Омодагии андоз аз даромадҳои тиҷоратӣ ва саволномаҳо

01 - Оё ман бояд баргардонидани андоз аз тиҷорат?

Ҷавоб ҳамеша «ҲЕЛ» мебошад. Агар шумо даромад доред ва эъломияи эъломияи андоз аз даромад надошта бошед, шумо метавонед аз IRS ҷарима ва ҷарима кашед. Ҳатто агар бизнеси шумо зиён дошта бошад, шумо бояд аз он огоҳ шавед. Зарарҳои тиҷоратӣ метавонанд ба шумо кӯмак расонанд, зеро он метавонад даромади умумии худро дар эъломияи шахсии худ кам кунад.

Шумо бояд дар бораи ҳамаи даромадҳои тиҷоратӣ, аз ҷумла даромади дар шакли 1099-MISC ба сифати пудратчии мустақил, дар эъломияи шахсии шахсӣ гузориш диҳед. Ҳамин тавр, ин танҳо барои гирифтани тарҳҳои иҷозатдодашуда барои коҳиш додани даромадҳои андозбандишаванда мебошад. Ин кори тиҷоратии воқеӣ надорад; шумо танҳо ба мисли бизнес кор кардан, нигоҳ доштани тиҷорат ва сабти шахсии алоҳида ва нишон додани кӯшиш ба харҷ медиҳед.

Муфассалтар дар бораи тарзи таъсис додани бизнеси оддӣ барои бартараф намудани манфиатҳои тиҷоратии тиҷоратӣ.

02 - Оё ман метавонам барномаи андозбандиро барои тайёр кардани андоз аз бизнеси андоз истифода барам?

Нармафзори андоз ба эъломияҳои андозҳои шахсӣ нигаронида шудааст, аммо аксарияти барномаҳои баландтарини барномаҳои андозбандӣ доранд, ки варақаҳои C-ро доранд (барои соҳибони ягона ва ҶДММ-и ягона). Баъзеҳо низ варақаҳое доранд, ки шуморо тавассути раванди омода намудани шарикии шарикӣ ва корпоративӣ роҳбарӣ мекунанд. Маълумоти муфассалро барои бренди нармафзор ва варианти санҷед, то боварӣ ҳосил кунед, ки формати шумо мехоҳед дохил карда шавад.

03 - Оё ман метавонам CPA-ро барои тайёр кардани андозаи тиҷорати ман омода кунам?

Агар шумо эъломияи андозбандии оддии Schedule C дошта бошед, шумо метавонед, ки нармафзори андозро истифода баред ё худ формаро пур кунед, агар шумо медонед, ки чӣ кор мекунед. Аммо агар шумо ягон чизро аз даст надиҳед Ғайриқаноатбахш муҳим нест, ки шумо ба шумо пул мефиристед ва ба шумо андозҳои зиёд медиҳед.

Фаромӯш накунед, ки шумо низ бояд Schedule SE барои андозҳои худкорона кор карда, андозҳоро дар эъломияи шахсии шахсӣ дохил кунед.

Омодагии андозҳо дар ширкатҳои омодасозии андозбандии калон бо андозҳои тиҷоратӣ нисбат ба шаклҳои шахсии андоз машғуланд. Онҳо метавонанд Schedule C-ро бидонанд, аммо баргардонидани шарикӣ ё корпоратсияҳо.

Коғазҳои шарикӣ ва корпоративӣ баргардонида мешаванд. Онҳо омодасозии эълони алоҳидаи андозро барои тиҷорат ва сипас K-1 барои ҳар як саҳм ва шарикро дар бар мегирад. Ва дар тӯли роҳҳо бисёр душманҳо вуҷуд доранд.

Шумо метавонед CPA-ро ёфтан ё аз андозсупории тиҷорати соҳибкорон, ба монанди Агентҳои ба қайд гирифташуда . Дар ҳар сурат, он аксар вақт маблағи пулро барои кӯмак ба эъломияи андозҳои тиҷорӣ мегирад.

04 - Чӣ тавр ман даромадҳои бизнеси худро муайян кунам?

Пеш аз он ки шумо баргашти эъломияи тиҷорати худро таҳия кунед, шумо бояд якҷоя як эъломияи даромад, ки аксар вақт "P & L" ё изҳороти фоида ва зарарро талаб карда тавонед. Ин изҳорот ҳамаи сарчашмаҳои даромадро нишон медиҳад, пас ҳамаи хароҷотро нишон медиҳад. Маблағе, ки фоида аз фоида баробар аст. Шумо инчунин бояд дар бораи эълони андозҳои тиҷоратии худ даромади бартерро дар бар гиред.

