Creative, Маслиҳатҳо барои ҳама гуна намудҳои чорабиниҳои корпоративӣ
Беҳтарин мақолаҳои корпоративии корпоративӣ, ки ҳадафи тиҷоратӣ - пас аз ҳама, чорабиниҳои корпоративӣ дорои мақсадҳои тиҷоратӣ мебошанд - ва онро ҳамчун саратон барои мавзӯъ ва чорабинии умумии чорабинӣ истифода баред.
Гирифтани тиҷорат
Ҳодисаҳои корпоративӣ метавонанд марҳилаи пешниҳоди иттилоотро дар бораи маркетинги ояндаи маҳсулот, муносибати нав ба омӯзиши корпоративӣ ё танҳо барои гузаронидани машқҳои даставӣ дар муҳити шавқовар ва ҷалбкунанда пешниҳод намоянд. Ҳамчун як нақшаи чорабиниҳои корпоративӣ, қадами аввалини шумо муайян кардани ҳадафҳои воқеӣ мебошад.
Мақсади ин чорабиниҳои корпоративӣ барои дастгирӣ намудани истироҳат ва истироҳат, ба даст овардани дастаи фурӯш барои зиёд намудани ҳаҷмҳо мебошад. Магар мақсади асосӣ барои муттаҳид кардани кормандони ду ширкати гуногун бо як монеа , бо афзалият дар истироҳат дар робита бо одамон ва муносибатҳои муносиб? Новобаста аз мақсадҳои ин чорабинӣ тиҷорат ё ҷолиб ё якҷоя кардани ин ду аст, идеяи воқеии корпоративӣ метавонад ҳадафро иҷро кунад ва як воқеаи бомуваффақият расонад.
Масъалаҳои корпоративӣ
Кор барои иҷро шудан? Онро аз идора гирифтан
Барои бисёре аз кормандон, гузоришдиҳӣ ба кор дар ҳар рӯз, дар ҳамон вақт, дар ҳамон як бизнеси бизнеси либоси зебо, ки бо як одам машғул мешаванд, маҷбур мешаванд.
Гарчанде онҳо метавонанд аз кори худ ва ҳамкоронашон баҳравар бошанд, пешгӯии он ҳама зудтар ба синну сол мерасад.
Чаро онро омехта накунед?
Ҷаласаи корпоративӣ ба ҷойи дигар, дур аз идораҳо ва кубҳо. Ҳатто агар коргарон бояд рӯзе пештар гузориш диҳанд ё дар вохӯриҳо иштирок кунанд, тағирот дар атроф метавонад тароватбахш бошад.
Якчанд пешниҳодҳо:
- Рамзи либосро барои чорабинӣ иваз кунед, ба кормандон ба таври дастӣ либос пӯшед
- Агар ҳаво ва иншоот иҷозат дода шавад, як қисми чорабинии берун аз он рӯй диҳад
- Гузаронидани стандарти маҷмӯи сандвичвортро ба даст гиред ва аз хӯрокаҳо аз тарабхонаҳои маҳаллӣ ё истгоҳҳои истихроҷи хӯрокворӣ пешниҳод намоед
- Фаъолияти ҷолиб, фаъолияти интерактивӣ дар давоми сессияи нимаи пешин
- Дар рӯзи охирини чорабинӣ ва пеш аз мӯҳлати муқарраршудаи боздоштшуда; иштирокчиён аз вақти баромадан аз кори барояшон қадр хоҳанд кард
Калиди вохӯриҳои корпоративии корпоративӣ аз ҷониби кормандон аз амалҳои мунтазами кори худ гирифта мешавад. Тағйир додани либос, ҷойҳо ва умуман вибир метавонад ҳамоҳангии худро тағир диҳанд ва такмилдиҳии кормандони онҳо бошанд, ҳатто агар онҳо дар ҳисоботи солона ҳисобот диҳанд.
Имрӯз кор нест! Масъалаҳои корпоративӣ
Кормандони бо мукофотпулии хайрияи корпоративӣ бояд танҳо ҳамон вақт бошанд - шавқовар!
Барои ин намуди чорабинӣ боз як чизи бештар шавқовар ва эҷодӣ, тағйирот аз стандарти "гулчини эфирӣ ва хўроквориро" иваз кунед. Агар чорабинии шумо як чорабинии умумиҷаҳонӣ бошад, пас ҷойгоҳи шумо бояд ба таври кофӣ барои қабул кардани ҳамаи кормандон ва тарзи интиқоли онҳо, агар онҳо алоҳида сафар кунанд. Баъзеҳо фикр мекунанд,
- Ширкат бо пухтупаз бо пухтупаз аз муассисаҳои маҳаллӣ, ки аз хоҷагиҳои деҳқонӣ, мусиқӣ ва бозиҳои истеҳсолӣ, аз қабили мусобиқаҳои ғалладонагӣ ё боғҳои холис, ҳам бо ҳамтоҳои бесару курсӣ барои ҷойгиршавӣ ҷойгиранд.
