Бартарияти суғуртаи суғуртавии коргарони коргарони шумо
Дар бештари ҳолатҳо, агар шумо ягон корманд дошта бошед, ҷавоби ҳа, яъне маънои онро дорад, ки шумо бояд тиҷорати худро бо Шӯрои кории корпоративии корпоративии худ (WCB) ва пардохти мукофоти суғуртаи коргарони меҳнатӣ (WCI) дар асоси таснифоти саноатӣ пардохт кунед.
Алтернативӣ хеле бадтар аст
Пеш аз оғози латукӯб, алтернативаро баррасӣ кунед.
Чӣ бояд кард, агар яке аз коргарони шумо ба кор дарояд? Оё тиҷорати шумо барои пардохти хароҷоти тиббии худ, ҳар гуна зарари аз ҷониби судҳо сарфшуда ва хароҷоти барқарор кардани ӯ имконпазир аст?
Чӣ бояд кард, агар зиёда аз як коргари захмӣ ёфтан? Суғуртаи пардохти кормандон корфармоёнро аз талаботе, ки дар натиҷаи ҷароҳат ба корманд кор мекунанд, муҳофизат мекунад. Он бизнеси худро аз судҳо муҳофизат мекунад ва кормандонро бо ҷуброни зарари корӣ таъмин мекунад.
Принсипи ҷуброн кардани кормандон
Санади ҷубронпулии коргарон дар асоси принсипи Meredith принсип, ки баъд аз Сарраёсати адлия дар бораи салтанати Вирҷиния, Сарвазири Вильям Меритс, дар ҳисоботи худ оид ба ҷуброни коргарони зиёда аз 80 сол пешин тартиб дода шудааст.
Қисми чоруми принсипҳо ин корфармоён арзиши бевоситаи ҷубронпулӣ, аз ҳимояи ҳуқуқвайронкуниҳо, ки аз ҷароҳатҳое, коргарон ҳақ доранд, ки корфармоёни худро айбдор кунанд ва ҷубронпулиҳои ҷубронпулиро ба ҳисоби ҷуброни зарари корӣ гиранд; беэътиноӣ ва хато барои сабабҳои ҷанҷол баррасӣ нашуданд; ва системае, ки аз ҷониби агенти бетараф идора мешавад, дар тамоми ҳолатҳое, ки аз қонунгузории амалкунанда бармеоянд, ҳокимияти комил дорад.
Ин агенти бетараф ба Шӯрои корфармоён (WCB) табдил ёфт.
Масъулияти шумо ҳамчун корфармо
Чун корфармо, вазифаҳои шумо, (ба ғайр аз бақайдгирӣ бо WCB мувофиқ ва пардохти мукофотпулӣ), бо кормандон кор кардан барои пешгирӣ кардани бемориҳо ва захмишҳо, хабар додани ҷароҳат ва кӯмак ба кормандони кироя ба кор баргардад.
Тавре ки шумо аллакай ҳосил шудед, Ҷуброни коргарон на камтар аз федералӣ, ки маънои онро дорад, ки корхонаҳо бояд суғуртаи меҳнатӣ ва суғуртакунии суғуртаи коргаронро аз вилоятҳо ва ҳудудҳо тағйир диҳад.
Кӣ бояд ба қайд гирад?
Умуман, агар бизнеси шумо дохил карда шуда бошад , ё агар шумо ягон корманд дошта бошед, шумо бояд бо Шӯъбаи корфармоёни коргарони кӯҳна ё WCB ба қайд гиред (ва пардохтҳои суғуртаи кормандонро ҷуброн кунед). Соҳибкорони инфиродӣ ё операторҳои мустақили дорои бизнеси номаҳдуд бо кормандони онҳо бояд ба суғуртаи ҷубронпулии меҳнатӣ ба қайд гиранд, гарчанде онҳо метавонанд фарогирии фаръиро интихоб кунанд.
Аммо ин ҳама ҳолат нест, аммо; дар қаламрави шимолии Вестернизатсия, ҳамаи бизнесҳо бояд дар муддати 10 рӯз аз оғози фаъолияти тиҷоратӣ ба қайд гиранд, ҳатто агар бизнеси меҳнатӣ вуҷуд надошта бошад, зеро шумо наметавонед иҷозатномаи тиҷоратиро бе сертификати мутобиқат аз WCB гиред.
