Кортҳои мазкурро ба коргарон мефиристанд , ки онҳо метавонанд аз номи тиҷорат баҳо диҳанд ва баъдан пас аз ҳамаи ҳармоҳа ба мудири молиявӣ дар охири моҳ ҳар бор навишта гиранд. Ба сифати ширкат, ба ҷои пешкаш кардани пули нақд ба ҳар як коргар, кортҳои кредитии корпоративӣ барои беҳтарин вариант ба вуҷуд меояд, зеро шумо ба мушкилоте, ки пулакӣ мекунанд, иштирок намекунед.
Бо вуҷуди ин, пеш аз он ки кортҳои корпоративиро пешниҳод кунед, шумо бояд тадбирҳои эҳтиётиро дошта бошед. Бидуни ин, имкон дорад, ки баъзе кормандон барои истифодаи фондҳои тиҷоратӣ истифода кунанд . Ҳангоми хариди кортҳои кредитӣ дар дасти онҳо хавфи хариду фурӯши ғайриқонунӣ зиёд карда мешавад ва ҳеҷ гуна тадбирҳои муҳофизатӣ вуҷуд надорад. Барои идора кардани ин хатар, сиёсатҳои зерин ба шумо кӯмак мерасонанд:
Дар оғози, интизорӣ кашед
Ҳангоми додани кортҳо, тавсия дода мешавад, ки ҳамаи коргаронро дар бораи он ки ҳангоми истифодабарии корт ба онҳо чӣ интизор аст, муқаррар ва огоҳ созад. Ба шумо лозим аст, ки сиёсат таъсис диҳед, ки ҷавобгарии корти коргарро тавсиф мекунад, намуди хароҷотро бояд дар кортҳо ва намуди ҳуҷҷатҳо барои ҳар як хароҷот пешниҳод намояд.
Ин яке аз калидҳоест, ки ҳар як ширкат бояд ҷойгир карда шавад, то ки чӣ гуна корти кортро истифода барад. Бидуни ин, тиҷорати шумо хароҷоти иловагиро, ки ҳеҷ вақт буҷа накардааст, хароҷоти идоракунии бизнеси дарозмӯҳлат зиёд мекунад.
Боварӣ ҳосил кунед, қоидаҳои корти корӣ дуруст аст
Чуноне ки мо медонем, аксарияти кормандон фарҳанги хониш надоранд. Ин маънои онро дорад, ки агар шумо кортҳои корпоративии корпоративӣ бо принсипҳои қонунии хуби қоидаҳои оддии қоидаҳо бе назардошти он, ки чӣ гуна ва чӣ гуна интихоби корт дар назар дошта шуда бошад, он кӯмак намекунад, чунки аксари онҳо метавонанд кортро бе хондан истифода баранд қоидаҳо.
Барои пешгирӣ кардани сенарияи дар боло зикршуда, кори хубе барои ташкил кардани вохӯриҳо бо кормандони онҳо ва ба воситаи сиёсати онҳо хуб аст. Баъд аз ин кор кардан, хуб мебуд, ки онҳо фаҳмиши фаҳмиши сиёсатро дар шакли хаттӣ баён кунанд. Ин маънои онро дорад, ки агар корманд дар муқобили он чизе, ки сиёсатгузорӣ дорад, чораҷӯӣ намояд.
Дар бораи сарф кардани пӯшида бошед
Баъзан аксар коргарон ба муқовимати қоидаҳо ва хароҷоти зиёдтар аз он ки дар сиёсат тавсиф карда мешаванд, тамос мегиранд. Бо ин шумо дар хотир доред, хуб аст, ки дар бораи истифодаи кортҳои кредитии тиҷоратӣ дар ҷадвалҳои пӯшида нигоҳ доред. Роҳбари асосии молиявӣ бояд дар шӯъбаҳои ҳар як шӯрои назоратчӣ ба онҳо хабар диҳад, ки онҳо масъулияти назорат аз болои кормандони онҳо бо кортҳои дар ин кафедра додашударо таъмин хоҳанд кард.
Ин дар як ҳолат нодуруст истифода бурдани кортҳоро дар як қисми кормандон паст мекунад. Вақте ки коргар медонад, ки каси мониторинги хароҷоти кортҳо вуҷуд дорад, онҳо аз андешидани тадбирҳое, ки дар сиёсат зикр нагардидаанд, метарсанд.
Чорабиниҳои муҳофизатӣ дар ҷойгир мебошанд
Пул, захираи иқтисодӣ аст ва аз ин рӯ, хеле кам аст. Ин маънои онро дорад, ки вақте коргар соҳиби имтиёзҳои истифодабарии корти онҳоро вайрон мекунад, бори гарон фавран аз ширкат хориҷ мешавад. Бо ин ақида, барои шумо барои ҳар як корт маҳдуд кардани хароҷот лозим аст.
