Афзалиятҳо ва нуқсонҳо мавҷуданд
Аҳамият диҳед, ки шакли моликияти соҳибистиқлолӣ то абад барқарор нашудааст; шумо метавонед сохтори ҳуқуқии тиҷорати худро тағйир диҳед, зеро он ба воя мерасонад. Сенарияи умумӣ барои тиҷорати хурд барои оғози тиҷоратӣ ё шарикӣ мебошад ва дар муддати дертар, вақте ки бизнес калон шудааст, дохил карда мешавад.
Агар шумо дар Канада ҳастед, дар бораи раванди кор дар бораи чӣ гуна ба тиҷорати худ дар Канада муроҷиат кунед.
Аммо ба тиҷорати хурди худ иқдомҳои оқилона дохил карда шудааст?
Афзалиятҳои муттаҳидкунӣ
Масъулияти маҳдуд
Афзалияти асосӣ барои муттаҳид шудан ба масъулияти маҳдуди ширкати якҷоя мебошад. Баръакси моликияти ягона, ки соҳиби бизнес тамоми масъулияти ширкатро, ки бизнеси дохилӣ фаро мегирад, соҳиби ихтисоси саҳмиядор ба маблағи маблағе, ки ӯ ба он сармоягузорӣ мекунад, маҳдуд мекунад.
Агар шумо соҳиби моликон бошед, дороиҳои шахсии шумо, ба монанди хона ва мошин, барои пардохти қарзҳои тиҷорати шумо мумкин аст; ҳамчун як саҳмия дар корпоратсия , шумо наметавонед барои қарзҳои корпоративӣ, агар шумо кафолати шахсӣ надоред.
Аз тарафи дигар, корпоратсия дорои як њуќуќи як шахс мебошад; корпоратсия метавонад моликияти моликият дошта бошад, соҳибкорӣ гузаронад, ӯҳдадориҳояшро дар бар гирад ё айбдор карда шавад.
Корпоратсияҳо Carry On
Афзалияти дигари дохилшавӣ идома дорад. Баръакс, соҳибмақоми ягона, корпоратсия дорои мӯҳлати номаҳдуд аст; корпоративӣ вуҷуд дорад, ҳатто агар соҳибкорон мемуранд ва ё бизнесро тарк кунанд, ё моликияти соҳибкорӣ тағйир меёбад .
Фурӯши корпоративӣ нисбат ба кӯшиши фурӯши як моликияти ягона бештар аст .
Пахш кардани пул осонтар аст
Корпоратсияҳо инчунин қобилияти зиёд кардани маблағро доранд, ки метавонанд барои тиҷорати худ ба рушд ва инкишоф мусоидат кунанд. Гарчанде, ки корпоратсияҳо метавонанд қарзҳои худро мисли як моликияти бегона қарз гиранд, онҳо инчунин метавонанд аз ҳисоби маблағгузории саҳмияҳо , ки ба фурӯши саҳмияҳо дар корпоративӣ ба сармоягузорони фаришта ё капиталистҳои венчурӣ алоқаманд аст, кӯмак расонанд . Маблағгузории мутаносиб дар ин сармояи оинномавӣ фоидаовар аст, умуман бояд пардохт карда нашавад ва ҳеҷ манфиате надорад. (Албатта, бо додани саҳмияҳо шумо фоизи худро дар ширкат коҳиш медиҳед.)
Беҳтар намудани даромад ва андозаи худ
Агар шумо тиҷорати хурдро дар бар гиред, шумо метавонед муайян кунед, ки кай ва чӣ тавр шумо даромад аз тиҷорат, фоидаи воқеии андозро муайян мекунед . Ба ҷои ба даст овардани музди меҳнат аз бизнес, вақте ки бизнеси даромад ба даст меорад, ба шумо имкон медиҳад, ки даромади худро дар як вақт, вақте ки шумо андозро камтар медиҳед, пардохт кунед. Шумо инчунин метавонед даромад аз тиҷорати якҷоя дар шакли суди саҳмияҳо ба даст оред, ба ҷои он ки музди меҳнати худро паст кунед.
Маблағи эҳтимолии андоз
Даромади дохилӣ ба шумо имкон медиҳад, ки андозаи баргардонидани андозро пардохт кунед, агар шумо даромади зиёдтар дошта бошед. Меъёрҳои андозҳои тиҷорӣ аз андозҳои шахсии андоз хеле пасттаранд, бинобар ин, агар меъёри андозии шахси воқеӣ баланд бошад ва ба шумо барои истифодаи шахсӣ ниёз надоред, шумо метавонед дар тиҷорат пулро тарк кунед ва он вақт дертар меъёри андозии шахсии шумо пасттар аст.
