A Subcontractor бояд лоиҳаи сохтмони шумо мусоидат мекунад
Мақолаи зерин баъзе идеяҳоро дар бораи нишондиҳандаҳои иҷроия пешниҳод мекунад, ки барои интихоби лоиҳаи сохтмонии шумо барои интихоби дурусти пудратчӣ кӯмак мерасонад.
Метавонед як зерпаслорро аз косаи худ беҳтар кунед?
Саволи якуме, ки шумо бояд ба худатон ҷавоб диҳед, он аст, ки дар охир шуморо ба интихоби як зерпрокуратсия роҳнамоӣ мекунад. Фаҳмиши миқёс ва талаботҳои лоиҳа хеле пеш аз он, ки эҳтиёҷоти фармоишгарро эътироф кардан муҳим аст. Вақте, ки коре берун аз соҳаи экспертизаи шумо ба вуҷуд меояд, ё вақте, ки захираҳои шумо аллакай ба лоиҳаи дигар ҷудо карда мешаванд, маҳдудияти қобилияти корро бо истифода аз захираҳои дохилӣ маҳдуд месозад.
Лоиҳаи шумо чӣ қадар бузург аст?
Пеш аз оғози раванди тахассусӣ, пудратчии умумӣ бояд андозаи имконпазирро, ки ба тақдири минбаъда ва захираҳое, ки барои иҷрои ин кор заруранд, муайян кунад. Ин муҳим аст, ки ин қисм пеш аз иҷрои амалро фаҳмед, то ки ба шумо ва фармоишгари шумо барои фароҳам овардани фарогирии муносиб ва суғуртаи дахлдор аҳамият диҳед.
Вақте ки миқдори зерпаймонии фаръӣ васеътар мешавад, пас шумо бояд як чизро ба яке аз чизҳои зерин ноил шавед: лоиҳаро ба қисмҳои хурд кам кунед ё таҳлил кунед, агар ин лоиҳаи дуруст барои ташкилоти шумо бошад. Пас аз муайян кардани он, ки ташкилоти шумо мувофиқ аст, биёед бигузор ба ихтиёрдории пудратчии дуруст.
Нишондиҳандаҳои тахассусии зерқисматиро зер кунед
Акнун, ки шумо қарор додед, ки ба зергурӯҳдор барои дарёфти қувваи кории худ муроҷиат кунед, пудратчии асосӣ бояд ба самтҳои зерин арзёбӣ кунад:
- Амният
- Маблағҳо
- Кормандон / Ташкилот
- Таҷҳизот
- Нақшаи лоиҳавӣ ва нақша
- Намоишҳои гузашта
- Лоиҳаҳои муқоисашаванда
- Хабари тавсия ё маълумотномаҳо
- Шартҳои арзон ва пардохти лоиҳаҳо
Омили омехта бояд дар натиҷаи натиҷа, ки барои муайян кардани имконоти беҳтарин барои лоиҳаи шумо истифода бурда мешавад, чен карда шавад. Корпоратсия бояд қодир бошад, ки ин маълумотро ҳамчун ҷавоб ба RFP ё дар ҷараёни ҷараёни RFQ таъмин намояд.
Бехатарии пудратчӣ
Яке аз омилҳои муҳим, вақте ки қобилияти фармоишгарон иҷро кардани бехатарии онҳо мебошад. Боварӣ ҳосил кунед, ки сатҳи арзиши EMR, сабти OSHA, вақти талафот аз сабаби садамаҳо / ҳодисаҳо. Аз ҷониби пудратчӣ, шумо бояд ба назар гиред, ки корманди асосии амнияти бехатарии онҳо, заминаи он ва нишондодҳои онҳост. Ҳамчун пудратчӣ дар бораи нақшаи бехатарии худ ва барномаро пурсед ва боварӣ ҳосил кунед, ки он бо интизории бехатарии шумо мувофиқ аст. Амнияти амният инчунин метавонад ба аксуламали экологӣ ва расмиёт дар ҳолатҳои фавқулодда ва садамаҳо дохил шавад.
Имкониятҳои молиявии зерқисменӣ
Муҳтавои асосии муҳофизати тиҷорати шумо ин аст, ки пудратчии пуриқтидори молиявӣ ба кор ҷалб карда шавад.
