Масъалаҳо, тамоюлҳо ва мушкилоти хариду фурӯши харид
Соҳибкорони инфиродӣ сиёсатгузориҳоеро интихоб мекунанд, ки интихоби онҳо аз таъминкунандагон, маҳсулот ва тарзу усулҳое, ки барои интиқолдиҳӣ бо таъминкунандагони худ истифода мешаванд. Масалан, бизнес аксар вақт расмиёти даъват ва арзёбиро пешниҳод мекунад.
Масъалаҳои харид
- муайян кардани ниёзҳои мизоҷон ва таъминкунандагон;
- интихоб ва таҳия намудани воситаҳо ва равандҳо барои муошират бо таъминкунандагон;
- омода намудани дархостҳо барои пешниҳодҳо ва талабот барои дархостҳо;
- муқаррар кардани сиёсатгузорӣ барои арзёбии пешниҳодҳо, нусхабардорӣ ва таъминкунандагон.
Тамоюлҳо дар харид
Яке аз мисолҳои охирини тамоюлоти харид дар бозорҳои навъ ( хариди сӯзишворӣ ё хариди доимӣ) мебошад. Шумораи зиёди корхонаҳо фароҳам овардани сиёсатгузориҳои харидиеро, ки хароҷот ва хариди мол ва хадамотро таъкид мекунанд, ки нисбат ба алтернативаҳои муқоисашаванда камтар осебпазиранд.
Сиёсати хариди яроки яроки ядроӣ ё хизматрасониҳое, ки дар муҳити зист таъсири камтар доранд, аз он ҷумла:
- кам кардани партовҳо;
- коҳиши гази гармхонаҳо;
- нигоҳдории энергия, об ва хок;
- Истифодаи манбаъҳои барқароршавандаи энергия;
- ки дорои моддаҳои заҳролуд ё пошидан нестанд.
Корҳои ҷамъиятӣ ва Хадамоти давлатӣ дар бораи принсипҳои захираҳои генетикӣ ва захираҳо дар ҳоле, ки дар мақолаи ман 100 мм ғизоро барои бизнеси хурд иттилооти осон барои бизнесҳои хурд барои татбиқи сиёсати нархгузории бозаргонӣ ба амал меорад.
Захираҳои этикӣ тамоюл доранд, ки дар тӯли солҳои охир тамоюли зиёдеро ба бор оварданд, чунки дар солҳои охир истеҳсолот ва истеҳсолот дар мамлакатҳои сеюми ҷаҳонӣ истеҳсол карда шудаанд, ки ҳатман меъёрҳои ахлоқии меҳнатро риоя намекунанд. Аз ҷониби фаъолон, таҷрибаҳои корношоямии меҳнатӣ дар соҳаи пахтакорӣ дар кишварҳое монанди Бангладеш, Индонезия, Чин ва Ветнам, ба ҳайси корпоратсияҳо, аз қабили Nike ва Walmart хеле зарар диданд.
Дар ҷавоб, Волмарт барои зангҳои тақвимии онҳо як сиёсати суғуртаи худро қабул кард, ва дар соли 1999 Nike таъсис ёфт, Ассосиатсияи меҳнати одилона (FLA), гурӯҳи ғайритиҷоратӣ, ки ба баланд бардоштани стандартҳои шуғл барои коргарон дар саросари ҷаҳонӣ бо роҳи таъмини одилона таҷрибаҳои меҳнатӣ ва шароитҳои бехатарии корӣ.
Ширкатҳои иштироккунанда метавонанд бо риояи стандарт ва механизмҳои меҳнати FLA бо риояи қоидаҳои меҳнати ФАО номбар карда шаванд. Nike акнун санҷиши санҷишҳоро анҷом медиҳад ва гузориши масъулияти иҷтимоии корпоративӣ, ки дар бораи ӯҳдадориҳои худ ба устувории ва таҷрибаҳои меҳнатии меҳнатӣ маълумот медиҳад, нашр менамояд.
Чуноне ки ба сарчашмаҳои этикӣ муроҷиат карда мешавад, меҳнати одилона ба даст овардани мол ва хидматҳое, ки дар муҳити зист офарида шудаанд, иборат аст:
- бехатарии меҳнати кормандон эҳтиром;
- Коргарон барои кори худ музди меҳнатро пардохтаанд;
- Коргарон соатҳои дуруст кор мекунанд ва фоидаи тандурустӣ доранд;
- ягон меҳнати кӯдакон истифода намешавад.
Сиёсати этикии этикӣ одатан таҷрибаҳои хариди сабз ва сиёсати меҳнати мӯътадилро дар бар мегирад.
Қаллобӣ харид
Бо табиати худ раванди хариди худро ба ҷинси сафед шаҳодат медиҳад ва афзоиши аутсорсинг масъалаи мазкурро бад кард. Дар асл, тибқи таҳқиқи PwC Global Investigative Crime Investigator дар соли 2014 қаллобӣ дар бораи харид аз рӯи ҷаҳиши дуюми маъмултарини гузориши иқтисодии ҷаҳонӣ мебошад.
Ҳисобот қайд мекунад, ки 29% ташкилотҳо фиребгариро харидорӣ мекунанд - Африқо дар сатҳи баландтарин (43%) ва пас аз он Шарқи Наздик (33%) буд. Таъмини маҳсулот ва хизматрасониҳо ба тиҷорату ҳукуматҳо ва ҳукумат метавонад тиҷорати хеле фоидаовар бошад ва фурӯшандагон баъзан кӯшиш мекунанд, ки ба воситаи рақибон беэътибор гарданд . Сатҳи маъмултарин барои фиребгарӣ (аз сар гузаронида):
- Корхонаҳои давлатӣ
- Энергетика
- Умумӣ ва истихроҷи маъдан
- Сохтмон ва сохтмон
- Наќлиёт ва логистика
Ришвагилӣ ва брендинг шаклҳои маъмулии фиребгарӣ дар харид ва фурӯши молҳо ва хидматҳо, ба монанди шаффофияти хариди хориҷӣ мебошад. Яке аз маъмултарин барои тиҷорат барои хариди хароҷоте, ки ягон бор пешниҳод нашуда буд, қабул карда мешавад. Интиқолдиҳанда умедвор аст, ки соҳибкорӣ ба таври автоматӣ пардохт мекунад.
Соҳибкорон метавонанд аз фиребгарӣ харидорӣ кунанд:
- имкон медиҳад, ки танҳо вазифаҳои таъиншуда ва қобили эътимод дода шавад, ки амволи молҳо ва хизматрасониҳоро фароҳам оранд;
- пешниҳоди пешниҳодҳо аз ҷониби таъминкунандагони номаълум;
- рад кардани ададҳои фармоишӣ;
- ва мониторинги изофакорӣ ё такрории дастурҳои нопурра ё бо сифати паст ё хизматрасонӣ.
Ҳамчунин маълум аст, ки идоракунии харид.
Намунаҳо: Мартин қарор кард, ки сиёсати хариди худро барои таъминкунандагони маҳаллӣ ҳавасманд мекунад.