Агар шумо баргардонии андозҳои тиҷоратиро барои тиҷорате, ки маҳсулотро истеҳсол ва фурӯш мекунад, ба шумо зарур аст, ки арзиши молҳои фурӯхташударо дар бар гиранд ва нишон диҳед, ки тағйирёбии арзиши мол дар давоми сол.

05 - Оё ҳама хароҷоти тиҷоратӣ хароб шудааст? Чӣ тавр ман медонам, ки кадомҳо набудаанд?

Қариб ҳамаи хароҷоти тиҷоратӣ андозбандӣ мешавад, то он даме, ки:

• Шумо метавонед исбот кунед, ки шумо дар тиҷорати қонунӣ ва кӯшиши ба даст овардани фоида ҳастед
• Шумо метавонед мақсадҳои тиҷоратиро ҳар як хароҷотро исбот кунед.

Сабтҳои беҳтарин нигоҳ доштани калид барои хароҷоти бизнес мебошад. Хатогии маъмултарине, ки соҳибони бизнеси бизнес сабт кардаанд, барои мизоҷони тиҷоратӣ ва хароҷоти хӯрокворӣ ва вақтхушӣ намебошанд .

Баъзе хароҷот аз ҷониби бизнеси тиҷоратӣ тарҳ карда намешаванд, чунки IRS ба онҳо хароҷоти қонунии қонунӣ намедиҳад. Масалан, пардохтҳои сиёсӣ, ҷаримаҳо ва ҷаримаҳо, узвият дар клубҳои иҷтимоӣ ва варзиш, ва хароҷоти нақлиётиро хароб карда наметавонанд. Муфассалтар дар бораи хароҷоти бизнес, ки наметавонанд тарҳ карда шаванд .

06 - Оё ман бояд пардохти худкорона кор кунам?

Ҳар як андозсупоранда андозаи Social Security ва Medicare дар бораи даромадро пардохт мекунад. Кормандон ин андозро (андоз аз FICA-ро номнавис мекунанд) пардохт мекунанд ва корфармоёни он нисфи маблағи андозаи заруриро мепардозанд. Шахсони худтаъкидшуда тамоми маблаѓи андози мазкурро (андозаи SECA) мепардозанд, бо пардохти андоз аз худтаъминкунӣ дар даромадҳои андозбандишавандаи фаъолияти худ.

Барои фаҳмидани он, ки шумо бояд андозҳои худмаблағи худро пардозед, шумо бояд бидонед, ки оё шумо коргар ҳастед ё соҳиби тиҷорат ҳастед . Агар шумо тиҷорати хурд дошта бошед, шумо соҳиби тиҷорат ҳастед ва шумо андозҳои худкорро пардохт мекунед. Аъзоёни шарик ва ҶММ дар ин категория дохил карда шудаанд.

Агар шумо саҳҳом ё корманди корпоративӣ бошед, шумо низ корманд ҳастед ва шумо андозаи FICA-ро дар музди меҳнат пардохт мекунед. Шумо андозҳои худмаблағгузориро пардохт намекунед.

Қисми Низомии Салтанати андозбандии худтанзимкунӣ, ба монанди андозаи Social Security, ки аз ҷониби кормандон пардохта мешавад, ба гирифтани имтиёзҳо барои гирифтани кӯмаки иҷтимоӣ ба шумо ҳангоми нафақа ва ё бекор кардани он илова мешавад.

07 - Чӣ тавр андозҳои тиҷоратии ман баргаштани Манфии шахсии ман?

Қисми худро аз андозҳои тиҷоратӣ вобаста ба намуди тиҷорати худ, баргардонидани андоз аз даромад дар бар мегирад.

Соҳибони тиҷорати хурд ба барномаи C барои ҳар як бизнеси худ муроҷиат мекунанд ва даромади холис аз ин варақаи C мегузарад, дар саҳифаи 12 саҳифаи якуми эълони андозаи шахсии шумо меравад. Пас, даромад аз тиҷорати шумо бевосита ба шумо андозбандӣ мешавад, дар ҳамон сатҳи даромади дигар.

Соҳибони шарикӣ (аз ҷумла аъзоёни Ҷамъияти аъзоёни якҷоя ҳамчун шарикӣ, ки ба сифати шарикӣ шомиланд), ки K-1 Schedule-ро нишон медиҳанд, нишон медиҳанд, ки ҳиссаи онҳо дар бораи масъулияти андозбандии шарикӣ мебошанд. Даромади K-1 ба ҳар як эъломияи андоз аз даромад дар бар мегирад ва дар якҷоягӣ бо дигар манбаъҳои даромад андозбанди карда мешавад.

Ҳамин тариқ, соҳибони ширкатҳои корпоративӣ ва корпоратсияҳои S низ як Schedule K-1-ро нишон медиҳанд, ки ҳиссаи онҳо аз корпоратсия мегиранд ва даромадҳои K-1 ба эъломияҳои шахсии шахсӣ дохил мешаванд.