Ман медонам, ки аксарияти ширкатҳо маълумоти молиявии худро ошкор намекунанд, вале баъзе маълумоте, ки онҳо метавонанд ба монанди қобилияти вобастагӣ ва мактубҳо аз муассисаҳои молиявӣ, ки суботи молиявии худро баён мекунанд, таъмин кунанд. Ҳамеша боварӣ ҳосил кунед, ки ҳамаи иштирокчиён ба сифати пудратчӣ кор мекунанд ва литсензия ва суғуртаи ҳатмиро доранд
Захираҳои кадрӣ
Дар доираи раванди тахассусӣ, зеристгиранда бояд иттилооти асосӣ дар якҷоягӣ бо такрори таҷрибаи дахлдори SPOC (Майдони махсуси алоқа), шахси масъул, директорҳои роҳбарикунанда ва кадрҳое, Рӯйхати маҷмӯъ бояд кофӣ бошад, ки шумо бояд ба лоиҳаҳое, ки ба лоиҳаи шумо ва вобаста ба лоиҳа дода шудааст, дошта бошанд, ин захираҳо метавонанд ба 100% ҷудо карда шаванд.
Дастгоҳи дастрас
Корпоративӣ бояд таҷҳизот ва асбобу таҷҳизоти худро пешниҳод намояд , аз ин рӯ, муайян кунед, ки дар RFQ-и худ ва пешниҳод кардани зерпаймонҳои пешниҳодшударо барои боварӣ ба ин воситаҳо дохил кунед. Таҷҳизоте, ки дар дархост пешниҳод шудаанд, бояд талаботҳои худро мувофиқ бошанд ва инчунин нақшаи таъмири нигоҳубиниро дар бар гирад. Лутфан қайд кунед, ки ҳамаи нигоҳдорӣ, пулакӣ ва сӯзишворӣ бояд қисми вазифаҳои зерини идоракунанда бошанд. Равишҳои нақлиётӣ ва хароҷотҳо ададҳои зерпаймондор мебошанд, то ки онҳо аз ин чизҳо ғамхорӣ кунанд.
Нақшаи лоиҳавӣ ё нақшаи зерингирдор
Корпоративӣ бояд нақшаи муфассали амалиётро дар бар гирад, аз он ҷумла дар бораи тарзи идоракунии лоиҳа ва чӣ гуна онҳое, Ширкати хуби истеҳсолкунанда як ҷадвали муфассали фаъолият, аз ҷумла маълумот дар бораи он, ки чӣ қадар вақт онҳоро ба анҷом хоҳад расонд, таъмин хоҳад кард. Шабакаи лоиҳавӣ метавонад дар бисёр ҳолатҳо ва занги конфронс барои гузаштан ба доираи васеъ тавсия дода шавад.
Лоиҳаҳои гузашта
Пешниҳодҳои зерпаймонкор бояд ба таҷрибаҳои пешинаи худ кор кунанд, аммо муҳимтарини онҳо бояд лоиҳаҳои шабеҳро бо андоза ва миқёс истифода баранд. Дар бораи лоиҳаҳои ҳамаҷониба хабардор шавед ва ин лоиҳа ба захираҳое, ки ба лоиҳаи шумо вобастаанд, таъсир мерасонанд. Литсейҳо лоиҳаҳои шабеҳро бояд дарбар гиранд, мӯҳтаво, ҷадвал, банақшагирӣ, коркард ва ҳар гуна баррасии махсус, ки қисми лоиҳа буд, тавсиф карда шаванд. Барои муайян кардани он, ки оё лоиҳа дар солҳои охир, шароити шабеҳ ё ба пудратчиён монанд аст, муҳим аст.
Маводҳо
Масъулияти шумо барои муроҷиат кардан ва санҷидани далелҳое, ки пеш аз додани фармоишгари шартномаи сохтмон пешбинӣ шудааст, муайян кунед. Истифодаи номҳо ва лоиҳаҳое, ки ба RFP дохил мешаванд, пудратчии умумӣ бояд ба таври муфассал оид ба иҷрои вазифаҳои зерини зерини лоиҳа дар як лоиҳа муроҷиат намояд. Лутфан, мавқеи шахсе, ки маълумот медиҳад ва дар вақти дархост кардани маълумоти муфассал ва маълумоти шартномавӣ имконпазир бошад, қайд мекунад. Шумо метавонед хидмати худро ба монанди яке аз Geniebelt пешниҳод кунед. Geniebelt менеҷменти лоиҳа барои сохтмон сохтмон.
Нарх
На ҳамеша ҳамеша дархосткунандаи пасттарин барои шумо интихоб шудааст. Пас аз он ки шумо дар ин модда номбар кардаед, шумо беҳтар мебудед, ки тавсия дода шавад, ки пудратчии мушаххасро истифода баред ё не. Маълумотро дар бораи шартҳои пардохт талаб кунед ва аз истифодабарандагони зерпаймонҳо канорагирӣ кунед, ки миқдори зиёди пардохтро талаб мекунад, ки метавонад парчами сурх бошад. Шароитҳои тендер ва шартҳои пардохти бояд махсуси ниҳоии пардохт ва ройгон додани ройгон бошанд.