Мулоқот бо Нақшаи нави андозбандӣ ва тайёр кардани мутахассис
Ҳамчун соҳиби тиҷорати хурд, шумо шояд фикр кунед, ки ҳангоми сӯҳбат ба суратҳисоби худ бо шумо чӣ мешавад.
Ин мақола баъзе маслиҳатҳоеро дар бораи бизнес ва банақшагирии андозбандии шахсӣ, аз он ҷумла чӣ бояд ба вохӯрии банақшагирии андоз оварад.
Қадами аввал - интихоби омодагии андоз . Ин бояд як шахс бо андозҳои тиҷоратӣ бошад, на танҳо андозҳои шахсӣ. Пас як вохӯрӣ ташкил кунед.
Чӣ қадар зуд дар соли чора бояд бо шахси банақшагирии андоз мулоқот кунам?
Беҳтар аст, ки бо шахсоне, ки банақшагирии андозии худро дар аввали сол муҳокима кунанд, хуб аст. Аммо, дар ин маврид, шумо намедонед, ки чӣ тавр фоидаи шумо дар охири сол ё хариди асосии хароҷот ва хароҷоти шумо хоҳад буд. Аммо агар шумо мунтазир бошед, ки то охири соли муҳокимаатон муҳокима кунед, шумо шояд вақтеро, ки шумо метавонед амал мекардед, вақт ҷудо кардед.
Масалан, агар шумо бояд пардохтҳои тахминиро анҷом диҳед , шумо бояд оғози онҳо дар аввали сол оғоз намоед. Шумо бояд ин пардохтҳоро дар асоси эъломияи охирини соли гузашта анҷом диҳед.
Беҳтарин оғози муҳокимаҳо дар оғози сол ва сипас дар муддати камтар аз се моҳ ба навсозӣ вохӯред.
Нақшаи андозбандии тиҷорат ва баргардонидани шахсии шумо
Бозгаштани андози тиҷоратӣ ва баргардонидани андозаи шахсии шумо бо ҳамдигар алоқаманд аст ва наметавонанд алоҳида баррасӣ карда шаванд. Агар шумо саҳмияи корпоративӣ набошед, даромадҳои тиҷорати шумо ба эъломияи шахсии шумо дохил карда мешаванд . Маблағи шумо мехоҳад, ки бинед, ки чӣ тавр даромадҳои тиҷоратии шумо ва даромадҳои шахсии шумо ба вазъияти андоз таъсир мерасонанд.
Шумо бояд ба эълони андозаи шахсии соли гузашта ба вохӯрии якуми шумо бо шахси банақшагирии андоз пардохт кунед, то шумо метавонед таъсири тиҷорати худро дар тасвири умумии андозаи худ баррасӣ кунед.
Чӣ бояд кард, то вохӯрӣ бо касби касбии шумо
Агар шумо оид ба тиҷорати шумо барои солҳои пешин маълумот дошта бошед, шумо бояд ҳуҷҷатҳои мазкурро гиред. Шумо бояд инчунин ҳуҷҷат ва иттилоотро барои соли ҷорӣ, барои муҳокимаи вазъияти ҷорӣ ва ояндадори андоз.
- Ҳисоботи фоида ва зарар Тавсифи P & L муҳим аст, зеро он барои баргашти андози тиҷоратии шумо барои ҳама намудҳои тиҷорат мебошад. Як изҳороте, ки соли ҷорӣ то санаи 1-уми январ ба охир мерасад, нишон медиҳад. Танҳо якҷоя хуб аст.
- Баҳисобгирии тавозун. Маблағи тавозунӣ ҳамаи дороиҳо ва ӯҳдадориҳои тиҷоратиро нишон медиҳад ва ба ҳисоби муҳосиби худ муфид аст, барои нишон додани ҳар гуна пасандозҳои эҳтимолии андоз.
- Маълумоти муфассал оид ба дороиҳои соҳибкорӣ. Аз соли 2016 дар соли андоз, дороиҳои тиҷоратие, ки дар давоми сол харидорӣ карда мешаванд, метавонанд бо харҷи қариб 2500 доллари ИМА, бо риояи баъзе талаботи оддии IRS сурат гиранд. Ин вақт ва мӯҳлати пешпардохт барои тиҷорат аст, зеро ин маънои онро дорад, ки хароҷот барои ин дороиҳо дар муддати зиёдтар аз арзёбӣ карда намешавад.
- Маълумот дар бораи идораи хонаатон. Шумо метавонед хароҷоти феълии идораи хонаатонро харед, ва соддагардонии содда . Дар хотир доред, ки шумо танҳо метавонед хароҷотро барои фазои шумо, ки шумо мунтазам ва танҳо барои мақсадҳои тиҷоратӣ истифода мебаред, барҳам диҳед.
Баъзе мавзӯъҳое, ки бо мутахассисони андоз кор мекунанд
- Арзиши омодагии баргаштан . Пеш аз он ки шумо розӣ шавед, ки муштарӣ бошед, боварӣ ҳосил кунед, ки чӣ қадар хароҷоти андоз аз арзиши шумо арзон хоҳад шуд.
- Паноҳгоҳҳои андоз Корманди андози шумо метавонад бо шумо дар бораи паноҳгоҳи андоз, мисли SEP-IRA ё SIMAI IRA сӯҳбат кунад. Шумо инчунин мехоҳед, ки мубодилаи навъи тиҷорати худро барои андоз кардани андозҳоятон баррасӣ кунед. Дар хотир доред, ки андозҳо набояд танҳо сабаби тағйир додани намуди тиҷоратӣ бошанд. Ин тағйиротро бодиққат кунед, зеро он душвор аст.
- Маълумоти иловагӣ лозим аст. Корманди касбии шумо метавонад ба шумо мехоҳед ҳуҷҷатҳои иловагиро, ки ҳоло ё баъд аз якуми сол ба даст овардаанд, мехоҳед. Рӯйхат кунед.
- Бозгашти иловагии андоз ва шаклҳо. Оё ба шумо лозим аст, ки 1099s ё W-2 форматҳо дошта бошед ? Оё дигар андозҳои иловагии тиҷоратӣ вуҷуд доранд, ки мехоҳед бо муҳосибатон муҳокима кунед?