Масалан, мегӯянд, ки шумо дар Вашингтон зиндагӣ мекунед ва тиҷорати шумо пас аз хароҷот барои соли тақрибан 300 ҳазор доллари амрикоӣ сарф мешавад:
- Агар шумо 300 ҳазор доллари амрикоиро ҳамчун музди меҳнат гирифтаед, ва музди меҳнат нагирифтаед, шумо андозҳои шахсиро бо андозаи 91,500 доллар мепардозед ва бо андозаи андози аксизии 33% пардохт кунед.
- Агар шумо музди меҳнати 200 000 долларро пардохт кунед, шумо андозҳои шахсиро 56,000 доллар мепардозед, бо андозаи 28 фоизи андозаи андоз. Дар 100 000 доллари амрикоӣ, ки дар ширкат ширкат меварзанд, андозаи корпоративӣ 15% -и аввалин $ 50,000 + 25 дарсад аз 25,000 $ + 34% -и пас аз 25000 доллари амрикоӣ, дар ҳаҷми 22,250 доллари амрикоӣ хоҳад буд. Сатҳи умумии шумо дар ин сенария $ 56,000 дар андозаи шахсӣ + $ 22,250 дар андозбандии корпоративӣ = $ 78,250, пасандозҳои 13,250 $ дар андозаи андоз ва 300 ҳазор доллари дигар музди меҳнат хоҳад буд.
Даромад аз даромад
Афзалияти дигари андозбандии дохилшавӣ тақсимоти даромад мебошад.
Корпоратсияҳо ба саҳмияҳои саҳҳомии худро аз ҳисоби саҳмияҳо пардохт мекунанд. Саҳмдорон набояд ба фаъолияти соҳибкории корпоративӣ барои дивидендҳо ҷалб карда шаванд. Шумо ҳамсаратон ва / ё фарзандони шумо метавонед дар саҳифаатон саҳмиядор бошед, ба шумо имконият диҳед, ки аз ҳисоби аъзоёни оила дар изоляторҳои болоии андоз ба аъзоёни оилаҳои дорои даромади каме, ки дар сатҳи пасттар андозбандӣ мекунанд, тақсим кунед.
Сатҳи андозбандии тиҷорати хурд (Канада танҳо)
Агар шумо бизнеси худро дар бар гиред, он метавонад барои бизнеси хурди федералии (SBD) ба даст оварда шавад. SBD дар ҳаҷми 10,5 фоиз дар аввал 500 ҳазор доллари даромади андозбандишаванда ҳисоб карда мешавад, ки метавонад андозаи тиҷоратии корпоративии корпоративиро ба андозаи хеле пасттар аз он, ки даромади шахсии шумо истифода мешавад, коҳиш диҳад.
Бештар
Having Ltd., Inc., Ltee, ё Corp як қисми номи ширкати шумо метавонад бизнеси худро зиёд кунад, зеро одамон ҳамчун корпоративҳо аз соҳибкорони ғайридавлатӣ устувортар мебошанд. Агар шумо пудратчӣ ҳастед, шумо низ метавонед пайдо кунед, ки баъзе ширкатҳо танҳо бо ширкатҳои якҷоя кор мекунанд, бо сабаби ҷавобгарии масъулият ё хоҳиши доштани муносибати "дарозии яроқи".
Ҳифзи ном
Вақте, ки тиҷорати худро дар як давлат ё вилоят ҳамроҳ кунед, номи тиҷоратие, ки шумо интихоб мекунед, барои истифодаи худ дар ин давлат ё вилоят ҳифз шудааст, ё агар шумо тиҷорати худро федератсия карда бошед, шумо ҳақ доред, ки номи тиҷорати худро дар саросари кишвар истифода баред. Механизмҳо ва шарикони ягона комилан ҳимоя кардани номи тиҷорӣ надоранд. Агар тиҷорати шумо ба инобат гирифта нашавад, ҳар кас метавонад як бизнесро бо ҳамон ном ё номи монанд оғоз кунад.
Суханони тиҷорати хурд мисли як идеяи бузург, ки оё ин тавр нест? Аммо дар он ҳолат низ камбудиҳо вуҷуд доранд, ки шумо бояд фикр кунед.
Дуздии муттаҳидкунӣ
Бозгашти дигари андоз
Вақте ки шумо тиҷорати хурдро ба даст меоред, шумо бояд ҳар ду эъломияи андоз, ҳар яке барои даромади шахсӣ ва яке аз корпоратсияҳо ду борро баргардонед. Ин, албатта, маънои онро дорад, ки музди меҳнати баҳисобгирӣ зиёд мешавад. Баръакси моликияти ягона ё шарикӣ, талафоти корпоративӣ аз ҳисоби даромадҳои шахсии моликунон тарҳ карда намешавад.