Касоне, ки дар вазифаҳои роҳбарикунанда метавонанд нисбат ба онҳое, ки дар поёнии поён доранд, маҳдудиятҳои баландтар дода шаванд. Ин тадбир барои паст кардани хатари амалиёти интиқоли ғайриқонунӣ пешбинӣ шудааст. Танзими лимити хароҷот набояд ҳеҷ гоҳ аз ҳад зиёд шавад ва бояд дар сиёсат қайд карда шавад. Агар ягон корманд аз ҳадди ниҳоӣ зиёдтар бошад, маблағи иловагӣ бояд аз музди меҳнати иловагӣ ва ҷазо озод карда шавад.
Ҳамеша таҳлили солона гузаронед
Барномаи корти кредитии ширкат бояд сол аз сол дида баромада шавад. Ин сабаби он аст, ки баъзе кормандон аз як шӯъба ба як дигар вогузор шуда буданд ва азбаски ҳар як департамент дорои маҳдудияти хароҷоти мушаххас аст, зарурати гузаронидани санҷиши солонаи барномаи мазкур вуҷуд дорад.
Инчунин, роҳбарони идораҳо имкон медиҳанд, ки ҳадди аксар хароҷоти хароҷотро мувофиқи вазифаҳои ҳар як корманд таъмин намоянд. Агар корманд дар кафеде кор кунад, ки акнун кредитҳои корпоративӣ талаб намекунад, пас ӯ метавонад аз барнома хориҷ карда шавад.
Самти фаъолият Баланд бардоштани самаранокии кор бо UPS
Ин барои шумо фоиданок аст, ки шахсе, ки аз ширкати шумо нест ва ҳам кортро барои анҷом додани саҳмияҳои саҳмияҳо ном мебарад ва дар охири ҳар моҳ ба шумо пешниҳод мекунад. Мақсади асосии ин таъиншуда ба рӯйхати номҳои кормандон, ки тавзеҳоти дақиқ ва изҳороти саривақтӣ дар бораи кортҳои худ надодаанд, рӯйхат карда мешаванд.
Ин роҳи осонест, ки шумо назорат кунед, ки кадом кормандон ба сиёсати корпоративӣ риоя мешаванд ва онҳое, ки онҳо надоранд. Пас аз муддати муайяни вақт, шумо метавонед клипҳоро дар бораи онҳое, ки соҳиби кортҳои доимӣ мебошанд, мекушоед, ки ҳамеша бо сиёсат ё аз тариқи гузарондани кортҳои муваққатӣ ё ҳатто бо таври доимӣ баромада мераванд.
Арзиши ғолибонро нишон диҳед
Дар хотир доред, ки коргари корти корпоративӣ дода шудааст, бояд танҳо дар қисмҳои алоҳида, ки барои ширкат муфид аст, истифода бурда шавад ва ҳеҷ гоҳ ҳангоми харид кардан ягон чизи шахсиро истифода набаред. Ҳамин тавр, зарур аст, ки ҳамаи хароҷоти ҳар коргарро дар охири ҳар моҳ истифода баранд.
Агар як ё якчанд корманд кортро ба унсурҳои шахсӣ истифода барад, барои муайян кардани он ки ҳолати фавқулодда ё не мавҷуд аст, бояд баҳодиҳии ҳамаҷониба анҷом дода шавад. Агар ин ҳолат ба ҳолати фавқулодда нарасида бошад, пас бояд чораҳоеро андешед, ки ба кортҳои кредиторон заруранд. Баръакс, агар сабаби фавқулодда бошад, хароҷоте, ки аз музди меҳнати корт ба кор гирифта мешаванд, бе ягон амали интизомӣ ба онҳо муқобил гузошта мешаванд.
Рисоларо тақсим кунед
Сиёсати корти корпоративӣ бояд кафолат диҳад, ки корбари корӣ барои ҳама тавозуни корти кредитӣ дар хатарҳои худ масъуланд. Бо чунин сиёсат, ширкат танҳо ба ҳисоби кортҳои алоҳида вобаста ба маблағи хароҷотҳои тасдиқшуда маблағҳои ҷубронпулӣ талаб карда мешавад.
Ин чизест, ки мо ҳамчун тақсими хавф байни ширкат ва кормандон изҳор мекунем. Ин роҳи хубест, ки бо кормандоне, ки мехоҳанд чизҳои шахсиро бо корти худ харанд, зеро онҳо танҳо ба маблағи маблағе, ки бо хароҷоти тасдиқшуда мувофиқанд, дода мешаванд.