тиббӣ ва Кодекси IRS Бахши 105
Дар доираи Кодекси дохилии Қисми 105, бизнес метавонад ба кормандони пулакӣ барои ҳисобкунии нафақа ҳамчун фоидаи меҳнат кӯмак расонад.
Харочоти тиббии кормандон аз тарафи бизнеси худ ба маблағи муайяни доллари амрикоӣ ҳамчун қисми ҷуброни корманд пардохта мешавад. Ин пардохти харољоти тиббї ба корманд барои маќсадњои андоз дохил намешавад, аммо он њамчун харољоти тиљоратии тиљоратї ба ќайд гирифта шудааст ва ба андозаи назарраси андоз ба ширкати њуќуќї ё дигар бизнесе, ки ба манфиати корманд меорад, дода мешавад.
Маблағҳое, ки ба ҳисоби миёна дар доираи HRA ба даст меоянд, одатан ба ҳамон талаботе, ки дар асоси Ҳисоботи Ҷамъбастии Хароҷот ё ФАА мувофиқат мекунанд.
Талабот барои хароҷоти тиббӣ
Хароҷоти хароҷоти тиббӣ вобаста ба ду талаботи асосӣ вобаста аст:
- Маблағгузории КДБА бояд танҳо корфармо таъмин карда шавад. Ҳеҷ як қисми хароҷотро аз ҷуброни корманд озод кардан мумкин нест.
- Маблағҳо танҳо барои хароҷоти воқеии тиббӣ пешниҳод карда мешаванд. Агар хароҷот дар намудҳои стандартии пешакии тасдиқшуда, ба монанди хароҷоти тиббӣ ё дорухои доруворӣ барои дорувориҳои муқарраршуда номбар карда нашуда бошад, фармоишҳои тиббие, ки духтур таъин намудаанд, зарурати тиббие, ки бояд талаб карда шавад, талаб карда мешавад.
Тарҳҳои тиббӣ ва сохтори тиҷоратӣ
ХРА вобаста ба сохтори тиҷоратии шумо маҳдудиятҳои мухталиф доранд.
- Меъёрҳои ягона: Прокуророн дар амалияи ягона наметавонанд мустақиман худашон таъсис диҳанд, аммо онҳо метавонанд дар асоси ҳадди аққал як қисм ҷудо карда шаванд ва бештари ҷуброни ҷуфтиро дар шакли HRA бо фарогирии оила таъмин намоянд. Соҳиби / прокурор вобаста ба меҳнати / ҳамсараш мегардад, ва хароҷоти тиббии ӯ ба воситаи равзанаи пуштибонӣ фаро мегирад. Прокурор танҳо бояд нишон диҳад, ки ҳамсараш қонунии худро барои кори тиҷоратӣ иҷро мекунад.
- Шарикӣ : Додситонҳо дар ҳамкорӣ бо шарикони худ ҳамчун қоидаҳои ягона барои хароҷоти тиббии худ дар назди ҲКҲ амал мекунанд. Агар шарикон издивоҷ кунанд, аммо, ба монанди дар канали қонуни шавҳар, онҳо метавонанд ин гуна фарогириро гиранд.
- C-корпоратсияҳо: Ширкатҳои қонуние, ки ҳамчун C-корпоратсия фаъолият мекунанд, метавонанд ба кормандони худ, аз ҷумла адвокат / соҳибони худ, аз қадамҳои иловагии коргарони худ истифода баранд.
- S-Corporations: Ин корпоративҳо каме душвор аст ва қоидаҳои махсус ба манфиати ба корманде, ки зиёда аз 2 фоизи ширкат доранд, татбиқ мешаванд. Non-shareholder can work without any difficulty in the plan.
- Ширкатҳои маҳдудияти масъулият: Қоидаҳои ҶДММ аз кадом усули андозбандӣ интихоб карда мешаванд. Баъзе ҶММ-ҳо ҳамчун моликияти ягона, баъзеҳо ҳамчун шарикӣ, ва ҳол он ки дигарон ҳамчун корпоратсия фаъолият мекунанд. Агар шумо дар бораи таснифи кадом андозсупории шумо интихоб карда бошед, ба ҳисоби мизоҷатон муроҷиат кунед.
Хароҷоти тиббӣ оғоз кунед
Оғози Идораи HRA як қатор корҳои коғазӣ ва сабтро дар бар мегирад, агар шумо онро аз худ кардаед. Бисёре аз ширкатҳо ба роҳбарони сеюм, ба монанди TASC, барои барномаҳои худ дар арзиши камтарин кор мекунанд.
TASC ягона ширкате мебошад, ки дар он ҷо хидмати мазкурро таъмин мекунад, аммо ин яке аз мо барои ширкати мо интихоб шудааст ва он хеле хуб кор кардааст.