Корфармоён бояд плакатро дар ҷойе, ки коргарон онро дидан мехоҳанд, нишон диҳанд
Оҷонсии бехатарӣ ва саломатӣ, OSHA талаб мекунад, ки ҳамаи корфармоёни дар ихтиёри онҳо ҷойгиршавандаро дар ҷои корашон нишон диҳанд ва кормандони худро оид ба ҳуқуқҳои худ огоҳ мекунанд. Нишони наве, ки барои зеркашӣ дастрас аст, бояд дар ҷойе, ки ҳамаи коргарон онро мебинанд, насб карда шаванд. Баъзе қаламравҳо метавонанд нақшаи алтернативии давлатӣ дошта бошанд, ки барои версияи гуногуни паёми OSHA иҷозат дода мешаванд. Агар шумо зери ҳокимияти федералии федералӣ қарор дошта бошед, пас шумо бояд Агентии федералии Почтаи электронӣ дошта бошед.
Чӣ тавр нусхаи расмии OSHA гиред
Шумо метавонед нусхаи нишони OSHA -ро бо якчанд роҳ дастрас кунед:
- Нусхаи чопи онлайн аз саҳифаи Вебсайтҳои OSHA. Навъи англисӣ рақами нашр 3165 мебошад. Рақами испанӣ рақами нашр 3167 аст.
- Нусхаи чопӣ бо телефони мобили. Рақами телефонии ройгони OSHA-ро дар 1-800-321-6742 (OSHA) ё Идораи Нашрияҳои Иҷтимоӣ дар 202-693-1888.
- Нусхабардорӣ аз сомонаи OSHA -ро дарёфт кунед. Эзоҳ: OSHA талаб мекунад, ки репертуар ё факсимилҳои постерӣ на камтар аз 8,5 "x 14" дюй бо 10 навъи нуқта бошанд.
Плакат дар Корея, Непал, Испания , Чин, Полша ва Португалия дастрас аст . (Вариантҳои Лаҳистон ва Португалия танҳо онлайн дастрасанд.)
Низомҳои OSHA намоишгаронро барои нишон додани паёми OSHA бо забони хориҷӣ талаб намекунад. Бо вуҷуди ин, OSHA корфармоёнро бо коргарони испанӣ тавзеҳ медиҳад, ки инчунин нусхаи испании плакатро нишон диҳанд.
Барои нигаҳдории сабтҳои OSHA лозим аст?
OSHA талаб мекунад, ки ҳамаи коргарон плакатҳо мутобиқи қоидаҳои муқаррарнамудаи 29 CFR 1903.2 нишон диҳанд. Почтаи почтавии коргарон оид ба ҳуқуқ ва корфармоёни ӯҳдадориҳои худ онҳоро огоҳ месозад. Нишонаи нави коргарон аз ҳуқуқҳои худ талаб кардани дархости санҷиши OSHA, ки кадом тартибро дар ин мақолаи шавқовар ва муфид, чӣ гуна гирифтани иттилоот ва омӯзиш дар бораи муҳитҳои хатарноки корӣ, чӣ гуна гузориш додани беморӣ ва чӣ гуна пешниҳод кардани масъалаҳо ё имконпазир шароити хатарнок ба корфармоён бе муқобилият барнагардонанд.
Тағирот дар навтарини нав
Илова бар иттилооти стандартии иттилоот, иттилоот дар бораи тартиби нави ҳисоботдиҳӣ ва талаботҳои корфармоён, масъулият барои омӯзиши коргарон, чӣ гуна риоя кардани стандартҳои OSHA ва ҷойҳои нишастро дар ҷойгиршавӣ ё дар маҳалли вайрон кардани айбдоршаванда дар бар мегирад. Корфармоён бояд ҳар як беморшавӣ ва фавт, зуком ва талафи чашмро хабар диҳанд. Онҳо инчунин бояд ба коргарон дар забони худ фаҳманд. Нишон дода нашуд, ки постгоҳе, ки дар маҳалли намоён ҷойгир аст, метавонад ба ҷазои сахттар аз ҷониби OSHA расонад. Овозаи "Ин қонун" ҳаққи ройгон аст ва метавонад зеркашӣ карда шавад. . Нусхаҳои қаблии постерҳо бояд иваз карда шаванд.
Дар доираи Санади бехатарӣ ва саломатӣ дар соли 1970, корфармоён барои таъмини кормандони бехатар ва босифат масъул мебошанд. Нақши OSHA ин қадамҳоро барои мардон ва занони коргар дар Амрико бо роҳи муқаррар ва риояи стандартҳо ва таъмини омӯзиш, таълим ва кӯмак расонидан аст. Барои маълумоти иловагӣ, visit www.ooking.gov.