Арзиши татбиқи системаи энергетикӣ
Сабабҳои зиёд вуҷуд доранд, ки ширкатҳои ҷустуҷӯ барои барномаи нави захиравии корпоративӣ (ERP) оғоз мекунанд. Бисёре аз ширкатҳо бастабандии нармафзорро, ки ба монанди QuickBooks ё Peachtree ба даст меоранд. Дигарон мефаҳманд, ки нармафзори мавҷудаи онҳо бо системаҳои дигари нармафзорҳои сеюм муттаҳам намешаванд ва зарурати кор кардани корро фароҳам меорад. Новобаста аз сабаби он, аввалин саволи шумо, ки шумо ҳангоми харидории системаи нави ERP ба чӣ мепурсед, «Чӣ қадар пул хоҳад буд?».
Арзиши умумии соҳибмулкӣ: Хотиротро пинҳон накунед
Арзиши умумии моликият дорои хароҷоти гуногун, на танҳо пардохти иҷозатномавӣ барои нармафзор. Нишондиҳандаҳои ERP ба таври равшан нишон медиҳанд, ки чор амал барои татбиқи ERP вуҷуд дорад:
- Нархи литсензияи барнома
- Пардохтҳои нигоҳдорӣ
- Hardware
- Хизматҳои татбиқшаванда
Бо вуҷуди ин, мутахассисони дигар татбиқ мекунанд, ки ин хароҷот нисбат ба онҳое, ки дар ЭКСК ишора шудаанд, хеле зиёданд. IQMS, ки аз соли 1989 инҷониб системаи нармафзори ERP-ро пешниҳод кардааст, шумораи зиёди дигар хароҷотҳои пинҳониро дар таҷрибаи онҳо дар амалисозии татбиқи ERP, ки соҳибони соҳибкорон бояд баррасӣ кунанд, зикр намуданд. Мувофиқи маълумоти IQMS, хароҷоти умумии моликияти эфирӣ инҳоянд:
- Арзиши пинҳоншудаи №1: Амалиёт
- Арзиши пинҳонӣ № 2: Омӯзиш
- Харочоти пинҳоншуда № № 3: Рушди барои мутобиқсозӣ
- Арзиши пинҳонӣ № 4: Барқарорсозии равандҳо
- Харочоти пӯшидаи № 5: Таъмир
- Харочоти пинҳонӣ № 6: Навсозӣ
- Арзиши пинҳоншуда № 7: Дастгирӣ
IQMS тавсия медиҳад, ки шумо бояд боварӣ ҳосил кунед, ки фурӯшандаи нармафзор шумо ҳамаи пешниҳодотро дар пешниҳоди худ дар бар мегирад, ва шумо бояд хароҷоти умумии хароҷотро дошта бошед, агар онҳо омодагии "ба онҳо дар саривақт ҷой дода шаванд" -ро барои диданатон истифода баранд.
Арзёбии хароҷот: Қоидаҳои Thumb
Хароҷоти умумии амалигардонӣ ҳеҷ гоҳ то он даме, ки шумо лоиҳаи худро анҷом медиҳед, маълум мешавад, зеро ҳаҷм 20/20 аст. Бо вуҷуди ин, таҳлили баъдидипломӣ дар арзёбии буҷаи худ, пеш аз ба итмом расонидани системаи нави ERP шумо омода мешавад.
Гарчанде ки шумо ҳеҷ гуна дақиқ намедиҳед, ки хароҷоти ниҳоии шумо тамом кардани хотираи шумо, шумо метавонед боварӣ дошта бошед, ки буҷети шумо ҳадди аққал аст. Дар дунёи бизнес эҳсосоти зиёде вуҷуд дорад, ки аз буҷа сарфи назар карда мешавад, ва бисёре аз лоиҳаҳо аз ҳисоби буҷа сарфи назар аз он, ки онҳо зери буҷет қарор доранд. Пас, боварӣ ҳосил кунед, ки танҳо баъзе чекҳои оддиро барои дидани он, ки ҳамаи хароҷотҳо дохил карда шудаанд, ва пас аз хароҷоти буҷавӣ оқилона ба назар мерасад.
Ин аз саволи "Хароҷоти оқилона чист?" Беҳтарин маслиҳат аз J. Carlton Collins, CPA, ки навиштааст, "Ҳақиқати он аст, ки хароҷоти татбиқи бозори миёнаҳол ба системаи нармафзори баландсифат одатан аз 1: 1 то 2: 1 дар муқоиса бо арзиши нармафзор. "
Ин қоидаҳои оддии кулоҳ метавонанд шуморо дар хароҷоти умумии шумо ҳидоят кунанд. Таҷрибаи ман ин буд, ки хароҷоти умумӣ одатан аз он ки банақшагирии мувофиқ, омодагӣ ва озмоиши кофӣ бузургтаранд. Шумо бояд интизори 20-25% хароҷоти худро дар марҳилаи банақшагирӣ ва тайёрӣ сарф кунед ва Коллинзҳо нишон медиҳанд, ки танҳо 10% хароҷот барои амалисозии амалияи нармафзорӣ, дар ҳоле ки ҳиссаи ниёзи хароҷоти татбиқи ERP ин хароҷотро омӯзонад.
Бояд гуфт,
Чизе, ки дар он ҷо ба назар мерасад, ки шумо бояд ба назар гиред, ки хароҷоти умумии татбиқи барномаи ERP дар ҳамаи хароҷотҳо ва дар ин ҳисоб арзиши хароҷот аст, агар шумо хоҳед, ки тасвири дақиқе, ки шумо ба системаи нави шумо харҷ мекунед, пайдо кунед.
Шумо инчунин бояд барои банақшагирӣ, таҳия, санҷиш ва омӯзиш сарф кунед, зеро агар шумо дар ин соҳаҳо пул надиҳед, пас шумо шояд хароҷоти бештареро барои татбиқи системаи ERP дар назар доред.
Маводҳо
Арзиши татбиқи барномаи ERP. "Бар замми нармафзор: Чӣ тавр маблағгузорӣ кардани арзиши хизматрасониҳои татбиқи ERP". Шервуд. Нашр шудааст дар таърихи 26 августи соли 2013.
Хароҷоти ERP пинҳон. Чаро нарх бояд нархи ниҳоӣ набошад, вақте ки сармоягузорӣ ба истеҳсоли нармафзори нармафзори электронӣ: хароҷоти пинҳонӣ аксаран дар системаҳои пасти арзишёбии ERP пайдо мешаванд . Iqms.com. Нашр шудааст дар таърихи 26 августи соли 2013.
Карлтон, JC "Арзиши татбиқшаванда: муҳокима дар бораи хароҷоте, ки бо татбиқи системаи ҳисобдории муҳосибавӣ ё ҳалли эмиссияҳо" алоқаманд аст. Таҳқиқоти ASA. Нашр шудааст дар таърихи 26 августи соли 2013.