- Онро ба лавҳа бигиред. Муаллиф! Роҳеро, ки ба бозича барои бозии пештараи бозӣ омода кардаед, бо сарпӯшакҳои бозӣ ва сагҳои гарм ва интиќоли автобус пурра кунед.
- Намоишгоҳи winery ва намоиши winemaking пас аз як хӯроки нисфирӯзӣ дар рӯзи дар заминаи воқеии дур аз идора.
- Ҳавопаймо дар як ҳавлии наздик ё дар дарёи суст, бо шарҳу тафсири сайр бо тамошобин.
- Барои як гурӯҳи хурди якҷоя ба шаҳраки калонтарин барои намоиш ва намоиш.
Ҳангоми интихоби чорабинӣ ҳар гуна интихоби кормандро дар хотир нигоҳ доред. Агар коргарон танҳо як «як коргари дигар» -ро ба назар гиранд, онҳо бояд иштирок кунанд, шумо тамошо кардаед.
Ҳангоми банақшагирии чорабиниҳои корпоративии ин намуди нусхабардорӣ ва фазои идоракунӣ дар хотир нигоҳ доред.
Пеш аз он ки фикру аъмоли воқеаро пешкаш кунед
Бисёре аз ширкатҳо имконият медиҳанд, ки кормандони худро барои рӯзҳои ҷудогона аз ҷониби хайрияҳо таъин кунанд. Бо кӯмаки дигарон қобилияти дилхоҳро афзоиш медиҳад, одамонро ба ҳадафҳои муштарак табдил медиҳад ва ӯҳдадориҳои ширкатро ба фахристдориро тақвият медиҳад. Баъзе идеяҳо барои чорабиниҳои корпоративии хайрия:
- Кор дар як панели озуқаворӣ. Шаклҳои қуттиҳои озуқаворӣ, пиёлаҳои сафед дар биринҷҳои сафед ба қуттиҳо ва бастабандии қуттиҳои чарбҳо барои тақсимоти паноҳгоҳҳо мукофотпулӣ медиҳанд ва ба кормандони корпоративӣ берун аз идора кӯмак мерасонанд
- Кӯмак дар ошхона дар ошхонаи маҳаллӣ, хӯрокҳои пухтупаз ва тиллои пур. Якҷоя бо роҳбаре, ки як ҷуфт ҷавфҳои зардро бо пошидани пичи болои болои пластикӣ мепӯшонад, кормандони дигарро дар рӯшноӣ мебинанд.
- Хизмат дар як барномаи рӯзона барои кӯдакони камназир, хондани бозӣ ва бозиҳо. Ин ба ҳар як имконият медиҳад, ки ба кӯдакон бозгардад, ҳангоми кӯмак ба дигарон
- Қабули лоиҳа, масалан, барои сохтани хона. Он имконият медиҳад, ки малакаҳои истифода бурдани малакаҳоеро, ки дар кори худ истифода мебаранд ва дастгириҳоро дастгирӣ мекунанд, медиҳад
- Омодагӣ ба ихтиёрӣ, ки коргаронро малакаҳои касбии худро барои корношоямии корӣ медиҳанд, баррасӣ кунед
Ташкилот оид ба ташаббусҳои ташкилӣ
Гурӯҳҳои шахсӣ гирифта, кӯшиш мекунанд, ки онҳоро ба як дастгоҳи истеҳсолкунанда фаромӯш кунанд. Ин аст, ки дар он ҷо машқҳои дастаи даста метавонанд кӯмак кунанд. Он кормандонро маҷбур мекунад, ки якҷоя кор кунад, то ки ҳадафи умумӣ ё ҳалли проблемаҳо, мушкилоте, ки дар ҷойҳои корӣ рӯ ба рӯанд, ҳал кунанд. Баъзе масхара, чорабиниҳои корпоративии дастаи гурӯҳӣ инҳоянд:
- Room Room Escape: ин ақида дар популятсия афзоиш меорад, талаб кардани дастаи командаҳо, мантиқӣ, роҳбарӣ ва сабрро барои гурезонидани ҳуҷраи баста бо истифода аз ғилофакҳо, объектҳои пинҳон ва ҳалли мушкилот дар ҷустуҷӯи калидие, ки дарҳои кушодро кушоед.
- Лазер Натиҷа: Калонсолон бозгаштан ба бозичаи бозӣ, бо бозии хуби кӯҳнавардии лизер хуб. Озмоиши эффектҳои Adrenaline дар якҷоягӣ бо курси бузурги aerobic дар бар мегирад, ки стратегия, мантиқӣ, кори гурӯҳӣ ва як вояи хуби сабзиши рақобатро дар бар мегирад. Ин як ғолиби ғолиб аст.
- Ҳавопаймоҳои Scavenger: Ин метавонад дар атрофи шаҳр ё дар парки истироҳат анҷом дода шавад. Он ҳамчунин метавонад дар бинои анҷомёфта, агар майдони берунӣ вариант набошад. Корҳои гурезаро ба гурӯҳҳо ҷалб кунед ва маслиҳатеро, Мушкили ҷустуҷӯи ҳиллаҳо якҷоя бо мақсади ҳалли қаллобон, роҳбарӣ ва ташкили савдогарӣ кор хоҳад кард.