Дар бораи навъҳои тиҷоратӣ, андозҳо, макон
Кор бо оила ва дӯстон душвор аст. Кор бо ҳамсар дар ҳатто душвортар. Муносибати шахсӣ аксар вақт ба тиҷорат машғул аст. Аммо агар шумо пеш аз қабул кардани қарорҳо қарор қабул кунед ва чизҳои навро нависед, имконияти издивоҷи худфаъолият кам мешавад.
Пеш аз сар кардани тиҷорат бо ҳамсари худ
Шумо пеш аз оғоз кардани тиҷорати худ шумо қарорҳои зиёд доред. Азбаски ҳамаи ин қарорҳо ба андозҳои пардохти шумо, андозҳо ва андозҳои худкорона кор мекунанд. Махсусан, пеш аз он ки шумо дар бораи шакли ҳуқуқии тиҷорат қарор қабул кунед, ҳамаи ин мақоларо хонед ва ба мушовир оид ба андоз супорад. Ин мақола ва дигар иттилоот дар ин саҳифа иттилооти умумӣ ва пешбинӣ нашудааст, ки андозсупорӣ ё маслиҳати қонунӣ пешбинӣ нашуда бошад. Ҳар як вазъият гуногун аст, бинобар ин, пеш аз қабул кардани қарорҳо муҳим аст, ки бо мушовир пешгирӣ кунед.
Соҳибон ё соҳибкор / корманди?
Яке аз аввалин қарорҳои асосӣ ин аст, ки оё шумо ҳам дар тиҷорат иштирок мекунед ё агар яке аз шумо коргари шумо бошад. Баъзе аз саволҳое, ки худатон мепурсед, вақте ки ин қарори мазкурро баррасӣ кунед, оё ҳам ҳамсарон ҳам таҷриба доранд, ки барои тиҷорат муҳим аст? Оё мо ҳар дуи мо дар бизнеси бузург гуфтан мехоҳем?
Оё яке аз ҳамсарон ӯҳдадориҳои берунаро дорад? Оё ҳамсарон ҳам қобилияти кор карданро доранд?
Агар ҳам ҳамсарон соҳиби мол мебошанд
Агар шумо қарор қабул кунед, ки ҳам ҳамсарон соҳиби молик ва соҳиби тиҷорат мешаванд, қарори навбатии шумо кадом намуди тиҷоратиро ташкил хоҳад дод. Барои кам кардани масъулияти худ, шумо метавонед ҶДММ, шарикӣ ё ҳатто корпоративро интихоб кунед.
Агар яке аз ҳамсарон коргари аст
Агар як зан як коргари аст, вазъияти андозро каме мушкилтар мекунад. Соҳиби соҳиби тиҷорат метавонад соҳиби моликияти ягона ё ҶДММ-и ягона бошад, бо коркарди ками ҳуҷҷатҳо. Ҳамсарон меҳнаткашон бо пардохти андоз аз даромад ва FICA (Суғуртаи иҷтимоӣ / Medicare) пардохта мешаванд. Кори меҳнатии корманд ба кредитҳои иҷтимоӣ дар асоси музди меҳнат гирифта мешавад.
Андоз аз фоида дар асоси музди меҳнати корманд ва фоидаи тиҷорат ба ҳисоб меравад, агар он тиҷорати тавассути ИҶК ё шарикӣ сурат гирад. Агар ширкат корпоративӣ бошад, ҳам ҳамсарон ҳам кор мекунанд, бинобар ин, даромад ва даромад аз дивидендҳо ба андозҳои худ дохил карда мешаванд.
Оғози тиҷорат бо ҳамсари худ - Маслиҳати муҳимтарини
Ниҳоят, пеш аз оғози бизнес шумо як чизро бояд кард, барои муваффақ шудан ба муваффақияти худ ва аз он ки шумо издивоҷи шуморо зери хатар мегузоред. Дар тиҷорати дуҷониба, чун дар ҳама гуна тиҷорат бо ду ё зиёда одамон иштирок мекунанд, аз ҳама муҳимтарин коре, ки бояд кард, ин аст, ки «БАРОИ ИШТИРОКАТ». Агар шумо ҳамаи созишномаҳои худро дар шакли хаттӣ, шартномаи шарикӣ ё шартномаи меҳнатӣ қарор надиҳед, шумо наметавонед тиҷорати худро ба даст оред, аммо шумо метавонед ба хатари зӯроварии оилаатон афтед.
Намудҳои созишномаҳои байни занони соҳибкор дар якҷоягӣ
Агар шумо қарор қабул кунед, ки ба тиҷорати дуошёна бо ҳамсаратон равед, шумо бояд шартномаи шарикӣ ё шартномаи амалиётӣ дошта бошед. Агар шумо бизнеси худро ҳамчун корпоративӣ таъсис диҳед, ба шумо лозим меояд, ки аз рӯи қонунҳои корпоративӣ, ки ба сифати созишнома байни соҳибон хизмат мекунанд,
Барои тиҷорати моликияти муштарак, шумо низ бояд шартномаи алоҳидаи харидро дар ҳолати талоқ, марги ҳамсар ё ҳамсаре хоҳед, ки тиҷоратиро тарк кунад. Шартномаи хариду фурӯш тасвир мекунад, «агар ... ...» якчанд сенарияҳо пайдо мешаванд.
Агар як коргари меҳнати корманд бошад, шумо метавонед қарор қабул кунед, ки шартномаи меҳнатӣ , ки пардохти музди меҳнати кормандон ва манфиатҳои кормандро муайян мекунад ва агар ҳарду ҷониб мехоҳанд муносибати меҳнатиро қатъ кунанд. Созишномаи меҳнат низ бояд шартномаи махфӣ, махдудкунии кормандро аз ошкор кардани маълумоти махфии ширкат ва шартномаи ғайридавлатӣ манъ кунад, кормандро аз кор дар як бизнес-рақобат барои муддати муайян ва масофаи муайян манъ кунад.
Корпоративии муттасил: як парвандаи махсус
Низомҳои ҷорӣ IRS Агар шумо ва ҳамсари шумо соҳиби тиҷорати шумо бошед, ва тиҷорати шумо корпоратсия нест, шумо метавонед аз имконияти IRS истифода баред, ки имкон медиҳад, ки ҳамсарони шарикӣ, ки ба талаботи муайяне ҷавобгӯ мебошанд, андозҳои тиҷоратӣ ҳамчун моликият, истифодаи ду намуди Schedule C. Агар шумо ташаккул додани шарикӣ дошта бошед, ин пешниҳод метавонад чизеро баррасӣ кунад, аммо агар шумо ҶДММ ташкил карда бошед, он метавонад дар давлати шумо дастрас набошад. Ин хосият ба тиҷорати хурд дучор мешавад, чунки барномаи Schedule C аз эълони андозбандии шарикӣ осонтар ва арзонтар аст. Пеш аз он ки шумо формати ҳуқуқии худро таъсис диҳед, ин мақола дар бораи ташаббусҳои мушаххаси муштаракро хонед ва сипас ба мушовири андоз муроҷиат кунед.
Маълумоти Иловагӣ
IRS (Ҷуфти оилавӣ дар тиҷорат)