Ҳар як бизнес бояд як Шабакаи Hiring . Агар тиҷорати шумо нақшаи корӣ надошта бошад, он гоҳ ки нигоҳ дошта ва нигоҳ доштани сатҳи кадрҳои мувофиқ, агар имконнопазир бошад, душвор хоҳад буд. Ҳамчунин санъат ва илм барои нигоҳ доштани шумораи кофии кормандон бо мақсади нигоҳ доштани мақсад ва даромадҳои тиҷоратӣ барои бизнес вуҷуд дорад.
Нақшаи корпоративӣ танҳо як равандест, ки роҳбари соҳибкоре, ки бо интизориҳои ширкат тавлид меёбад, мувофиқ аст.
Раванди пешгӯишаванда, такроршаванда ва агар лозим бошад, метавонад аз ҷониби дигар аъзоёни ҳайати дастаи идоракунанда аз сабаби қавӣ ва стандартизатсия амалӣ карда шавад.
Ин аст, ки чӣ тавр истифода бурдани клиент барои кор кардан барои муваффақ шудан ба кори муваффақият, вақте ки бизнес ҳанӯз кофӣ нест, ки ба роҳбари пешбари захираҳои инсонӣ ниёз дорад.
1. Бо таҳияи ниёзҳои кормандон / хароҷот аз Нақшаи бизнес оғоз кунед
Ҳар як нақшаи тиҷоратӣ ва навсозии такрории он таҳлили муфассали рақам ва намуди кормандонро талаб мекунад. Ин қисмати нақшаи бизнес ҳамчунин мӯҳтавои он, ки вақте кормандон бояд коргар бошанд. Аз ин таҳлил, намуди коргарон ва музди дахлдори онҳоро муайян кардан мумкин аст; чанд корманди талабшуда; ва, вақте ки мавқеъ пур хоҳад шуд. Дар ин ҷо таҳлили ҳайати кормандон мисол аст.
2. Эҷоди тавсифи кори воқеӣ
Ин равандро бо роҳи ташкили рӯйхати вазифаҳо ва вазифаҳои вазифавӣ, ки корманд бояд анҷом диҳад.
Боварӣ ҳосил кунед, ки агар тиҷорати шумо ҳанӯз ҳам дар оғози кӯдаки худ бошад, шумо бояд як шахсият (ва аз ин рӯ, хароҷоти бештар), ки аввал бояд якчанд корҳоро иҷро кунад, то он дам, ки ширкат афзоиш ёбад, барои гузариш ба як нафар модели кори. Ҳангоми тартиб додани рӯйхат, дар бораи интизориҳо воқеӣ кунед.
Масалан, хазиначӣ барои истифодаи Powerpoint ё Excel лозим нест, аммо ассистенти маъмул ҳатман бояд бидиҳанд, ки чӣ гуна истифода бурдани ин навъи нармафзорро истифода баранд. Аз рӯйхати вазифаҳои мушаххаси вазифавӣ, бояд аз онҳое, Дар ин ҷо бисёр шарҳҳои кории намояндагӣ мавҷуданд.
3. Саволҳои мусоҳибаро таҳия кунед
Мусоҳиб бояд ба сифати номзаде, ки мусоҳиба шудааст, омодагӣ гирад! Дар акси ҳол, вохӯрӣ танҳо як вақт партофта мешавад ва ҳеҷ гуна роҳе барои дарёфти ҳамаи муроҷиаткунандагон вуҷуд надорад, агар онҳо ҳама маҷмӯи саволҳо дошта бошанд. Ба рӯйхати саволҳои пурсиш ду параграф лозим аст. Қисми якест, ки якбора яктарафа аст, ки саволҳои кушодаеро талаб мекунад, ки барои ба даст овардани номзадиашон барои муҳокимаи таҷрибаи худ ва барои ҷойгир кардани онҳо мувофиқат мекунанд. Маҷмӯи дуввуми саволҳо бояд ба кори муайяни мушаххас, ки номзад ба он муроҷиат карда бошад. Масъалаи мушаххас метавонад чунин бошад: «Дар бораи таҷрибаи худ ҳамчун логин маълумот диҳед». Рӯйхати пурраи саволҳои эҳтимолии мусоҳиба дар инҷо пайдо карда мешавад.
4. Номзадҳои кушода ба номзадҳои ғайримуқаррарӣ фиристанд
Ҳоло вақти он аст, ки аломати "Ёрраси кӯмак" -ро овезад. Ин маънои аслии ҳолатест, ки агар бизнеси шумо хишти хом ва моддаҳост.
Номҳои васеъро ба даст оред, то ба қадри имкон номзадҳо бигиред. Илова бар ин, ба дастгоҳҳои маъмулии маъхази ҳақиқат ва монанд, ба шкафҳои корӣ, ки ба намуди тиҷорати шумо / бизнеси шумо хос аст, инчунин мавқеъро ҷойгир кунед. Агар ширкат як саҳифаи фолкинги Facebook дошта бошад, дар ин ҷо низ вазифаи худро ҷойгир кунед. Калиди асосӣ ин аст, ки кӯшиш ва ба даст овардани номзадҳои босалоҳият барои дарёфти ҷойҳое, ки пур карда мешаванд, гиранд. Мисоле дар бораи LinkedIn низ баррасӣ кунед, агар мавқеъ вазифаи муҳим бошад.
5. Арзёбӣ
Рӯйхати пешакии саволҳои мусоҳиба дар ин марҳилаи раванди арзишманд далолат мекунанд, зеро он усули дақиқро барои рейтинг ва рейтинги ҳамаи муроҷиаткунандагон пешниҳод менамояд. Аз пурсидани саволе, ки панҷ нафар, ки ҷавобҳои беҳтаринро таъмин хоҳанд кард, роҳи дурусти хатарнок барои гузаронидани арзёбӣ мебошад. Тавре, ки шумо арзёбӣ мекунед, нигоҳдорӣ кунед.
Беҳтарин номзад метавонад ҳамеша тамоилҳоеро дар бораи малакаҳо ва таҷрибаи худ сарфи назар кунад, вале содиқона ва дарозмӯҳлатро дар корҳои пештара нишон дод, ки одатан нишон медиҳад, ки онҳо метавонанд бо ширкати боқӣ монанд. Ҳаҷми муомилоти коргарон раванди душвор барои идора ва фарогирии мавқеъи пур кардани ҳисобро дар бар мегирад. Кормандони ширкатро боинсофона ва объективона интихоб кунед.