Тарафҳо ва усулҳои бартараф кардани ҷойҳои пардохти кормандон
Истифодаи ихтиёриён барои иҷрои вазифаҳо ё ҷойҳои корӣ, ки аз ҷониби кормандони пулакӣ (аксар вақт номи ҷои кор) номида мешавад, бояд танҳо қисми стратегияи умумии коҳиш додани хароҷот дар вақти душворӣ бошад. Дар ин ҷо баъзе маслиҳатҳо барои он дуруст аст:
Бо мақсади иваз намудани ихтиёрӣ барои кормандони пулакӣ ягон касро хомӯш накунед. Чунин амалиёт ба кормандони дигар муздҳо барои тарсонидани онҳо дар вазифаҳои худ ва ба онҳо ихтиёрӣ ва муқобилат кардан бо коргарони ихтиёрӣ, ки метарсанд, ки онҳо кори худро гирифтаанд. Бо вуҷуди ин, вақте ки сар задани табиат ё азнавташкилдиҳии умумӣ вуҷуд дорад, имконият диҳед, ки чӣ гуна ташкилоти шумо бинависед, ва чӣ гуна метавонед корҳоро барқарор кунед, то ки баъзе вазифаҳоро аз ҷониби ихтиёриён анҷом диҳед .
Масалан, шумо танҳо ба қабулкунандаатон ба вазифаи маъмурие, ки бо директори рушд кор мекунанд, мусоидат намудед. Ин кори кушодани кушодаро тарк мекунад. Оё ин мақоми волонтёр пур буд? Яке аз созмонҳое, ки ман ба наздикӣ ташриф оварданд, соати аз соати панҷум то соати кушодани соатҳои кушод (10a.m-3-3) ва ихтиёриёни ихтиёриро истифода мебаранд. Ҳар рӯз як ихтиёрӣ вуҷуд дорад. Он ихтиёрӣ ба телефонӣ ҷавоб медиҳад, меҳмононро даъват мекунад ва вазифаҳоро дар бораи вазифаҳои динии тасдиқшуда ва ҳуҷҷати тасдиқшуда иҷро мекунад.
Дар охири рӯз, ихтиёрӣ як формаро барои ҷамъбаст кардани чизҳои муҳиме, ки дар он рӯз рӯй дод ва ҳама гуна мушкилоте, ки бояд бо ихтиёрии рӯзи дигар ҳал карда шаванд, истифода мебарад.
Ин ташкилот аксарияти хатоҳо кор карда, волонтёрҳо хушбахт ва содиқанд. Акнун ихтиёран ихтисосҳои кофӣ омода карда шудааст, ки якчанд ихтиёриёни иловагӣ дар идора дошта бошанд, ки вазифаҳои дигари вазифаи худро нигоҳ доранд ва ба ташкилот бештар кӯмак мерасонанд.
Оё на танҳо барои вазифаҳои хизмати ихтиёриёнро истифода баред
Бисёри волидон аз кори дилхоҳ хурсандӣ мегиранд ё аз почтаро берун мебароянд ва ё корро иҷро мекунанд, аммо вақте ки коре, ки кормандони шумо мехоҳанд кор кунанд, вале ҳеҷ вақт вуҷуд надорад, дар бораи истифодаи ихтиёрӣ истифода баред. Волонтер метавонад ҳамоҳангсози ихтиёрӣ дошта бошад, ба грантҳо ё захираҳои грантии илм кӯмак кунад, ба бюллетенҳо, дигар ихтиёриён ва ҳатто кормандон омӯзед, чорабиниҳои махсусро таҳия ва амалӣ созед, ё якчанд чизҳои дигар. Эҷодкорона фикр кунед ва хоҳиш кунед, ки ихтиёриён ё таҷрибаи махсус дошта бошед.
Ҷустуҷӯ ва истифодаи "ихтиёриён" ихтиёриёнро баррасӣ кунед
Волонтерони соҳибихтисос одатан мутахассисон дар он соҳаҳоеро, ки ғайриэътибор набошанд, ба монанди молия, захираҳои инсонӣ ё маркетинг. Онҳо аксар вақт коргарони корпоративӣ, қисми барномаи корпоративии корпоративии корпоративии худ мебошанд. Онҳо вақтҳои корпоративӣ ба вақти корӣ бо кори ғайрирасмӣ машғуланд. Дар ин лаҳза, инчунин ихтиёриёни ихтиёрӣ дар байни ҷойҳои корӣ, ки метавонанд барои баланд бардоштани малакаҳои худ ва таҷдиди онҳо хеле шавқовар бошанд.
