- Дастгирӣ гуногун аст. Системаҳои франшизӣ функсия надоранд ва дастгирии шумо аз рӯи соҳа, андозаи дорандаи ҳуқуқ, иқтидори молиявии дорусозӣ, фарҳанги франшизӣ ва дараҷаҳои франшизие, ки аз ҷониби дорандаи фармоиш пешниҳод мешавад Дигар омилҳое, ки ба ҳар як системаи фаръӣ хос аст.
- Он дар асоси шартнома асос меёбад. Доранда вазифадор аст, ки танҳо ба дастгирии дастгирӣ ва хизматрасониҳое, ки дар созишномаҳои рушд ва франшизе , ки шумо имзо мекунед, таъмин кардаед. Созишномаҳои франшизӣ метавонанд шартномаҳои итолиёӣ бошанд. Аммо, онҳо умуман хуб навишта шудаанд; фармоишгар метавонад интизори ниҳоии франшизияе, ки аз ҷониби мутахассисони ҳуқуқӣ ва дигар мутахассисон дастгирӣ карда мешавад, ва шумо имконият доред, ки ба тағйири тағйирот ё ба муносибати он дохил нашавед. Имкониятҳои судҳо барои тағйир додани шартҳои шартномаи конфронсҳо танҳо бо сабаби он, ки чӣ гуна созишномаҳои фаръии бештар навишта шудаанд, маҳдуд аст. Шумо ҳеҷ гоҳ ҳеҷ гоҳ аз дастовардҳои созишномаҳои хаттӣ даст кашида наметавонед, ва пеш аз он ки шумо шартномаро фарогир кунед, онро хонед ва боварӣ ҳосил кунед, ки чӣ гуна дастгирӣ пешниҳод карда мешавад.
Гарчанде ки дастгирии франшизӣ фарқ мекунад, дар аксари франшизаҳо шумо бояд интишор кунед.
Интихоби сомона ва рушд
Яке аз унсурҳои муҳимтарини муваффақияти тиҷорати шумо маҳаллие, ки шумо интихоб мекунед, дар он корхонаҳое, ки мизоҷон ба таври мунтазам ба шумо мефиристанд, ки маҳсулоти шумо ва хидматҳои шуморо харидорӣ кунанд. Аксари дорандагони шумо дар бораи намуди ҷойгиршавии шумо бояд ҷустуҷӯ кунед ва талаботро дар бораи сайт, аз ҷумла арзиши он, пеш аз он, ки макони интихобшударо тасдиқ кунед, ба шумо пешниҳод намоед.
Аммо танҳо оне, ки дорандаи саҳифа сайти худро тасдиқ мекунад, маънои онро надорад, ки онҳо ба шумо боварӣ доранд, ки тиҷорати шумо муваффақ мегардад. Онҳо танҳо ба шумо мегӯянд, ки маҳалли ҷойгиршавиашон мувофиқ аст.
Шумо интизор мешавед, ки маҳалли ҷойгиршавии шуморо барои қонеъ кардани талабот ва стандартҳои таҳиякунандагони сомона, аз он ҷумла тарҳбандӣ, ороишӣ, нишонаҳо, мебел, таҷҳизот ва таҷҳизот. Дар ҳоле, ки якчанд усулҳои ихтироъкорон истифода мебаранд, аксарияти онҳо шуморо бо як тарҳ таъмин мекунанд, ки онҳо интизоранд, ки шумо ба меъмори худ ё меъмори худ барои қонеъ кардани талаботи макони худ такя кунед. Баъди тасдиқи нақшаи сомонаи худ, шумо масъулияти худро барои сохтани маҳалли ҷойгиршавӣ ба меъёрҳои дорандаи ҳуқуқ ва инчунин ба қоидаҳои сохтории маҳаллии худ қонеъ хоҳед кард. Умуман дорандаи дорандаи феҳрист шумо ба рӯйхати сарчашмаҳои таҷҳизот, либос ва дигар маводҳо барои харидани он ниёз доред ва аксар вақт манбаъҳои ин мавод маҳдуд хоҳанд буд. Пеш аз он ки бизнеси худро кушоед, ба шумо аксуламали дорандаи шартнома лозим аст, ки инкишофи макони шумо ба меъёрҳои онҳо мувофиқат кунад.
Омӯзиши ибтидоӣ
Таҳсилоти ибтидоӣ дар рӯзҳо ва моҳҳо чен карда шуда, дар маҷмӯъ омӯзиши ҳам дар синф ва ҳам дар дарсҳо ҷойгир карда мешавад.
