Аъзоёни Раёсат наметавонанд ба манфиатҳои шахсии худ бо қарорҳои онҳо ҳамчун директорон дахолат кунанд. Ҳамин тариқ, қариб ҳамаи корпоратсияҳо дар бораи сиёсат ва изҳороти марбут ба манфиатҳо, ки ба онҳо директорон бояд имзо гузоранд.
Мушкилии манфиатҳо чист?
Баъзе мисолҳои ҳолатҳое, ки метавонанд барои ҷалби таваҷҷӯҳи манфиатҳо ба аъзоёни Шӯрои директорон:
- Агар аъзоёни Шӯро манфиати тиҷорати берунӣ дар ширкате дошта бошанд, ки бо ширкате, ки ӯ узви он мебошад, мубоҳиса мекунад
- Агар аъзоёни Шӯрои директорон барои қабули қарорҳо, ки метавонанд ба нархи саҳмияҳои ширкат таъсир расонанд, бипайванданд
- Агар аъзоёни Шӯрои директорон дар бораи якшавии якҷояшавии ширкат ё хариду фурӯш дар бораи он дониш дошта бошанд.
- Агар аъзоёни Шӯро дар муносибатҳои шахсӣ бо коргари ширкат бошанд.
Аҳамият диҳед, ки ин ҷинояте ҳаст ё не. Он одатан танҳо намуди нохушӣ ё мухолифати манфиатҳо мебошад, ки боиси мушкилот мегарданд.
Ҳангоми таҳияи сиёсатгузории манфиатҳо
Мушкилоти сиёсии манфиатдор бояд аз тарафи прокурори корпоративии шумо омода карда шавад ва ҳамаи аъзоёни Шӯро дар маҷлиси нахустин (ташкилӣ) ё вақте ки онҳо ба ҳайати Шӯрои директорон дохил мешаванд, имзо мегузоранд.
Ҳеҷ аъзои ҳайати мушоҳид набояд бидуни иҷозати ин сиёсати хидматӣ иҷозат дода шаванд.
Вазифаҳои аъзои Раёсат
Мушкили сиёсатгузории манфиатдор вазифаҳои аъзоёни Шӯро бояд инъикос ёбад:
- Вазифаҳои нусхабардорӣ, масъалаҳои молиявӣ ва ҳуқуқӣ. Масъалаҳои сертификатсия барои нигоҳ доштани манфиатҳои тиҷоратӣ масъулият доранд. Ин масъулияти муваққатӣ ҳамаи вазифаҳои дигарро дар бар мегирад.
- Вазифаҳои садоқатмандӣ, масъулияти ӯҳдадориҳои беруна аз дигар манфиатҳои беруна
- Масъулияти махфият, нигоҳ доштани муносибатҳо ва иттилоот аз вохӯриҳо ва бизнес-ширкатҳо.
Чорабиниҳо
Мушкилоти сиёсатгузории манфиатҳо аъзоёни Шӯрои директорон бояд барои ошкор намудани манфиатҳои берунии худ бо манфиатҳои ширкат иттилоотро талаб кунанд. Ин гуна ихтилофҳои эҳтимолии манфиатҳо муносибатҳо ва масъулиятҳо (шахсӣ, молиявӣ ва ғайра) доранд. Сиёсати мазкур ба аъзоёни Шӯрои директорон роҳбарӣ мекунад, ки аз иштирок дар муҳокимаҳо, ҳисоботдиҳӣ ё овоздиҳӣ дар бораи масъала нигаред. Аъзо низ метавонад аз ин масъала шикоят кунад.
Мушкилоти давомнокии давомнок
Агар муноқишаи шавқовар аҳамияти калон, давомнок ва ғайриқонунӣ дошта бошад, ва агар қобилияти шахсро барои иҷрои вазифаҳои мансабӣ манъ кунад, мухолифати сиёсатгузории манфиатдиҳӣ ба созмон додани ҳуқуқи шахсро аз вазифа дур мекунад.
Таъсири маъмулии сиёсати фоизӣ
Мушкили сиёсати фоизӣ барои Шӯрои директорон метавонад:
- Мафҳумҳо, ба монанди «манфиати шахсӣ» ва «фоизи молиявӣ»,
- Муҳокимаи вазифаи ошкор ва муайян кардани он, ки ихтилофи манфиатҳо вуҷуд дорад
- Тартибот барои ҳалли баҳси манфиатҳо, аз ҷониби шахс ё шӯрои он
- Агар дар назди роҳбар қарор ё далелҳои асоснок дошта бошед, ки вайрон кардани бархӯрди манфиатҳо рӯй медиҳад, чӣ мешавад?
- Муҳокимаи ҷуброни режими ташкилот ва таъсири он дар функсияҳо
- Талабот барои баррасии солонаи муноқишаи сиёсати фоизӣ, ошкор намудани манфиатҳои беруна ва бозгаштан ба сиёсат.
Шартномаи имзои сиёсати фоизӣ барои ҳар як аъзои Шӯро яке аз сабтҳои корпоративӣ буда, бояд дар китоби сабти корпоративӣ ё феҳрист нигоҳ дошта шавад.