Дар BC, қариб ҳар як корфармо бояд ба WorkSafe Online, аз ҷумла одамоне, ки хонаҳояшонро бунёд мекунанд, ва одамоне, ки мунтазам кӯмаки дохилӣ мекунанд, ба монанди мунтазам, богбон, поккунандаҳо ва нӯшокиҳо кор мекунанд.
(Ҳа, дар ҳақиқат, оё ман бояд ба қайд гирам?)
Агар шумо тиҷорати ҳақиқии хурд бошед, шумори кормандоне, ки шумо метавонед муайян кунед, ки оё шумо бояд ба суғуртаи ҷубронпулии кормандон дохил шавед. Дар Ню Брунис, масалан, шумо бояд барои фарогирӣ ба қайд гиред, агар шумо се ё зиёда коргаронро кор кунед; дар Новa-Scotia, шумо бояд қайд кунед, ки агар шумо ду ё зиёда коргар доред. Дар дигар вилоятҳо, ба монанди Алберта, ки дар он шумо бояд ба WCB дар муддати 15 рӯзи коргари пурра ё қисмҳои якум ё коргари Ontario, ки дар он шумо бояд дар муддати 10 рӯз ба кор даромед, аввалин ё пурра коргар, он фарқ надорад.
Низомҳои корпоративӣ Вари Вари ба вилояти
Дар Алберт, директорон (мансабдорони бақайдгирифташуда) корпоратсияҳо ба таври автоматӣ пӯшонида намешаванд, гарчанде онҳо метавонанд барои фарогирии шахсии дархост муроҷиат намоянд.
Бо вуҷуди ин, агар ширкати шумо дар BC ба кор андохта шавад, ҳамаи саҳмиядорон ё афсароне, ки фаъолона ширкат дар тиҷорати машваратӣ чун кормандони ширкат ҳисобида мешаванд.
Дар New Brunswick, корфармооне, ки кор мекунанд, бояд дар ҳисоби музди меҳнати ҳарсолаи худ, ки ҳамаи музди меҳнатро аз ширкат, новобаста аз синну сол, аз ҷумла моликон, сарварони иҷрокунанда, директорон ва менеҷерон қабул мекунанд, ба инобат гиред, ки шумо бояд ба фарзандони худ дохил шавед Ҳисоботи шумо, агар шумо пардохти онҳоро барои корпоратсияатон кор кардаед. Дигар вилоятҳо маҳдудияти синну сол доранд.
Агар коргарон пурра ё қисман ё қисмҳои ҷаримаро ишғол намекунанд, ё онҳо коргарони кироя ё зерпайвандкунандагон мебошанд, муҳим нест. Дар бисёр вилоятҳо, масалан, Алберта, агар шумо соҳиби коргар бошед (шахсе, ки ширкат мекунад, вале кор намекунад, кор намекунад) коргари шумо яке аз коргарони шумо ҳисобида мешавад, агар вай худашро нигоҳ дорад Ҳисоби WCB.
Ҳатто агар ӯ инро мекунад, шумо ҳанӯз ҳам гусастед. Дар Алберта, Агар шумо пудратчиён ё зерпайвандонро бо ҳисобҳои WCB худатон киро кунед, шумо боварӣ доред, ки ин ҳисобҳо дар ҳолати хуб қарор доранд, ки шумо метавонед бо роҳи гирифтани кӯмак аз WCB кор кунед. Ин ба шумо барои пардохти подошҳои пудратчии худ ё подошпули шумо масъул мебошад. Ин факт, Масъулияти шумо барои пудратчиён / зерпаслгарон, маълумоти муфассалро дар бораи тозагҳо медиҳад.
Шумо метавонед суғуртакунандаи ҷубронпулии кормандонро хоҳиш кунед, ҳатто агар шумо аз шумо озод карда шуда бошед
Баъзе соҳаҳо аз суғуртаи ҳатмӣ оид ба ҷуброни меҳнатӣ озод мебошанд. Дар Ontario, барномасозҳои компютерӣ, таҷрибаҳои хусусии саломатӣ, аз он ҷумла духтурон ва шафофкоркорон, ғамхориҳои рӯзона, агентиҳои сайёҳӣ, суратгирҳо ва андозситонӣ ҳастанд. Санадҳое, ки дар яке аз вилоятҳо озод карда шудаанд, метавонанд дар дигар ҳолат бошанд, ба шумо лозим аст, ки бо WCB воҳиди худро тафтиш кунед.
