Housing for Employees Working Abroad
Хонаҳои корӣ: Харочоти тиҷорати Шумо?
Агар шумо музди меҳнатонро барои кормандон пардохт кунед, ин хароҷот одатан ба ҳисоб меравад, ки ба шумо ҳамчун корфармо ҳамчун хароҷоти тиҷоратӣ пардохт карда мешавад .
Ин аст, шумо метавонед ин хароҷотро дар эълони андози тиҷоратии худ, агар шумо нишон дода бошед, ки онҳо бевосита алоқаманданд.
Хонаҳои кормандон: Ба кормандони худ андозбандӣ карда мешаванд?
Фаъолияти кормандон қариб ҳамеша ба андозсупоранда андозбандӣ мекунанд, зеро онҳо қисми даромади корманд мебошанд. Бо вуҷуди ин, баъзе аз манфиатҳо, баъзе роҳҳое мавҷуданд, ки фоидаовар ғайриимкон аст (IRS онҳо "хориҷ карда мешаванд").
Имкониятҳои манзилии кормандон метавонанд хориҷ карда шаванд, агар ин се шароит мутобиқат дошта бошанд (ҳамаашон):
1. Муҳофизати манзил дар биноҳои корпоративии корфармо таъмин карда мешавад. Барои коргари хонавода, хонаи шумо биноҳои корӣ хоҳад буд.
2. Муҳофизати манзил барои муносибати корфармо пешбинӣ шудааст. Шумо бояд "сабабҳои асосноки тиҷорати" -ро барои додани манзил, на танҳо ҳамчун роҳи пардохти музди иловагии кормандон дошта бошед.
Ва
3. Коргари хона бояд шароити манзилро қабул кунад. Шарти шуғли кор, инчунин мӯҳтавои шуғл, ки коргар ва корфармо дар оғози корӣ розӣ аст, мебошад.
Ҳарду ҷониб ба мувофиқа бо ин шартҳо ризоят медиҳанд. Дар ин ҳолат шумо бояд кормандонро аз амволи тиҷоратӣ талаб кунед, то ки онҳо вазифаҳои худро дуруст иҷро кунанд. Ин ҳолат метавонад ба корманде, ки бояд дар бинои доимии доимӣ бошад ё бо амволи худ дар маҳалли дурдаст алоқаманд бошад.
Баъзе мисолҳои манзил, ки ба талаботи меъёр ҷавобгӯ ҳастанд ва ба кормандон андозбандӣ нестанд:
- Кормандони моҳигирӣ, ки дар киштӣ ширкат мекунанд, зиндагӣ мекунанд
- Корманди сохтмоне, ки дар маҳалли дурдаст кор мекунад, ки дорои манзили дигар нест
- Зане, ки дар як вақт зиндагӣ мекунад , бояд барои кӯдакон ғамхорӣ кунад
Намунаи манзил, ки андозбандишаванда аст, агар шумо ба корманд кореро барои истироҳат ё пешниҳод кардани манзил пешниҳод кунед, зеро онҳо дар муддати тӯлонӣ доранд. Ин вазъиятро ба кор намебарад. Шароити меҳнат ин маънои онро надорад, ки корманд бе кор дар моликияти худ кор намекунад.
Хона ва хӯрокворӣ
Агар хӯрок барои кормандоне, ки дар амволи худ зиндагӣ мекунанд, хӯрок барои кормандоне , ки дар моликияти тиҷоратӣ ҷойгиранд, дастрасӣ дошта бошанд, инчунин барои осонӣ аз андозҳо озод карда мешаванд. Ин маънои онро дорад, ки агар шумо ин манзилро пешниҳод кунед, шумо бояд ба хӯрокхӯрии кормандон низ бирасед.
Маҳдудиятҳо дар бораи фоидаҳои манзилӣ
Илова ба се меъёрҳои дар боло зикршуда, сабабҳои дигар вуҷуд доранд, ки пардохтҳои шумо барои манзилҳои коргарон метавонанд ба кормандони андозбандишаванда бошанд.
- Маблағи коргарони кироя барои кормандон на камтар аз якуним миллион доллари амрикоиро ташкил медиҳад.
- Агар шумо пардохти манзилро ба кормандон пардохт кунед ё ба коргароне, ки ба ҷои зисти худ додани музди иловагӣ меандешанд, андозбандӣ мешаванд, ҳатто агар биноҳои истиқоматӣ яке аз имконот бошанд.
- Муҳофизат ҳамчун қисми кӯмаки соҳаи маориф ба корманд ба андозбандӣ ҳисобида мешавад.
Дар бораи муҳоҷирати корӣ дар хориҷа чӣ гуфтан мумкин аст?
Ҳамин талабот бояд барои кормандоне, ки дар хориҷа кор мекунанд, ҷавобгӯ бошанд. Арзиши манзилҳои коргар бояд (a) дар маҳалли ҷойгиршавии бизнес бошад, б) барои муносибати ширкати шумо ва (в) корманд бояд манзилро ҳамчун шароити меҳнатӣ қабул кунад.
Нигоҳ доштани Qualifications
IRS ҳар яке аз ин ҳолатҳоро дар асоси ҳолат баррасӣ мекунад. Дар ҳар ҳолат, се омилҳо аз нав дида мешаванд ва қоидаҳои IRS , ки ба кӯмаки манзилӣ ба коргари андозбандӣ машғуланд ё не.
Чӣ тавр ман арзиши нафақаи манзилии кормандро нишон медиҳам?
Агар фоидаи манзил ба меъёрҳои дар боло зикршуда ҷавобгӯ набошад, он бояд ба даромади кормандон барои ҳисоботи андоз дохил карда шавад. Шумо бояд ба ин арзиш дар шакли солонаи W-2 корманд дар қутии 1 дохил кунед.
Арзиши бозори одилонаи арзишро барои муайян кардани маблағи истифода кунед.
Ҳар кадоме аз коргарон барои иҷора пардохт мекунанд ё хароҷоти манзил аз маблағи W-2 гирифта мешаванд. Ин фоида ба андозҳои даромади пулӣ ва FICA (Security Social and Medicare) андоз аст ва бояд дар W-2 дар боби 3 (Музди меҳнати иҷтимоӣ) ва қуттии 5 (музди меҳнати тиббӣ) дохил карда шавад. Агар шумо барои пардохти музди меҳнат маблағи буҷаро дохил накунед, боварӣ ҳосил кунед, ки корманд ба маблағи арзон медонад, бинобар ин, вай метавонад дар вақти андоз андозашонро илова намояд.
Барои маълумоти иловагӣ:
IRS муҳофизати кормандро дар якчанд нашрия муҳокима мекунад:
- Маҷмӯаи 15-B: Роҳнамои андоз аз коргари машваратӣ барои манфиатҳои шаффоф
- Нашри 525: Даромади андозбандишаванда ва ғайриманқул