Бознигарии тавофуқномаи нав оид ба банақшагирии банақшагирии Балтиявӣ барои усули иҷроия
Дар ин ҷо чанд адад китобҳое вуҷуд доранд, ки метавонанд ба ҳам платформаҳои чорабиниҳои корпоративӣ ва роҳбарони ширкатҳое, ки маъмулан кор мекунанд, тавсия дода шаванд, аммо Ҳадафи Рушди Ҷаҳонишавӣ барои роҳбарияти итолиёвии Letitia Baldrige яке аз онҳо мебошад. Биддудиҷӣ "чӣ гуна" роҳнамоӣ аз аввалин нашрияи аввал ва баъд аз 16-сол чоп мешавад, дар нусхаи якум ва дуюм дар нашрияи дуюми он таҷрибаи дуюми он давом дорад.
Китобҳои иловагӣ: Дастури нав барои идоракунии итоаткорӣ
Дастурҳои нав дар бораи Балҷувон оид ба усули идоракунӣ бори аввал ҳамчун дастури тиҷоратӣ ва роҳнамоии рафтор ба сӯи роҳбарияти корпоративӣ навишта шудааст. Дар китоби мазкур мутахассисон аз тариқи мусоҳибаи ибтидоӣ ба рӯзи аввали кор ба мутахассисони мураккаб ва мураккаби сенарияҳо дар марҳилаҳои гуногуни ғояҳои худ рӯ ба рӯ мешаванд. Он чизе, ки дар рушди китобҳо бештар ба назар мерасад, эҳтимол намедонад, ки мавзӯъҳои дар боло зикршударо на танҳо ба мардуми кишварҳое, ки дар Амрико кор мекунанд, маҳдуд мекунанд, балки ба онҳое, ки бо онҳо кор мекунанд, васеътар мешавад. Дар охири ин дастур, қоидаҳои этикӣ ва мулоҳизаҳои тиҷоратӣ, ки бевосита ба вохӯриҳои тиҷоратӣ ва чорабиниҳо ба монанди конфронсҳо ва семинарҳо дахл доранд, ки онро барои нақшаҳои чорабиниҳои корпоративӣ сарф мекунанд.
Дар дохили нақшаҳои корпоративӣ чӣ дохил аст?
Вақте, ки ба этикаи тиҷоратӣ меояд, қариб шумораи ками сенарияҳо мавҷуданд, ки барои онҳо роҳбарият омода хоҳад буд.
Гарчанде, ки онҳо ҳама чизро фаромӯш карда натавонанд, китоби Балддиҷ кӯшиш мекунад, ки малакаҳои хонандагонро барои интихоби имкониятҳои гуногуни имконпазир ба роҳ монад. Аз нуқтаи назари банақшагирии чорабинии корпоративӣ, якчанд фаслҳо бахшида ба мавзӯъҳо ва захираҳо, ба монанди:
- Пешниҳодҳои шаблон барои даъватномаҳои чорабинӣ
- Маслиҳатҳои шаблон барои чорабинии нишасти этикет
- Шарҳи асосҳои мулоқотҳои бизнес
- Маслиҳатҳои ғизоӣ аз тарроҳони чорабинӣ ба мизоҷони дохилӣ
Дар китоби мазкур ҳамчунин баҳсу мунозира барои муҳокима кардани саволҳои тиҷоратии маъмулӣ, ки дар атрофи вақтхушиҳои тиҷоратӣ, даъвати чорабинӣ ва протокол ва ҳатто нишони дурусти меҳмонон мепардозанд, баҳс мекунанд.
Чӣ тавр нақшаҳои чорабиниҳои корпоративӣ метавонанд фоида гиранд
Дар ҳадди ақал, чорабиниҳои корпоративӣ ва таҳиягарони вохӯрӣ интизоранд, ки намунаҳои бомуваффақиятро ба анҷом расонанд, ки санъати бизнес ва элитаи ҷомеаро ба даст оранд. Новобаста аз он, ки худро дарк кунанд, ки чӣ тавр худро дар вазъияти бизнес гузаронанд ё ба мизоҷон кӯмак расонанд, ки муассиртар бо меҳмонони худ, этикаи одилона ва одилона дар соҳаи саноат бошанд.
Албатта, якчанд нафар имконият доранд, ки расмиёти омӯзиширо омӯзанд ва омӯзиши расмиро риоя кунанд . Бале, Баландӣ яке аз коршиносони пешқадам дар ин мавзӯъ аст, зеро ӯ дар дипломатия дар дохили кишвар кор кардааст ва ҳамчун сардори маъхази Jacqueline Kennedy дар Хонаи сафед хизмат кардааст. Вай дар семинарҳои омӯзишӣ дар бораи рафтори тиҷорӣ истеҳсол мекунад ва муаллифонро якчанд китоб дар мавзӯи мазкур истеҳсол мекунад.
Роҳнамои пурраи навтарин барои Letithia Baldrige барои китобҳои дарсӣ - китобест, ки бояд дар ҳар як вохӯрӣ ва нақшаҳои нақшагирии чорабинӣ бошад.
Он дорои намуди маълумотест, ки ба назар ва такрор баҳогузорӣ мешаванд.
Гарчанде, ки китоб ба иҷрои вазифа нигаронида шудааст, Baldrige бисёр унсурҳои асосӣ ва пешрафтаи этикаи бизнесие, ки дар он рӯйдодҳо ва тарроҳони мулоқотҳо (ва ҳар як ихтисосро ҳар як касб) бояд ҳифз кунанд. Мисолҳои зерин:
- Донистани чӣ гуна ба шумо раҳмат гӯед
- Салом дар ҷаҳони корӣ
- Шарҳи мизи мудаввар
- Санъати сӯҳбат
- Истифодаи эффектҳои электронӣ
- Навиштани мактубҳои тиҷорӣ
- Муҳимияти хушсифат
- Паҳлуҳо (ва либос) барои ҳолатҳо
- Тӯҳфаҳои тиҷоратӣ ва муносибати номуносиб
- Таҷҳизот дар ҳикояҳо
- Чӣ тавр ба шахсон ва унвонҳои онҳо муроҷиат кунед
- Чӣ тавр ташкил ва гузаронидани вохӯриҳо
- Намоиши мундариҷаи тиҷоратӣ
- Чӣ тавр эҷод кардани даъватномаҳо
- Пешниҳоди рӯйдодҳои ширкат ва ҳизбҳо
Хати рост
Роҳнамои Baldrige метавонад як китоби банақшагирии чорабинӣ набошад , аммо он метавонад ба нақшаҳои чорабиниҳои корпоративӣ барои ба даст овардани малакаҳои худ дар ҷаҳони касбӣ ва корпоративӣ кӯмак расонад.
Ва дар ҳоле, ки китоб метавонад сатҳи этика, ки метавонад дар ҷаҳони имрӯзаи бизнес ҳатмӣ бошад, нақшаҳои чорабиниҳои корпоративӣ ҳеҷ гоҳ бо хатогиҳо дар канори расмӣ хато накунанд.