Тағйирёбии пасандозҳо тавассути андоз аз соли 2018 оғоз меёбад
Санадҳои андозбандӣ ва Санади Jobs 2017 баъзе тағиротҳои андоз, ки метавонанд ба тиҷорат тавассути гузаргоҳҳо, ки шумо бояд дар бораи он медонанд, баҳравар гарданд. Ин имтиёзҳои потенсиалӣ барои соли 2018 ба амал бароварда мешаванд (барои баргардонидани соли 2019).
Оё ман бизнеси худро тавассути бизнеси пешакӣ?
Мониторинги андоз аз тариқи андоз ин маънои онро дорад, ки андозҳои тиҷоратӣ ба воситаи эълони андоз ба шахсони воқеӣ соҳиби тиҷорат мешаванд.
Соҳибони гузариш аз инҳо иборатанд:
- Ширкати ягона ва соҳибкорони ягона узви корпоратсияи C, ки ба ҳисоботи даромадҳои худ,
- Соҳибони шарикӣ, ҶДММ ва S корпоратсияҳо даромади худро аз рӯи барномаи Schedule K-1 тақсим мекунанд.
Ду намуди бизнес аз тариқи бизнесҳо кор намекунанд: корпоратсияҳо ва ҶСК интихоби корпоративӣ. Андозҳо барои корпоратсияҳо ба воситаи корпоратсияҳо аз ҷониби соҳибони онҳо алоҳида мегузаранд. Мақоми гузариш инчунин маънои онро дорад, ки ин корхонаҳои тиҷоратӣ ба андозаи дубора дучор намешаванд , ба монанди корпоратсияҳо.
Тағирот дар гузариш тавассути андоз аз фоида дар соли 2018
Тавре, ки дар боло қайд карда шуд, гузариш аз тариқи бизнес то соли 2018 оғоз меёбад.
Маблағи 20% "даромади касбии соҳибкор" (QBI) метавонад сурат гирад. Даромади фардии соҳибкорӣ ба соҳиби инвеститсия дар тиҷорат, вобаста ба музди меҳнати кормандон ё сармоягузориҳо ба моликияти капиталистӣ, ки дар бизнес истифода мешавад ва истифода мешавад. Дорои капиталӣ метавонад мошин, таҷҳизот ё мебел бошад.
Ба ибораи дигар, агар бизнеси хурди шумо коргар набошад, ва шумо аксарияти дороиҳо надошта бошед, эҳтимол шумо ин тарҳро ба даст намеоред.
Ҳисоб кардани ин тарзи QBI душвор аст. Келли Филлипсс Erb дар Форбс дорои тафсилоти бештар дар бораи чӣ гуна ҳисоб кардани ин 20% музояда хоҳад буд. Вай инчунин қайд мекунад, ки тарҳкунӣ ба шумо имконият медиҳад, ки хароҷоти тиҷоратиро дар эъломияи тиҷоратии худ нигоҳ дошта тавонад.
Маблағгузорӣ барои мутахассисони хидматрасонӣ (дар соҳаҳои ба монанди ҳисобдорӣ, қонун, саломатӣ ва ғайра), ки даромади онҳо $ 157,500 барои як ҷуфт ва $ 315,000 барои филиалҳои муштарак ба анҷом расонида мешавад. Ин тақсимоти стандартӣ баъд аз 2025 анҷом меёбад.
Чӣ тавр андоз аз тариқи кор
Азбаски андозҳои бизнес тавассути эъломияҳои андозҳои моликияташон гузаштаанд, фоидаи тиҷоратӣ дар сатҳи андоз аз ҷониби шахсии андоз, ки аз андозаи корпоративӣ сарф мешавад, андозбандӣ карда мешавад . Ин фарқият метавонад ба сатҳи пасттар ё баландтар - меъёри андоз барои бизнес, вобаста аз меъёри андози андозсупории инфиродӣ бошад.