Коркарди коғаз
Корҳои зиёде дар коркарди корпоративӣ нисбат ба моликияти ягона ё шарикӣ машғуланд. Масалан, корпоратсияҳо бояд як китоби дақиқе дошта бошанд, ки дар асоси маҷлисҳои корпоративӣ ва дақиқаҳо аз вохӯриҳои корпоративӣ нигоҳ дошта шаванд. Дигар ҳуҷҷатҳои корпоративӣ, ки бояд ҳамеша дар муддати замон нигоҳ дошта шаванд, бақайдгирии директорон, феҳристи саҳмияҳо ва бақайдгирии интиқолро дар бар мегирад.
Қарзҳои андозбандии шахсӣ
Дигар монеаи дохилшавӣ ин аст, ки дар якҷоягӣ дар амалисозии андоз ба бизнеси шумо зарар дорад. Корпоратсияҳо барои кредити андозҳои шахсӣ ҳуқуқи иштирок накарданд. Ҳар як доллари корпоративӣ андозбандӣ мешавад. Ҳамчун соҳиби якдафъаина шумо метавонед қарзҳои андозро корпоратсия кунед.
Камтар андозаи андоз
Корпоратсия дар якҷоягӣ бо талафоти тиҷорӣ ҳамчун як моликияти ягона ё шарикӣ қодир аст. Агар як соҳибкори инфиродӣ бошад, агар тиҷорати шумо зараре ба амал орад, шумо метавонед талафҳоро барои кам кардани намудҳои дигари даромадҳои сол дар соли камшавии талафот истифода баред. Бо вуҷуди ин, дар корпоратсия, ин талафот танҳо барои пешгирӣ кардани даромадҳои корпоративӣ аз солҳои дигар гузаронида мешавад.
Масъулият метавонад мисли шумо фикр кунад
Афзалияти аввалиндараҷа, ки масъулияти маҳдуд дорад, метавонад кафолати шахсӣ ва / ё шартҳои кредитӣ дошта бошад. Ҷавобгарии маҳдуд ба корпоративии корпоративӣ беасос аст, агар ҳеҷ кас ба кредити корпоративӣ дода нашавад.
Вақте ки корпоратсия дорои муассисаҳои кредитии дорои молҳои нокифоя барои таъмини маблағгузории қарзи худ мебошад , аксар вақт ба кафолати шахсӣ аз соҳиби соҳибкорон мепардозанд. Бинобар ин, агар техникаи корпоративӣ маҳдудияти масъулият дошта бошад, соҳиби он ҳанӯз ҳам ба итмом мерасад, ки агар корпоратсия ӯҳдадориҳои пардохти онро қонеъ нагардонад.
Бақайдгирии як корпоративӣ арзон аст
Дигар камбудиҳои дохилшавӣ ин аст, ки корпоратсияҳо барои қонеъ гардондани нарх хеле гарон аст . Корпоратсия аз сохтори қонунии мураккаб иборат аст, аз як соҳибкори инфиродӣ ё шарикӣ, бинобар ин, манъ аст, ки эҷоди як мураккабтар ва арзишмандтар хоҳад буд.
Маблағҳои барои ба даст овардани тиҷорати хурд дар як давлат / вилоят ё фошӣ дар садҳо долларҳо, илова бар пештара пардохтҳои пешакӣ ва пардохтҳои марбута, ба монанди афзоиши хароҷоти муҳосибӣ.
Хомӯш кардани корпоратсия хеле душвор аст
Кушодани корпоративӣ ( ИМА ё Канада ) талаботеро, ки ба корпартоии корпоративӣ, пӯшонидани ҳисобҳои амонатӣ ва гирифтани нусхаи Сертификати Протокол ба мақомоти давлатӣ (ё Агентии даромадҳо) фиристодааст, талаб мекунад. Шумо инчунин бояд ба эъломияи ниҳоии охирини худ барои корпоративӣ гузоред.
Пас, шумо бояд бизнеси хурди худро дарбар гирад? Мумкин ки
Пеш аз он ки қарор қабул кунед, вазъияти шахсии худро бо ҳисоби муҳосиб ва адвокат баррасӣ кунед. Вай метавонад ба шумо як тасвири дақиқтаре диҳад, ки чӣ гуна муттаҳид кардани тиҷорати худро ба шумо фоиданок хоҳад кард ва ба шумо кӯмак мекунад, ки оё мушкилот ва хароҷоти муттаҳидкунӣ ба шумо барои он мувофиқат кунанд.