Чӣ ва кай фаро мерасад?
Тағйироти қонуни охирон талаб карданд, ки то 1-уми январи соли 2015, ҳама корхонаҳову сохтмонҳо умуман бояд ба ҳамаи кормандон маълумоти зерин фиристанд:
- Дар 8 соат фавтидагон кор мекунанд.
- Беморхонаҳо, талафот ва тамоми талафоти чашм дар давоми 24 соат.
- Ҳамаи ниёзҳои needlestick ва ҷароҳатҳоро сабт кунед.
- Ҳамаи парвандаҳои стандартии стандартӣ (STS) парвандаҳои гӯшношударо сабт кунед.
- Ҳамаи MSDs сабт кунед.
- Њар гуна њолате, ки кормандро талаб мекунад, ки тибќи талаботњои стандарти саломатї OSHA тибќи табобат табобат карда шаванд
- Ҳамаи ҳолатҳои интиқоли бемории сил.
Пас, кадом аст, OSHA 300 Санҷед?
Санҷиши OSHA 300 формаест, ки аз ҷониби ҳамаи корфармоён истифода бурда мешавад, то ки дар бораи ҷамъоварии ҳисси ҷароҳати кормандон ва бемориҳо гузориш дода шавад. Ҳуҷҷат бояд дар ҷойе, ки ба ҳамаи кормандон маълум аст ва дар он ҷо бизнес ё амалиёт ҷойгир карда шавад. Шакл се қисмҳои асосӣ дорад: муайянсозӣ, тавсиф ва тасниф.
Дар қисми якум, ном, рақами суратҳисоб ва унвони корӣ, сутуни дуюм тавсифи он ҳодиса рӯй дод, дар якҷоягӣ бо ҷои ҳодиса ва ҷои ҳодиса, дар ҳоле, ки се минтақаи иттилоот дар бораи намуди ҷароҳат, рӯзҳои кор ва чанд рӯз корро маҳдуд мекунад.
Маслиҳат ҳангоми нигоҳдории Log
Муҳим аст, ки сабти худро бо маълумоти дақиқ ва пуршиддат нигоҳ дорем. Ҳангоми пур кардани сабти шумо аз ин маслиҳатҳо пайравӣ кунед:
- Сабт бояд аз рӯи тақвимҳои тақвимии молиявӣ нигоҳ дошта шавад.
- Маълумот дар давоми ҳафт рӯз пас аз парвандаи сабтшуда сурат мегирад.
- Ҳуҷҷатҳои OSHA 300-ро барои панҷ сол нигоҳ доред ва нигоҳ доред. Тоза кардан ё илова кардани парвандаҳои зарурӣ барои нигоҳ доштани иттилоот то ҳол.
Корфармоҳо бояд барои ҳар як муассиса ҷубронпулӣ ва бемориро нигоҳ доранд.
Вақте, ки кормандон дар як ҷо дар як ҷо кор намекунанд, пас сабтҳо бояд дар ҷойе, ки аз он пардохта шудаанд ё дар асоси он
- Шаклҳо бояд аз тарафи ҳамаи корфармоён пӯшонида шаванд ва ҳатто агар дар давоми соли тақвимӣ ҷароҳатҳои сабук ё беморӣ рух надиҳанд
- Шаклҳои шабеҳе, ки аз ҷониби агенти суғурта пешбинӣ шудаанд, бояд истифода шаванд, аммо онҳо бояд талаботеро, ки аз ҷониби OSHA 300 дархост карда мешавад, нигоҳ доранд.
Кадом шаклҳо талаб карда шудаанд, ғайр аз OSHA 300 Log?
Шаклҳои зерин бояд ҳамчун қисми системаи OSHA 300 пур карда шаванд:
- Формулаи OSHA 300 Сабтҳои зарб ва кор бо марбут ба кор .
- Формулаи OSHA 300A Хулосаи зарари вазнин ва марбут ба кор, ва
- гузориш оид ба ҳодисаи зӯроварӣ ва бемориҳо (формаи OSHA 301).