Андоз аз тариқи андозҳо барои ин корхонаҳо дар ду марҳила кор мекунанд:
Қадами One: Даромади холис даромади холиси худро ҳисоб мекунад (хароҷоти умумии миёнаи хароҷот). Ҳисобкунӣ метавонад дар эъломияи андоз (барои шарикӣ ва корпоратсияҳои С) ё дар реҷаи эъломияи андоз (барои соҳибкорони инфиродӣ) бошад.
Қадами дуюм: соҳиби соҳибкорӣ даромади холиси тиҷорати худро дар эъломияи шахсии худ дар бар мегирад. Барои тиҷорати якдафақум, андоз ҳисоботи даромади холисро дар бар мегирад. Барои соҳибкорони соҳибистиқлоли бисёрҷониба, андоз аз байни соҳибон тақсим карда мешавад.
Андоз аз тариқи андозҳо барои соҳибкорон ва ягона аъзоёни Ҷамъиятӣ
Дар тиҷорати мустақими соҳибкорӣ ва соҳиби бизнес аз нуқтаи назари андоз ҷудо намешавад. Соҳаи андозбандии тиҷоратӣ қисми андози шахсии эълони шахсии андоз мебошад. Пас, фоида ё зиён дар ҷадвали C аз 1040 шахсияти молӣ ҳисоб карда мешавад ва даромад ва талафоти соф ба суратҳисоби 12 то 1040 барои соҳиби мол дода мешавад.
Андозҳои даромади ҷубронпулии ҶСК «Танзимгари Ҷамъияти аъзо» дар ҳамон як моликияти ягона, ба ҳамин тариқ андоз аз фоида ба тариқи онҳо ба ҳамин тариқ мегузаранд.
Андозҳо тавассути корпоратсияҳо барои ширкатҳои шарикӣ ва S корпоратсияҳо ва ҶДММ
Дар дигар намудҳои тиҷорат, ки корпоратсия нестанд, ҷавобгарии андоз (даромадҳои холиси) бизнес тавассути андозаи шахсии андоз аз ҷониби шахс ба таври дигар ба ҳар як тараф мегузарад.
Барои шарикони шарикӣ, даромади холиси шарикии шарикӣ дар маҷмӯъ ҳисоб карда мешавад. Сипас, ин даромад (ё талафот) тибқи шарикии тақсимшавандаи онҳо, ки дар шартномаи шарикӣ муқаррар шудааст, байни шарикон тақсим карда мешавад. Ҳар як шарики инфиродӣ барномаи K-1-ро қабул мекунад, ки ҳиссаи онҳо фоидаи худро нишон медиҳад ва дар шакли 1040-и шахсӣ дохил мешавад.
Аъзоён (соҳибони) як ҶДММ аз якчанд шарикон андозбандӣ мешаванд, то ки онҳо дар бораи шарикии ҶДММ « K-1» шарик бошанд.
Дар баробари ин, шарикони корпоративӣ низ як Schedule K-1 мегиранд, ки ҳиссаи онҳо аз фоидаи S коркард дар соли андозбандӣ мегиранд.
Андоз аз тариқи андозҳо ва андозҳои худкор
Андозҳои худкорона ( андози иҷтимоӣ ва салоҳияти Medicare барои шахсони воқеӣ) инчунин ба соҳибони бизнес мегузаранд. Маблағи андоз аз худуди корӣ дар асоси фоидаи софи соҳиби тиҷорат ҳисоб карда мешавад ва он тавассути ба эъломияи андоз аз даромад даромад карда мешавад. Тавре, ки бо андоз аз даромад тавассути андоз аз худ кардани кор, аз ҷониби бизнеси худ пардохт намешавад, балки шахсият, зеро он ба манфиатҳои иҷтимоӣ ва инфиродӣ Medicare вобаста аст.
Эзоҳ: Дар ин мақола муҳокимаи умумии андозҳо аз тариқи андозҳо сурат мегирад ва он барои машварат ё андозаи қонунӣ пешбинӣ нашудааст. Ҳар андоза тиҷорати андозбандӣ беҳамто аст; Пеш аз он ки шумо андозҳои тиҷорати худро таҳия кунед, вазъияти андозии худро бо кассири андоз баррасӣ кунед .