Ҳатто агар суғуртаи кормандон барои тиҷорати шумо ҳатмӣ набошад, шумо метавонед онро ихтиёрона харид кунед. Агар шумо пудратчӣ ҳастед, масалан, шумо мефаҳмед, ки ин принсипҳо бартарӣ доранд, ки бо пудратчиён, ки суғуртаи меҳнатии худро доранд, бартараф мекунанд ва баъзе ширкатҳо ба далели он, ки шумо фарогирии худро дошта бошед.
Вақте ки шумо фарогирии суғуртаи меҳнатии шахсии худро интихоб мекунед, боварӣ ҳосил кунед, ки маблағи даромади суғурташударо харид кунед, зеро ин маблағе мебошад, ки барои муайян кардани ҷубронпулӣ истифода мешавад, агар шумо ба зарари кор бо азоб ҷавоб диҳед. Агар шумо танҳо ҳадди аққал хароҷотро харидед, шумо барои иваз кардани даромади калони худ фоидаи кофӣ нахоҳед гирифт.
Арзиши суғуртаи ҷуброни кормандон
Арзиши суғуртаи суғуртаи кормандон аз кадом соҳаи саноат вобаста аст. Дар маҷмӯъ, WCBs ба тиҷорат аз рӯи соҳае, ки дар онҳо фаъолият мекунанд, гурӯҳбандӣ мекунанд.
Вақте ки шумо аввалин бор бо WCB ба қайд гирифтаед, шумо бояд тавсифи пурраи амалиёти амалиётии худро барои муайян кардани категорияи соҳаи саноат пешниҳод кунед. Меъёрҳо барои суғуртаи коргарони меҳнатӣ ба ҳисоби миёна 100 $ -и даромадҳои суғурта ҳисоб карда мешаванд. Ассотсиатсияҳои ҷубронпулии коргарони Канада дорои статикҳои мухталиф оид ба стандарти арзёбии минтақавӣ ва меъёрҳо аз рӯи таснифоти саноатӣ мебошанд (ниг. Арзёбӣ ва Пардохтҳо).
Дар муқоиса бо нишондиҳандаҳои миёнаи миёнаи аҳолӣ фарқияти фарқият вуҷуд дорад. Соли 2013, масалан, Алберта сатҳи пасттаринро дар $ 1.12 $ 100 музди меҳнат дошт. Нишондиҳандаи дуюми пасттарин дараҷаи миёнаи миёнаи соли 2013 барои New Brunswick, $ 1.44 буд.
Дар баробари ин, дар охири миқёс, рейтинги Newfoundland дар соли 2013 2.75 доллари ИМА буд ва пас аз он Nova Scotia бо қурби миёнаи арзиши $ 2.65.
Ҳамаи WCBs системаи системавии нархгузорӣро истифода мебаранд, ки ба арзиши мукофоти шумо барои беҳтар ё бадтар таъсир мерасонад. Дар самти мусбат, корфармоён, ки шумораи зиёди садамаҳо ва ҷароҳатҳоро дар амалиёти худ кам мекунанд, камтар пардохт мекунанд. Пойафзол аст, ки корфармоён бо сабти номуайяни садамаҳо ва осебиҳои зарар ба мукофоти баланд пардохт мекунанд.
Нақшаи таҷрибаи мазкур маънои онро дорад, ки шумо метавонед подошпулии коргарони худро дар муддати як сол ба даст оред. Баъзе вилоятҳо, аз қабили Алберта, ҳатто ҳавасмандтаранд; шумо метавонед бо шарикони барномаи коҳиши зарари расонидашударо аз иштирок дар 20% то 20% хароҷоти иловагӣ ба даст оред.
Афзалиятҳои пӯшида
Бақайдгирӣ бо WCB ва пардохти мукофотҳои суғуртаи кормандон бешубҳа аз фаъолияти аксарияти бизнеси дӯстдоштаи мардум нестанд, аммо онҳо заруранд. Фикр кунед, ки чӣ гуна метавонад ба тиҷорати худ, ҳатто ҳатто як ҳукм барои як зарари корӣ вобаста бошад. Барномаҳои суғуртаи WCB ба корфармоён бо ҳимоя, ба онҳо имконият медиҳанд, ки таваккал ва мубодилаи хароҷотро пешниҳод кунанд.