На ҳар як нақшаи чорабинӣ дорои унвони як вазифа аст
Дар олами корпоративӣ нақшаҳои зиёди банақшагирӣ мавҷуданд. Гарчанде, ки кор дар маркетинг ва чорабиниҳои чорабиниҳо ба рӯйдодҳои аксарияти корпоративӣ (семинарҳо, конфронсҳо, намоишҳои тӯҳфаҳо ва шаъну шарафҳо) диққат диҳанд, дар корҳои алоқа, омӯзишӣ ва фонди корпоративӣ баъзе ҷойҳои нави корӣ мавҷуданд. Дар ҳақиқат, баъзе аз рӯйдодҳои шавқоваре, ки аз ҷониби воҳидҳо ба нақша гирифта шудаанд, махсусан ба масъалаҳои беруна нигаронида шудаанд.
Агар шумо ба роҳҳои ғайримуқаррарии касбӣ назар андозед, боварӣ ҳосил кунед, ки кори шумо воқеан банақшагирии воқеиро дар бар хоҳад гирифт. Ҳарчанд баъзе ёрдампулиҳои маъмурӣ (масалан) фоизи хуби вақтро сарф мекунанд, роҳхат ба хӯрокхӯрӣ ва коркарди логистикаро сарф мекунанд, дигарон бошанд, аксари вақти худро дар бораи реклама ва фармоишҳо харид мекунанд.
01 - Идоракунии ҷамъомад
Барои онҳое, ки мехоҳанд кор кунанд, 100% вақти кор дар коргоҳҳои корпоративии корпоративӣ, шӯъбаи идораи ҷамъиятӣ роҳи заъф аст.
Шахсоне, ки дар ин соҳа шартномаҳои берун аз шартнома қарор мегиранд ва идора, хӯрок ва нӯшидан, интиқол, А / V ва хароҷоти дигарро идора мекунанд. Ин ҷойҳо аксаран қисми шӯъбаи харидор мебошанд, аз ин рӯ, идоракунии хароҷот аксарияти қарорҳоро сар мекунад. Номаҳои маъмули умумӣ дар бар мегиранд:
- Нақшаи вохӯрӣ
- Ҳамоҳангсози сафар
- Ёрдамчии мулоқот
02 - Дастгирии офисӣ
Кормандони дастгирии маъмурӣ метавонанд масъулиятҳои воқеии идора карда шаванд, вохӯриҳои воҳидҳои воҳиди вобасташуда ва мушаххаси мушаххас, нақшаҳои сафарӣ ва ғайра. Онҳо ҳамчунин метавонанд бо фурӯшандагони меҳмонхонаҳои беруна, сметаи хадамоти беруна ва ғайра кор кунанд.
Бо диққати малакаҳои созмонҳои қавӣ, нақшаҳои зиёди чорабиниҳо дар ин ҷо роҳандозӣ мекунанд ва ба нақшҳои дигари банақшагирӣ интиқол медиҳанд. Баъзе корҳои маъмурӣ бештар аз дигарон ба имкониятҳои банақшагирӣ пешниҳод мекунанд, пас саволҳои пеш аз гирифтани чунин кор бо интизориҳое, ки шумо бо нақшаҳои чорабинӣ мефиристед, пурсед.
Номи маъмулии маъмул, ки ин намуди корро дар бар мегирад, инҳоянд:
- Ёвари Маъмурӣ
- Ёрдамчии иҷроия
- Ёрдамчии калони маъмурӣ
03 - Маркетинг ва фурӯш
Новобаста аз ташкилоти ташкилот ба фурӯш ё маркетинг диққат диҳед, минтақаи тиҷоратии ҳар як ширкат аксарияти чорабиниҳоро, махсусан вохӯриҳои хурдтарро ҳамоҳанг мекунад. Барои фурӯшандагон, диққати асосӣ ба сармоягузориҳои баргардонидашуда барои арзиши ҳодисаҳо, аз ҳисоби идоракунии хароҷот.
Аксарияти ташкилотҳо арзиши фаъолияти фоҳишаҳоро эътироф мекунанд ва ин ба диққати бештар дар семинарҳои мизоҷон, конфронсҳо, чорабиниҳои шаффоф ва бештар оварда мерасонад. Аксар вақт одамоне, ки бо унвонҳои зерини вазифавӣ кор мекунанд, аз нақшаҳо ва / ё идора кардани рӯйдодҳо дархост мекунанд:
- Ҳамоҳангсози маркетинг
- Машварат
- Мутахассиси маркетинг
- Мутахассиси маҳсулот
04 - Тамос
Шӯъбаи алоқаи бисёр корпоратсияҳо барои идоракунии бренд масъул аст. Он ба алоқаҳои тиҷорӣ, алоқаи дохилӣ, реклама, муносибатҳои ҷомеа, муносибатҳои ВАО, сарпарастон ва ғайра таваҷҷӯҳ мекунад.
Гарчанде, ки банақшагирии чорабинӣ диққати аввалиндараҷа надошта бошад, фаъолиятҳое, ки дар он рӯйдодҳо ҷалб мешаванд, метавонанд дар ташкили чорабиниҳои ВАО, намоишҳои савдо, маркетинги мобилӣ, сарпарастон, вохӯриҳои коргарон ва ғайра иштирок кунанд.
- Мутахассиси алоқа
- Ҳамоҳангсози реклама / Ёрдамчии тендерӣ
- Мутахассиси равобити ҷамъиятӣ
05 - Таҳсил ва омӯзиш
Шӯъбаи кадрҳо дар бисёр корпоратсияҳо барои банақшагирӣ ва иҷро намудани як қатор вохӯриҳо, барномаҳо ва чорабиниҳо масъуланд. Инҳо метавонанд барномаҳои омӯзишии корпоративӣ барои кормандони нав, тренинги идораи соҳавӣ, рушди кормандон ва омӯзиши ҳарсолаи кормандонро дар бар гиранд. Вобаста ба корпоративӣ ва намуди махсуси тренингҳо, чорабиниҳо метавонанд сафар, тарроҳӣ бо ҷойҳои корӣ, банақшагирии хӯрока ва ғайра дошта бошанд. Дар аксар ҳолатҳо, одамоне, ки чорабиниҳои омӯзиширо ташкил мекунанд, чунин унвонҳо доранд:
- Ёвари омӯзишӣ
- Мутахассиси таълимӣ
- Тренерони корпоративӣ
- Менеҷери таълимӣ
06 - Бунёди корпоративӣ
Асосҳои корпоративӣ манбаи бузург барои кор дар ҷойҳои ҳодиса ва эҳтимолан яке аз соҳаҳои серодам мебошад. Ташкилоти корпоративӣ барои банақшагирии чорабини биҳишт буда метавонад.
Вазъият дар доираи он метавонад дар вақти кор бо ташкилотҳои ғайритиҷоратӣ ва ҷамъиятӣ бо бизнес намояндагӣ кунад. Чорабиниҳо эҳтимол аз ҷаласаҳои хурди банақшагирӣ ба ҷашнҳои бузург, чорабиниҳои зӯроварӣ, хӯрокҳои расмӣ ва ҳатто галасаҳо ҳастанд. Дар натиҷа, одамоне, ки ба нақша гирифтани чорабиниҳои воқеӣ кӯмак мерасонанд, метавонанд ба ҷойҳои интихобӣ, ташкили вақтхушӣ, кор бо коғазҳо ва идоракунии логистика лозим шаванд. Баъзе чунин ҳолатҳо метавонанд:
- Мутахассиси асосї
- Менеҷери барнома
- Ёрдамчии Фонд