Бештар, довталабон инчунин модулҳои пеш аз тренингҳоеро, ки дар Intranet дар бар мегиранд ё ба талаботҳои франшизҳо барои ба анҷом расонидани синфҳо ва сертификатҳо аз ҷониби шахсони сеюм таъмин мекунанд, таъмин мекунанд. Аксар вақт дорандаи коргарон инчунин аъзои ҳайати кормандони худ фиристода, барои кушодани макони франшизе кӯмак мерасонад ва ба франчер дар омӯзиши кормандони худ кӯмак хоҳад кард.
Кӣ таълим хоҳад дод, чӣ қадар вақт ба шумо омӯзонида мешавад, кадом намуди тренингҳоеро, ки шумо мегиред, мавзӯъҳое, ки шумо дар онҳо таълим мегиред ва тарзи гузаронидани тренингҳо дар ҳуҷҷати ошкоркунӣ, дорандаи феҳрист ба шумо пеш аз созишномаи франшизаро имзо кунед.
- Гарчанде ки аксарияти дорандагони филиал дар тренинги аввалини худ тренингҳои пешазинтихоботӣ гузаронанд, аксар вақт онҳо метавонанд таҷҳизоти алтернативии дигар дошта бошанд
- Дар ҳоле ки арзиши тренинги умумӣ ба пардохти ҳаққи қалами шумо дохил мешавад, он одатан масъулияти пардохти тамоми сафарҳо, меҳмонхонаҳо, хӯрок ва хароҷоти дигар барои шумо ва идоракунӣ ва кормандон ҳангоми иштирок дар тренинг хоҳад буд.
- Ин ба шумо фоиданок аст, агар дорандаи он ба шумо имкон медиҳад, ки аъзоёни идоракунӣ ва кормандони асосӣ ба омӯзиши ибтидоӣ биравед ва аксарияти дорандагони онҳо имкон медиҳанд, ки ин корро кунанд. Бо вуҷуди ин, бо ҳама гуна сатҳи дигар дастгирӣ, барои шумо пеш аз ҳама, ки ба шумо имконият медиҳад, ки ба омӯзиш тайёрӣ бинед, муҳим аст.
Яке аз самтҳои афзалиятнок ин аст, ки чӣ гуна дорандаи фолклор шуморо бо омӯзиш дар бораи тарзи давом додани омӯзиш ба кормандони худ пешниҳод менамояд . Агар шумо ба яке аз роҳбарони идораи худ ҳамчун омӯзгор барои кормандони худ машғул шавед ва созишномаи франшизаро барои барномаи тренингӣ таъмин накунед, шумо бояд хоҳиш кунед, ки дорандаи шумо ба ин дастур ба дастаи идоракунандаи шумо пешниҳод кунад.
Дар хотир доред, ки аксарияти доранҳо аҳамияти омӯзиши шуморо мефаҳманд ва шумо мехоҳед, ки ба таври ҷиддӣ тренинг гузаронед. Ин масъалаи муҳимест, ки аксарияти дорандагони фармоишҳо, ки созишномаи франшизии шумо метавонад ба дорандаи мӯҳтаво барои қатъ кардани муносибат иҷозат диҳад, агар шумо ба гирифтани қаноатӣ қонеъ нагардида бошед.
Омӯзиш ва кӯмаки давомдор
Муҳим аст, ки шумо фаҳмед, ки шакл ва миқдори дастгирии доимии шумо хоҳед ёфт. Дар хотир доред, ки шумо барои дорандаи кор нестед; Шумо соҳиби мустақили тиҷоратӣ ҳастед, ки мувофиқи иҷозатнома фаъолият мекунад, ки талаботро ба меъёрҳои дорандаи шартнома талаб мекунад. Шумо танҳо танҳо аз дорандаи дорандаи маҳдудият маҳдуд нестед ва ҳамеша бояд дар бораи он, ки чӣ гуна намудҳои кӯмакро, ки шумо метавонед аз системаи пардохти шумо мегиред, ба даст оред.
Шумо талаб карда истодаед, ки тиҷорати худро барои мувофиқат кардани стандартҳои, банақшагирӣ ва талаботе, ки дар дастури истифодабарандагони системаҳои танзимии система ва дигар маълумоти брендии рақамӣ мавҷуданд, фаъол гардонед . Бо вуҷуди ин, аксаран талаботҳои захираҳои инсонӣ аз ҷониби соҳибкорон, ба истиснои онҳое, ки бо стандартҳои марбута (рамзҳои либос, ранги мӯй, таркибҳо, дандоншавӣ, забон ва ғ.