Мутахассисони касбӣ метавонанд кормандонро иваз кунанд, вале онҳо метавонанд ба аутсорсинг ва берун аз машваратчиён назар андозанд.
Онҳо метавонанд шуморо аз нав ташкил кунанд, аудити ташкилӣ гузаронанд, таҳия кунанд, ки маълумоти зарурӣ барои кӯмак расонидан ба Шӯрои роҳбарикунанда қарорҳои ташкилӣ, роҳҳои пулакӣ кардани хизматрасониҳои асосӣ ё кӯмаки кадрӣ ба он чӣ муҳимтар аст дар кори худ.
Таҳқиқот нишон дод, ки ғайритиҷоратӣ ихтиёриёни ихтиёриро истифода намекунанд (ки онҳо низ кор мекунанд). Агар дар асоси барномаи ихтиёрии ихтиёрӣ дорувориҳои корпоративии маҳаллии худро пурсед, ё ба гранти Тредроот муроҷиат намоед, ё гранти протоколиро дархост кунед.
Корпоратсия барои Хадамоти миллӣ ва ҷамъиятӣ воситаи ёрирасон барои кумак ба ғайритиҷоратӣ барои истифодаи ихтиёрӣ ба ихтиёриён мебошад. Шумо инчунин метавонед кушодани худро барои ихтиёриён бо малакаҳои касбӣ дар Catchafire, хадамоти ҳамоҳангсозии онлайн.
Системаи ҷозиба дар Идораи шумо ба Дӯст доштанатонро рад накунед
Ман биноҳое, ки менеҷментҳои пардохтшуда ба хӯроки рӯзона, одатан якҷоя меомаданд, дар ҳоле ки кормандони ходимони ихтиёрӣ ва ихтиёриён дар ҳуҷраи танаффус тухмии сехи моҳиро мехӯрданд, дар ҳоле,
Чӣ роҳе барои кормандон ва ихтиёриён ба сифати шаҳрвандони синфҳои дуюм ҳис мекунад. Роҳҳоро барои фарогирӣ ҷустуҷӯ кунед ва ҳамаи одамонро ҳис кунед, ки онҳо барои чизи муҳим муҳиманд.
Санҷиши фаврӣ Вақте ки ихтиёриён таваҷҷӯҳ зоҳир мекунанд
Volunteers дар бисёре аз созмонҳо имкониятҳои зиёд доранд. Вақте ки онҳо ба шумо таваҷҷӯҳ зоҳир мекунанд, зуд амал мекунанд, ё онҳо ба ҷои дигар мераванд. Ин барои ихтиёриёни имконпазир барои гирифтани ҷуброни камбизоатон аз ҷониби созмонҳои ғайритиҷоратӣ маъмул аст. Ё мудири ихтиёрии ихтиёрӣ дар бораи он чӣ ихтиёрӣ дар бораи ҳадди аксараш дар бораи он маълумот медиҳад (эҳсоси ғаму ғуссаи ҳавасмандгардонии волонтёрӣ, эҳсоси нокифоя аст); ё ихтиёрӣ мусоҳибаи бадахлоқона гирифтааст, ки қобилият ва таҷрибаҳои худро ошкор намекунад, ки дар ҳалли ихтиёрӣ ба вазъияти боэътимод алоқаманд аст.
Дар бораи он чӣ гуна намуди корҳоро ихтиёр кунед, волидон метавонанд пур кунанд
Бале, шумо метавонед рӯйхати нақшҳои асосӣеро, ки ҳамеша барои шумо харидорӣ мекунед, дошта бошед, аммо вақте ки мусоҳибатон дигар имкониятҳоро ошкор мекунад, ба шумо пеш аз мӯҳлат ва қоидаҳо дахл надорад. Кӯшиш кунед, ки ба кори ихтиёрӣ табдил ёбад, ки он шахс, талантҳо ва манфиатҳояш мувофиқат мекунад. Шумо метавонед аъзои корманди пардохтшудаи баъзе вазифаҳоро бартараф кунед ва онро ихтиёрӣ кунед. Ин бояд ба кормандони пулакӣ имконият диҳад, ки вақти дигарро ба вазифаҳои дигар иваз кунанд. Бо вуҷуди ин, ҳеҷ гоҳ набояд корманди пулакиро ба талафоти имконпазир пешкаш кунад.
Ҳадафи поёнӣ ин аст, ки ҳеҷ кас фоидае барои харидани хароҷот бо қасдан канда кардани кормандон ва иваз кардани онҳо бо ихтиёриён аст, вале шояд роҳҳои эҷодӣ барои ихтиёриёни ихтиёрӣ, агар шумо ин корро анҷом диҳед.