Пеш аз он, ки ин тренинги омӯзишӣ ё тренерро киро кунед, ин даҳяк саволҳоро пурсед
Новобаста аз малакаҳои тиҷоратӣ ё иттилооте, ки шумо мехоҳед омӯхтед, чӣ қадар шумо аз омӯзиши соҳибкорӣ фоида мебинед ба мутахассиси инфиродӣ, ки шумо ба шумо таълим медиҳед, вобаста аст.
Новобаста аз он ки шумо бо тренер, машваратчии тиҷорӣ ё корпоративии тиҷоратӣ ё воқеан дар вақти воқеӣ машварат хоҳед кард, муҳим аст, ки ба ӯ тавре, ки шумо мехоҳед ягон каси дигар диҳад. Дар ҷаҳони муосир ҳар як шахс метавонад ба ҳама арзишҳояшро қабул кунад, аммо дар ҷаҳони мо зиндагӣ кардан аз беҳтарин аст. Пеш аз он ки шумо ба ягон нақшаи таълимӣ ё машғулиятҳои омӯзишӣ машғул шавед, ҳар гуна тренинги корпоративӣ, тренер ё машваратчӣ пурсед.
1) Нишондиҳандаи шумо чист?
Дар бораи ин чизҳо фикр накунед. Бисёре аз номҳои номбаршуда, ки метавонанд номҳои одамонро пайравӣ кунанд, ки ҳеҷ чизро намебинанд, ва якчанд муассисаҳои шифобахш, ки одамонро дар ҳар як мавзӯъе, ки арзиш доранд, медиҳад.
Пеш аз он ки ба шумо ягон чизро омӯзед, ба шумо чизеро таълим медиҳед, дар бораи эътиборномаҳои худ пурсед ва фаҳмед, ки онҳо чӣ гуна эътиқоди худро доранд. Бодиққат бошед, ки баъзе сертификатҳо нисбат ба дигарон бештар арзиш доранд ва қарор қабул мекунанд.
2) Оё шумо дар он ҷо будед ва онро иҷро кардед?
Аз одамоне, ки надидаанд, эҳтиёт шавед. Оё шумо машваратчии бизнесед, ки ҳеҷ гоҳ тиҷоратиро идора намекардед?
Шумо набояд. Ҳамчунин барои мушовирони компютерӣ, ки дар соҳаи саноат ё тренерҳои бизнес бе таҷрибаи таълимӣ кор накардаанд, ба назар мерасад.
3) Аккредитатсия ва эътибори ташкилот чӣ гунаанд?
Муҳофизати арзиши таълими онлайн хусусан мушкил аст, чунки бисёре аз муассисаҳои онлайнӣ интизор мешаванд, ки шуморо аксуламали онҳоро қабул кунанд, зеро онҳо чунин мегӯянд. Аммо шумо низ метавонед дар ҳамон мактабҳои хишт ва моддаҳои моддаҳои муҷаҳҳазе, ки ба омӯзиши касбӣ машғуланд, тамос кунед. Пеш аз он ки шумо оид ба ҳар гуна омӯзиши соҳибкорӣ ба имзо шавед, дар бораи ширкат ва омўзгорони онҳо маълумот пайдо кунед. (Агар иттилоот ба шумо дастрас набошад, шумо намехоҳед бо он ширкат ширкат кунед.)
4) Дигар одамон аз тренинги тиҷорат, машваратчӣ ё иҷрокунандаи вазифа чӣ фикр мекунанд?
Мутаассифона, мутахассиси ботаҷриба фикр намекунад, ки шумо метавонед тафтишот ва / ё шаҳодатномаро расонед.
5) Оё тренер, бизнес-тренинг ё машваратчӣ дороӣ дорад?
Масалан, вай ё ӯ метавонад аз ҷониби як ширкати мушаххас ё сарпарастӣ ҳамроҳ шавад. Агар ин тавр бошад, вобаста аст ё сарпарастӣ метавонад пешниҳодоти шахсиро бо роҳи ба шумо маъқул нашавад ё ба парати маҳсулоте, ки шумо намехоҳед, харид кунед.
6) Агар имконпазир бошад, бо муроҷиат муроҷиат кунед, ки шумо ба он кор кардан мехоҳед ва шахсан ба ӯ арзёбӣ кунед.
Дар маҷлиси рӯякӣ ба шумо занг занед:
- Оё вай ташкил карда шудааст?
- Оё ӯ ба таври касбӣ амал мекунад ?
- Оё ӯ дарсҳо ё маводҳои омӯзишӣ доштааст, ки бо шумо мубодилаи афкор дошта бошанд ё ӯ метавонад ба тарҳҳои курсӣ ё ҳадафҳои нишаст барои эҳтиёҷоти мушаххасе, ки оқилона ба назар мерасад, пешниҳод кунад?
- Оё ӯ ба нақшаи таълимӣ равшанӣ меандозад ва саволҳои худро дар бораи вазъияти омӯзишӣ, тарзи либос ва фиристодани қаноатмандии шумо чӣ гуна ҷавоб медиҳад?
- Оё нақшаи таълимӣ арзёбӣ аст?
- Оё шумо меомӯзед, ки тренинги тиҷоратӣ, машваратчии бизнес ё тренер ва шахсият ва донишманд аст?
- Агар шумо ба кормандоне, ки таҳсил мешаванд, фикр кунед, оё онҳо аз ин шахс хурсандӣ мегиранд?
Шумо ба таври возеҳ бо касе, ки таълими онлайн ё тренингро аз маҳалли дурдаст таъмин мекунад, аммо шумо то ҳол дар бораи муносибати худ ба тренинги бизнес савол надоред ва тасаввур кунед, ки чӣ гуна ташкил ва ҳамзамон ба ӯ муроҷиат кардан мумкин аст.
7) Дар охир, онро ба таври хаттӣ нависед.
Агар шумо барои курс ё семинар ба қайд гиред, шумо аккаунт мегиред. Агар шумо меомӯзед, ки тренер, омӯзгор ё мушовир барои омӯзиши шахсӣ киро кардаед, шумо бояд нусхаи шартномаро дастрас кунед , ки омӯзиш ё тренингҳо барои интиқол, чӣ гуна ва кай вақте, ки хидматҳо ба даст оварда мешаванд ва нархи хидматҳо. Ман нақшаи омӯзиши инфиродӣ барои мизоҷон менависам; ки мо ҳамон тавре,
Муваффақиятҳо ва малакаҳои нав ба даст овардани чизи тез ба мо таъсир мерасонанд ва ба мо имкон медиҳад, ки бизнеси хурди мо ва ҷонҳои худро инкишоф диҳем . Аммо ба монанди монанди дигар маҳсулот, шумо бояд истеъмолкунандагони дорувор бошед, то ки аз таҷрибаи омӯзишӣ даст кашед. Нагузоред ё аз қафои худ канорагирӣ накунед; беҳтарин натиҷаҳои беҳтаринро гиред, то вақти пайдо кардани мушовир, тренер ё тренер, ки беҳтарин ба талаботи шумо ҷавобгӯ аст.