Фоидаҳои нигоҳ доштани сабти
Ин сабтҳо барои ҳар як тиҷорати сохтмон фоидаоваранд, зеро онҳо метавонанд барои мақсадҳои зерин истифода шаванд:
- Арзёбии бехатарӣ дар ҷои кор метавонад барои муайян кардани масъалаҳои бехатарӣ таҳлил карда шавад
- Хулосаи чорабиниҳо барои муайян ва пешгирии хатарҳои такроршаванда метавонанд истифода шаванд
- Маълумотро аз соли қаблӣ истифода бурд ва чораҳои амниятӣ дар атрофи баъзе намудҳои фаъолият, ки дар давоми солҳои гузашта рӯй дода буданд, истифода бурданд
- Сабти OSHA 300 метавонад барои санҷиши сабтҳо дар давоми тафтишот ё даъвоҳои давомдор истифода шавад.
Кай бояд ман ба рӯйхати мухтасар паём гузорам?
Шабакаи OSHA 300 A бояд ҳар сол то 1-уми феврали соли равон ба қайд гирифта шавад, ки ҳамаи ҷабрдидаҳо аз соли гузашта ҷамъбаст карда мешаванд. Сабт бояд аз 1-уми феврал то 30-юми апрел намоён бошад.
Бо вуҷуди ин, муҳим аст, ки агар корманд ба нусхаи гузориши зарари онҳо муроҷиат кунад, корфармо вазифадор аст, ки онҳоро ба Нусха барои 300 рӯз пеш аз анҷоми тиҷорат пешниҳод кунад. Ҳамчунин бояд қайд карда шавад, ки ширкатҳои иҷрокунанда ё намояндаи ваколатдор бо нишон додани он ки иттилоот дуруст ва дуруст аст.
Эзоҳ ва ҷазо барои нигоҳдории OSHA 300-и худ
Дар давоми санҷиши OSHA, 300 бор ба таври расмӣ аввалин ҳуҷҷат хоҳад буд, ки шумо пешниҳод кунед. Ин талаботест, ки ин сабтро пешниҳод ва нигоҳ дорад. Дар акси ҳол, шумо метавонед барои ҳар сол аз вайрон кардани қонун ба маблағи $ 8,000 ҷарима карда метавонед. Саноҳои тиҷоратӣ ва сохтмонӣ метавонанд барои ҳар сол дар давоми 30 сол ҷазоро бо ҷарима ба андозаи 1000 евро нигоҳ доранд. Ҳамчунин имконпазир аст, ки барои ҳар як OSHA 301 шакли пурра ё нодуруст пур карда нашудани адреси алоҳида дода шавад.
Рӯйхати хатогиҳои умумӣ ҳангоми кушодани OSHA 300 Log
Ҳангоми таҳияи гузоришҳо дар рӯйхат эҳтиёт бошед ва кӯшиш кунед, ки аз ин масъалаҳои умумӣ канорагирӣ кунед:
- Корфармоён метавонистанд, ки кадом воқеаи сабти OSHA-ро ифода кунанд
- Фикр кардан мумкин аст, ки нурдиҳӣ маҳдуд кардани кор нест
- Боварӣ ба изҳороти кормандон дуруст нест ва ё ҳамчун далел истифода намешавад
- Корфармоҳое, ки дар натиҷаи он зарари ҷиддӣ нагирифтаанд, чунки корманд ба он вақт фавран ё фавран хабар надод
- Табобати тиббӣ сабт карда мешавад, агар он дар истиснои ҳолатҳое, ки дар регламентҳо афтодааст, яке аз онҳо аввалин кӯмаки онҳо мебошад
- Фаромӯш накунед, ки дар давоми рӯйдодҳои дарозмуддат пайравии рӯзи гумшуда
Кадом ройгон аз нигоҳдории формат озод карда шудааст?
Дар қисми якуми мақолаи мо мо тавзеҳ додем, ки на ҳама ширкатҳо барои сабти номи сабти OSHA 300 талаб карда мешаванд. Баъзе корфармоҳо, ки аз талаботи талаботи федералӣ озод карда мешаванд, аз он ҷумла 300 Пост. Рӯйхати саноати истисноӣ дар сомонаи OSHA пайдо мешавад. Дар хотир доред, ки Бюрои Омори меҳнат ҳоло ҳам метавонад корфармоёнро барои иштирок дар тадқиқоти ҳарсолаи оморӣ интихоб кунад ва шумо бояд вебсайти OSHA-ро барои қоидаву талаботи охирин дар бораи дастурҳои ҳисоботдиҳӣ ва ҳисоботдиҳӣ ташриф оваред.
Ҳамаи шаклҳо аз сомонаи OSHA, инчунин маълумот дар бораи қоидаҳои охирин метавонанд дастрас бошанд.