Бисёре аз системаҳои франшизӣ ба шумо маслиҳатгари дастгирии соҳавиро пешниҳод мекунанд, ки нақши он ба шумо кӯмак мерасонад, ки ба шумо беҳтар намудани фаъолияти тиҷоратии шумо ва инчунин таъмини боварӣ ба тиҷорати худ ба стандартҳои брендӣ. Машваратчии соҳаи шумо на корманди шумо нест ва на назораткунандаи кормандони шумо. Онҳо сарчашмаи асосии дастгирии худро аз дорандаи филармонӣ шуморида, ва шумо бояд вақт ҷудо кунед, то ҳамеша бо онҳо дар тамос бошед ва на танҳо бо онҳо бо дастаи идораи шумо мулоқот кунед.
Дар дигар самтҳо, аз ҷумла силсилаи таъминот, дастгирии маркетинг, омӯзиши идоракунии ивазкунанда, маҳсулоти нави, хизматрасониҳо, ва ғ., Дорандаи ассотсиатсия аз ҷониби кормандони роҳбарикунанда кӯмак мерасонанд. Донорҳо бештар ва зиёдтаранд, дар системаи дастгирии онҳо Intranet, ки шумо метавонед бо дигар франшизияҳо дар система сӯҳбат кунед, барои гирифтани маслиҳат ва роҳнамоӣ аз франшизии худ.
Аксари дорандагони мукофотҳо ва конвенсияҳои минтақавӣ ё минтақавӣ доранд. Илова бар он, ки ба шумо имконияти бевосита бо идоракунии системаи идоракунӣ ва кормандон, инчунин франшиз ва дигар фурӯшандаҳо, инҳо асосан яке аз маконҳои муҳим барои дорандаи феҳрист барои иттилоот ва омӯзиши нав мебошанд. Вақтро барои истифода бурдани вохӯриҳои минтақавӣ ва системавӣ, ҳангоми пешниҳоди он, истифода баред.
Маркетинг ва реклама
Шумо бояд дастгирӣ ва роҳнамо дар намуди маркетинг ва рекламаи шумо, ки шумо аввалин шудаед, бизнеси худро кушоед (ҷорӣ намудани бозор / кушодани васеъ). Дар давоми мӯҳлати франшизаи шумо, шумо эҳтимолан ба рекламаи маҳаллӣ ё ба таври муштарак рекламаро бо дигар франшизҳо ва маҳалли ҷойгиршавии ширкат дар минтақаи худ талаб карда метавонед. Аксарияти дорандагони филиалҳо инчунин шумо мехоҳед, ки ба системаи реклама ё феҳристи брэнд , ки барои дастгирии барномаҳои маркетингӣ барои система истифода хоҳанд шуд, мусоидат намояд. Маблағи ҳадди ақале, ки шумо бояд ба маркетинг ва рекламадиҳӣ сармоягузорӣ кунед, дар ҳуҷҷат ва розигии худ нишон дода мешавад.
Дар ҳоле ки шумо тиҷорати мустақилро истифода мебаред, шумо ҳангоми мубодилаи бренд бо дорандаи франчер ва дигар франшизҳо кор мекунед. Аз ин сабаб, шумо чӣ гуна рекламадиҳоро ба дорандаи франчер ва дигар франшизаҳо муҳим арзёбӣ мекунед ва шумо умуман барои таҳия ва истифода бурдани маводҳои рекламавӣ ё маркетингие, ки аз ҷониби дорандаи пешакӣ пештар намебошанд ва истифода намешаванд. Илова ба маводи маркетинги пешакӣ, системаҳои танзими франшизӣ барои шумо пешниҳод кардани маводҳои маркетингӣ, ки шумо мустақилона барои тасдиқи он меоред, пешниҳод мекунанд.
Пеш аз он ки шумо ягон системаи франшизаро ворид кунед, боварӣ ҳосил кунед, ки кадом намуди дастгирии дорандаи феромонаро ба шумо пешниҳод хоҳад кард. Инчунин муҳим аст, ки ҳангоми сӯҳбат ба дигар франшизҳо дар давоми саъю кӯшиши шумо, барои фаҳмидани он, ки чӣ қадар самаранокии дорандаи таъмин дар таъминот аст. Дар хотир доред, ки агар дастгирии шумо дар бораи шартномаи танзимии шумо дохил карда нашуда бошад, шумо бояд фахрнаморо интишор кунед.