Оё шумо ҳанӯз дар бораи корпоратсияҳо фикр мекунед, ки ҷойҳои таҳқиромезе, ки ғайритиҷоратӣ ба шумо кӯмак мекунанд, кӯмак мекунанд?
Агар ин тавр бошад, шумо аз оташи дӯзах саркашӣ мекунед. Имрӯз тиҷорат қариб ки вақтро дар бораи он ки чӣ тавр шаҳрвандони хубе, ки дар бораи фоидаҳои худ ҳастанд, фикр мекунанд.
Ин аст, ки ҳамаи мо интизор ҳастем. Ширкатҳо ширкатҳои худро ба таври ҷиддӣ ба таври ҷиддӣ қабул мекунанд ва фаъолона роҳҳои хуби сайёра, ҷомеаҳои худ ва инчунин кӯмак ба кормандони худ ҳамчун шаҳрвандони хуб мешаванд.
Ин чунин хабари хушбахтона аст. Ҳар як ҷараён даромади ташкилот гуногун аст, аммо аксаран, ҳадди аққал як қисми маблағгузории маблағ аз ҷониби корпоративӣ меояд. Дар асл, дар соли 2015, панҷ фоизи умумии хайрия аз корпоратсияҳо ба ҳисоб мерафт. Ғайр аз ин, дар муқоиса бо ҳамин давраи соли гузашта 3,9 фоиз афзудааст. (GivingUSA 2016)
Ғайр аз он, ки грантҳои анъанавии корпоративӣ , ки шумо бевосита тавассути як дастгоҳи грантии ширкат муроҷиат карда истодаед, корпоратсияҳо барномаҳои гуногунеро пешниҳод мекунанд, ки ба ҷамоаҳое, ки кормандонашон кор мекунанд ва кор мекунанд.
Шумо шояд аз шумораи роҳҳое, ки корпоратсияҳо дар атрофи корпоративии онҳо паҳн мешаванд, ба ҳайрат оред. Дар ин ҷо баъзе аз барномаҳои маъмултарин ҳастанд.
01 - Хизматҳои Pro Bono
Агар чунин бошад, шояд ба шумо имконият диҳад, ки имкониятҳои бонкиеро, ки аз тарафи ширкатҳои маҳаллӣ пешниҳод мешаванд, бубинанд. Ба ҳавзаи дӯстдоштаи худ назар кунед ва ман боварӣ дорам, ки шумо донорҳо, волидон, аъзоён ё ихтиёриёнеро, ки дар қариб ҳама соҳа кор мекунанд, пайдо мекунанд.
Барои нав кардани вебсайти шумо зарур аст? Яке аз тарафдорони шумо эҳтимолияти асосиест, ки IT-ро қонеъ мекунад.
Оё шумо воқеаи фушурдоштаи оянда доред? Шояд шумо метавонед ширкатҳои маркетинги маҳаллиро барои кӯмак ба тарҳрезии маводҳои маркетинг ҷалб кунед.
Дар қариб ҳамаи ҳолатҳо, ширкатҳои касбӣ, ки дар ҳар як соҳа ихтисос дода метавонанд, метавонанд бо кӯшиши камтар аз он, ки худатон дар ихтиёри шумо кор карда тавонад, беҳтар кор кунад.
02 - Ҳамоҳангсозии Барномаҳои атои
Корпоратсияҳо бо ин мувофиқат мекунанд, ки ба ҷубронпулӣ ба онҳое, ки кормандонашон дастгирӣ мекунанд, кӯмак мерасонанд. Одатан, ширкатҳое, ки ин барномаҳо ба доллари ИМА меоянд, ба маблағи доллари амрикоӣ маблағгузорӣ мекунанд. Ин як ғолиби-ғолиб барои ҳама аст:
- Кормандон метавонанд ба ташкилотҳое, ки дар бораи онҳо ғамхорӣ мекунанд, зиёд карда шавад.
- Набудани маблағҳои иловагӣ бе ҷалби донорони нав маблағгузорӣ карда мешавад.
- Корпоратсияҳо метавонанд фоидаеро пешниҳод кунанд, ки кормандон онҳоро қадр мекунанд, фоидаҳои андозро мегиранд ва метавонанд ба як қатор маҷмӯи ғайритиҷоратӣ баргарданд.
Як усули поёнӣ ба монанди ҷудошавии тӯҳфаҳо барои хайрияи корпоративӣ кор мекунад. Бо зиёда аз 65 фоизи 500 филиали 500 ширкатҳое, ки ин барномаҳо, аз ҷумла бисёре аз коргарони пешрафтаи кишвар, пешниҳод мекунанд, шумо мефаҳмед, ки бисёре аз донорҳо ё аъзоёни шумо барои ширкатҳое, ки ба ихтиёри худ мувофиқанд.
