Чӣ гуна обкӯҳорӣ метавонад баланд бардоштани масъулияти корпоративии корпоративӣ (CSR)

Барќарорсозии ќобилияти корпоративии корпоративии корпоративии шумо (КРР) метавонад ба шумо имконпазир бошад

Вақте ки он ба масъулияти корпоративии корпоративӣ (CSR) меояд, бояд дар куҷо бояд оғоз ёбад? Дар ҳоле, ки баъзе корпоратсияҳои CSR, ба монанди такмил додани коргарони оффшори оффшор метавонанд барои ноил шудан ба мушкилот назар кунанд, дигар асбобҳо дар рӯйхати тафтишоти устувори шумо метавонанд ҳамчун ҷудокунии масолеҳи хошок ва такрорӣ истифода шаванд - муваффақиятҳои осебпазир дар роҳ ба идораи тиҷорати бештар аз ҷониби соҳибкорӣ. Новобаста аз он, ки шумо дар ташкилоти шумо ҳастед, бо муваффақиятҳои маҳаллӣ оғоз намоед, ки шумо қобилияти муҳандисӣ карданро доред ва ба паҳн кардани шабакаи шумо ба дигар қисмҳои созмон ҷиҳати васеъ кардани таъсири шумо назар андозед.

Ширкатҳои марҳилаҳои мушаххас метавонанд харидани

Нишондиҳандаи хуб барои пешбурди пешрафти саъю кӯшишҳои шумо дар CSR мебошад, ки рӯйхат дар соли 2015 нашр шудааст, Захираҳои Захираҳои Захиравӣ: Дастгирии Занҳои арзишдори ҷавобгарӣ . Ин рӯйхати пурраи рӯйхатҳои 31 рӯйхати амалишавандае, ки тиҷоратон метавонанд барои фароҳам овардани фарқият - аз ҷумла баъзе унсурҳои асосӣ барои коркард истифода шаванд. Рақамҳо дар чап ба рақами онҳо дар рӯйхати ҳисобот мувофиқанд.

2. Тарҳрезии бастабандӣ бо истифодаи такрорӣ ва даврӣ. Тарҳрезии бастабандӣ ва маҳсулот бо таҷҳизоти такрорӣ дар ҷои аввал ҷойгир аст. Бисёр вақтҳо, онҳое, ки барои коркарди партовҳо масъуланд, бояд беҳтаринҳоро бо блокҳои истеҳсолшаванда анҷом диҳанд, аммо равиши proactive ин аст, ки сӯҳбатро ба болоравии нармафзор ва дастаи таҳияи маҳсулот равона созед. Дар сурати бастабандӣ, як имконияти муҳим ин иваз кардани бастаи такмилдоштаи боркашонии якмоҳа мебошад.

Масалан, вақте ки Subaru аз Ҳиндустон аз зарфҳои картонии корпоративӣ барои қабули қисмҳои конгресси қафаси қафо ба қуттии пластикии реактивӣ иваз карда шуд, он сол ба сол 86 тоннаи картонии пластикии пештара (OCC) пешгирӣ карда, дар як сол камтар аз 6 моҳҳо.

6. Тарҳрезии маҳсулоте, ки ҳамин тавр мекунанд. Муҳокима барои бастабандии боло барои тарҳи маҳсулот низ дуруст аст.

Вақте ки Honda дар бораи маҳсулоте, ки бо истифодаи такрорӣ дар назар гирифта шудааст, асосан ба хусусият, аз қабили осон кардани сӯзишворӣ ё парокандагӣ, беҳбудии моддии моддӣ, имкониятҳои истифодаи таҷҳизот ва осон кардани истифодаи такрорӣ нигаронида шудааст.

9. Аз фурӯшандагон (маҳаллӣ) харидорӣ кунед. Дар фоҷиаи аввал, шумо шояд фикр кардаед, ки чӣ аз сарчашмаҳои таъминоти маҳаллӣ бояд бо истифодаи такрорӣ истифода баранд. Ин метавонад дар робита бо истифодаи такрорӣ, бозсозӣ ва навсозии имкониятҳо хеле муҳим бошад. Масалан, бастабандии аз нав истифодашаванда барои мошинҳои боркаш, ки ба таври дигар холӣ бармегардад, ва дигар маводҳои такмилдодашуда ба осонӣ ба фурӯшанда барои ворид намудани маҳсулоти нав такя мекунанд, ё баъзе маҳсулоти охирин барои барқарорсозии навъҳои нав ба осонӣ баргардонида мешаванд.

10. Аз фурӯшандагони устувор харида шавед. Ҳангоми баррасии таъминкунандагони устувор, онҳо эҳтимол ба амалисозии таҷрибаҳо, монанди тарҳрезӣ барои коркард.

12. Фаъолияти кам кардани энергия, истифодаи об ва партовҳо. Қисмати калидии ташаббусҳои корпоративии корпоративӣ ба ташаббусҳо, аз қабили энергияи тоза ва паст кардани об . Масалан, IFCO Systems, як қабати болопӯши контейнерҳои пластикии реактивӣ (RPCs), кандани ғалладонагиҳо, ки аз ҷониби саноати ноустувор барои паҳн кардани меваю сабзавоти тару тоза истифода мешавад.

IFCO бояд пас аз ҳар як истифода аз контейнерҳои он бояд шуста ва шуста шавад. Ширкат ба миқдори зиёди об истифода мекунад - акнун зиёда аз 75%. Он барои як RPC тоза кардани як пиёла об аз сеяки сеюм истифода мебарад.

13. Мониторинги идоракунии партовҳоро марказонида ва такмил диҳед. Ба воситаи усулҳои ҳаматарафа ташкилотҳо метавонанд захираҳои васеъро барои васеъ кардани барномаҳои такрорӣ, тарҳрезии тарроҳӣ барои такрорӣ ва шарикони такрорӣ дарёфт кунанд.

25. Дастгирии таҷрибаҳои экологии осоишта. Он бидуни он гуфт, ки таҷрибаҳои ихтиёрӣ бояд ба талаботҳои қонунӣ мувофиқат ё баландтар бошад, бо ҳадафи паст кардани маҳдудият ё маҳдуд кардани ин талабот тавассути тарҳи протокол ва бастабандии протоколҳо ва тавассути кор бо таъминкунандагони устувор.

26. Маводҳои таҷдидшуда ва 27. Маводҳо азнавташкилшуда. Истифода ва такрори аксар вақт ҷойҳои осонтарини оғози кор мебошанд.

Барои бартараф кардани маводҳои азхудкардашудаи такрорӣ истифода баред ва қадамҳои осон барои иваз кардани ададҳои партофташуда ё такроран истифодашаванда бо онҳое, Барои шарикон барои ёрӣ расонидан ба бозгашти маснуоти экзотикӣ , инчунин имконият барои ҷорӣ намудани бастаи такроран истифода баред. Ва албатта, ба боло нигаред ба тарҳи маҳсулот.

Барќарорсозї аз тарафи бисёре аз роњбарони соњибкорон, ки њамзамон бо устувории њамоњангї баррасї шудаанд, истифода бурданд. Акнун, албатта, мо дигар афзалиятҳои фаврӣ, аз он ҷумла коҳиш додани пойгоҳи газ, таъмини масъулияти иҷтимоӣ ва дастгирии иқтисодии мутақобиларо эътироф мекунем. Ҳеҷ камтар аз он, такрори қадами муҳим дар сафари КСР боқӣ мемонад ва роҳи бузурги ба даст овардани ғалабаи дигар самарабахшҳо.