Кист, ки ман соҳиби коргар ҳастам?
Асосан, қонунҳои андоз омилҳои қабулкарда мебошанд.
Ҳукумати федералӣ (Хизматрасонии даромадҳои дохилӣ) дорои қоидаҳоест, ки чӣ гуна соҳибкорони тиҷоратӣ аз рӯи намуди бизнеси андозбандӣ мешаванд.
Вазъияти андозсупории моликият ва чӣ гуна соҳиби музди меҳнат бояд дар асоси қарор дар бораи ташкили намуди муайяни соҳибкорӣ омили асосӣ гардад. Пеш аз он ки шумо навъи тиҷорати худро муайян кунед, бо мутахассиси андоз кор кунед, то боварӣ ҳосил намоед, ки шумо андозаи моликияти тиҷоратиро фаҳмед.
Вазифаи ман дар тиҷорати ман чист?
Вазъияти шумо вобаста ба намуди фаъолияти соҳибистиқлолӣ ё ҳамчун коргар мебошад :
- Механизми ягона - шумо соҳиби, корманди корманд ҳастед.
- Ширкати маҳдуди дорои масъулияти маҳдсӣ - шумо эҳтимолан соҳиби (аъзои) коргар нестед, агар шумо интихоб кунед, ки ба сифати корпоративӣ андозбандӣ кунед (ба поён нигаред).
- Шарикӣ - шумо соҳиби, корманд ҳастед.
- Корпоратсия - шумо корманд ҳастед, агар шумо фаъолона дар вазифаи корпоративӣ кор кунед. Шумо низ саҳмиядор ҳастед ва шумо низ дар Шӯрои директорон ҳастед, пас шумо якчанд нақш доред.
- Корпоратсияи S - шумо коргар ҳастед, агар шумо фаъолона дар вазифаи корпоративӣ кор кунед ва шумо низ саҳмдор ҳастед. Муфассалтар дар бораи коргарони корпоративии СМА оид ба андозбандии худтаъминкунӣ ва пардохти музди меҳнат.
Ман аз тиҷорати худ чӣ гуна пул мегирам? Таъсири андоз чист?
Агар шумо дар тиҷорат ҳастед, шумо интизор ҳастед, ки даромади шумо (дар баъзе нуқтаҳо) ба шумо дода хоҳад шуд.
Пас чӣ тавр шумо аз тиҷорати худ пул мегиред? Он ба намуди бизнес вобаста аст:
Агар шумо дар саҳҳомии худ соҳиб шавед
Агар шумо соҳиби корпоративӣ бошед, шумо саҳмияҳои худро дар он корпоративӣ доред. Агар шумо барои корпоративӣ кор карда бошед (ва на танҳо баргаштан ва дивидендҳо ҷамъоварӣ кунед), шумо ба коре чун коргари музд мегиред. IRS мегӯяд, ки шумо бояд барои ин кор музди меҳнати мувофиқ пардохт кунед ; шумо наметавонед танҳо барои $ 1 дар як сол барои пешгирӣ кардани андозҳои буҷавӣ (Амнияти иҷтимоӣ / Medicare, бекорӣ) кор кунед.
Ҳамаи музди меҳнати кормандон бояд андозҳои FICA-ро (Сомонӣ / Medicare) дошта бошанд, ва корпоратсия бояд қисми дигар андозҳои FICA, дар пардохти андоз аз бекорӣ ва ҷуброни коргаронро пардозад. Шумо инчунин саҳмияҳоро дар саҳмҳои худ мегиред, ки барои он шумо бояд аз андоз аз арзиши изофии худ (андозаи сармоягузорӣ) пардохти андозро пардохт кунед.
Агар шумо ҶДММ дошта бошед
Соҳибони ҶДММ «Аъзоён» номида мешаванд . Онҳо ҳамчун коргари музди меҳнат қабул намекунанд. Аъзоён аз ҶДММ ду роҳ пул мегиранд:
- Бозгашти сармоягузорӣ. Онҳо метавонанд пулеро, ки онҳо маблағгузорӣ кардаанд, мегиранд. Ин барнагардонии сармоягузориҳо ба андозҳои меҳнатӣ вобаста нест.
- Пардохтҳои кафолатдодашуда. Аъзоён метавонанд инчунин аз бизнес дар шакли пардохтҳои кафолатдода пул гиранд.
Агар шумо молики ягона ҳастед
Агар шумо соҳиби як бизнес соҳиби тиҷорат бошед , шумо метавонед аз бизнес барои хароҷоти шахсӣ баҳо гиред.
Чунин варақа хароҷоти тиҷоратӣ надорад; он танҳо пуле, ки шумо аз ҳисоби фоида мегиред (бо назардошти фоида аст!) барои пардохти хароҷоти шахсӣ. Вақте, ки шумо ҷанҷол мекунед, шумо бояд аз ҳисоби санҷиши тиҷорати худ худро тафтиш кунед ва онро дар ҳисоби суратҳисоби шахсӣ нигоҳ доред.
Ин барои соҳибони бизнес барои нигоҳ доштани тиҷорат ва хароҷоти шахсӣ алоҳида муҳим аст . Дар ин ҷо чӣ гуна аст, ки барои кашидани кор: Шумо қарор қабул мекунед, ки барои пардохти хароҷоти шахсӣ пул лозим аст. Шумо аз ҳисоби суратҳисоби тиҷоратии худ чек навиштаед, ки ба шумо шахсан (ба мисли "Ginny Doe") дода шудааст. Сипас, шумо чекро ба суратҳисоби бонкии шахсии худ мегузоред. Вуруд ба баҳисобгирии муҳосибӣ ҳисоб кардани ҳисобҳои амонатӣ ва пули нақд мебошад.
Моликҳо низ бояд андозҳои худмаблағгузорӣ (баъзан номи SECA), барои ҳифзи иҷтимоӣ ва тиббӣ пардохта шаванд.
Агар шумо корманди Корпоратсия бошед
Агар шумо корманд бошед, шумо аз бизнеси музди меҳнат мегиред.
Музди меҳнати шумо бояд оқилона бошад ва хароҷоти бизнеси хароҷотӣ ҳисоб карда мешавад . Агар шумо дар корпоративӣ кор мекунед, шумо коргари шумо ҳисоб карда мешавад. Шумо наметавонед ягон чиз кор накунед ва шумо наметавонед пардохт кунед.
Корпоратсия бояд ба шумо як музд диҳад, мисли дигар кормандон. Маблағи пардохт бояд аз нигоҳ доштани андозҳои даромад ва андозҳои FICA (Security Social Security and Medicare) иборат бошад. Корпоратсия инчунин бояд андозҳои бекорӣ ва андоз аз пардохти коргари меҳнатро аз ҳисоби кормандон пардохт намояд.
Сардорони корпоративӣ, ки саҳмдорон метавонанд инчунин дивидендҳоро аз ҳисоби фоидаи тиҷорат муайян кунанд, метавонанд саҳм гузоранд.