03 - Доллар барои барномаҳои Doer
Инҳо барномаҳои грантӣ, ки аз ҷониби корпоратсияҳо таъсис дода мешаванд, барои кормандони худ ихтиёрона дар ҷомеаҳои худ ихтиёр мекунанд. Гарчанде, ки ҳамчун барномаҳои тӯҳфаҳо паҳн нашудаанд, тақрибан 40 фоизи 500 филиали 500 ширкат як барномаи грантиро пешниҳод мекунанд.
Грантҳои маъмулӣ аз 10 то 15 доллари амрикоӣ ба ҳар як соати ихтиёрӣ, то даме, ки ихтиёрии кормандон бо ташкилот дар мунтазам (масалан, 20+ соат дар як сол).
04 - Рӯзҳои пардохти ройгон
Ташкилот бояд диққатро оид ба баланд бардоштани огоҳӣ дар бораи рӯзҳои пардохтшаванда, хусусан, агар шумо рӯйдодҳои ҷиддии фанниро пайдо кунед. Дар тиҷорати васеъ дар минтақаи шумо бо рӯзҳои пардохти ройгон сӯҳбат кунед ва хоҳиш кунед, ки тарафдорони корпоративӣ, ки дар коргоҳҳои худ кор мекунанд, ба шумо кӯмак мерасонанд.
05 - Имтиёзҳои ғайринавбатӣ (дар намуди ғизо)
Истеҳсолкунандагони озуқавор аксар вақт маҳсулоти худро ба бонки озуқаворӣ меоранд . Ширкатҳои семинарӣ маводи сохтмониро барои хайрияҳо, ба монанди Habitat for Humanity. Дар сатҳи маҳаллӣ, боварӣ ҳосил кунед, ки шумо ширкатҳои маҳаллиро барои дастгирии чорабиниҳо мепурсед .
Ҳамчунин, хоҳиши рӯйхати ададҳое, ки ташкилоти шумо ниёз дорад, эҷод кунед. Дар бораи баъзе чизҳо фикр кунед, ки ташкилоти шумо нақша дорад, ки дар моҳҳои оянда харидорӣ кунад ва бинед, ки бизнеси маҳаллӣ метавонад онҳоро таъмин кунад.
Масалан, идораи шумо бояд ба компютерҳои шумо навсозӣ кунад? Агар чунин бошад, бисёре аз ширкатҳо метавонанд омода созанд, ки таҷҳизоти калонтарини худро мефурӯшанд.
Гарчанде, ки ба он чизе, ки ташкилоти шумо дар лаҳзаи лаззаташ ниёз дорад, қонеъ аст, паҳн кардани рӯйхати хоҳиши шумо боиси он мегардад, ки шумо ин маблағро ба даст меоред. Ва боварӣ ҳосил кунед, ки ин ниёзҳоро бо аъзоёни Шӯрои директорон, ки дар ҷомеа хуб ба роҳ мондаанд, мубодила мекунанд.
06 - Чорабиниҳои рӯзмараи хизматрасонӣ
Ин чорабинӣ ҳамоҳангсозии пешакии пешакӣ талаб мекунад, аммо агар шумо онро аз даст диҳед, ташкилоти шумо метавонад аз гурӯҳи калонсоли ихтиёриёни ихтиёрӣ манфиат гирад. Чун фоидаи иловагӣ, ширкатҳо низ барои ин чорабинӣ аксар вақт маблағгузорӣ мекунанд.
Боварӣ ҳосил кунед, ки тарҳҳои мувофиқи кории мувофиқро, ки метавонанд аз ҷониби гурӯҳҳои корпоративӣ дар як рӯз пурра анҷом дода шаванд.
07 - Бунёди ҷамъиятӣ (Санҷишҳо барои хайриявӣ)
Бисёре аз бузургтарин мағозаҳо, хӯрокворӣ ва ғизои озуқаворӣ бо шарикони миллӣ ҳамкорӣ мекунанд. Аммо он барои созмонҳои хурди хурд низ имконияти хуб дорад . Чунин барномаҳо аксар вақт маъракаҳои хайриявӣ номида мешаванд, чунки истеъмолкунандагон ҳангоми сабти бардурӯғ пешниҳод мекунанд.
Усули осонтарини оғози барнома ин аст, ки ба рӯйхати донорон ё Шӯрои директорон барои дидани шахсе, Вай аллакай дар бораи сабабҳои дилхоҳ шубҳанок аст ва метавонад омода созад, ки маъракаи пардохтро гузаронад. Ин барномаҳо инчунин роҳи беҳтарини беҳтар кардани дастрасии ташкилотҳои шумо мебошанд.
Ҳатто поёни он аст, ки созмонҳои шумо метавонанд ба барномаҳои корпоративӣ ворид шаванд. Пас, кормандони худро ҷамъ кунед ва оғоз намоед, то чӣ андоза зиёд кардани маблағи пулро аз ширкатҳои ҷамоати шумо баланд бардоред.