Андозбандии Дугонаи Дивизияи Ташкилот
Андозбандии яквақта чист?
Андозбандии дукарӣ истилоҳест, ки барои тасвир кардани тарзи пардохти андозҳо дар саҳҳомони корпоративӣ ва корпоратсияҳо истифода мешавад. Корпоратсия дар асоси фоидаи (фоидаи) андозбандӣ карда мешавад ва саҳмияҳо аз дивидендҳои онҳо аз ҳисоби даромадҳо аз нав бароварда мешаванд.
Тавсифи дигари андозбандии дукарата ба саҳмдорон, ки коргар ва соҳибони корпоратсия мебошанд, дахл дорад:
- «Соҳиби» корпоративӣ ҳамчун музди меҳнати меҳнат гирифта мешавад. Ин музди меҳнат дар меъёри доимии андоз аз даромад ба андозаи андозбандӣ карда мешавад .
- Илова бар ин, соҳиби саҳмия низ мебошад. Агар корпоратсия дар фоидаи корпоративӣ дивиденд пардохт кунад, соҳиби андозсупоранда бояд аз андозҳои дар эъломияи шахсии андоз ситонидашударо пардозад.
Сатҳи фоизҳо дар андозаи шахсии саҳмиядор,
Огоҳӣ, ки мо танҳо дар бораи корпоратсияҳо гап мезанем, ки бо масъалаи андозбандии дубора дучор меояд. Дигар намудҳои тиҷоратӣ ин мушкилот надоранд.
Оё корпоратсияҳои андозбандии дубора доранд?
Корпоратсияҳо як намуди муайяни корпоративӣ мебошанд, ки бештар аз як шарикӣ андозбандӣ мешаванд. Ҳиссаи корпоративии S ба моликони дар эъломияҳои андоз аз даромадҳо андозбандӣ карда мешавад . Ин мақола дар бораи чӣ гуна корпоратсияҳои С андоз метавонад шарҳ диҳад.
Оё ҶДММ, Шарикӣ ва соҳибкорони Савдо андозаи Дуюм доранд?
ҶДММ, шарикӣ ва соҳибмулконҳои он чизҳое ҳастанд, ки аз тариқи " гузаштани " субъектҳо номида мешаванд, яъне маънои даромад аз соҳибкорӣ тавассути моликони онҳо, ки андозҳои дар эъломияҳои андозбандишавандаи шахсии худашон пардохт мекунанд. Ҳамин тариқ, соҳибони ин корхонаҳо бевосита андозбандӣ мекунанд, ба монанди корпоратсияе, ки андозҳои худро пардохт мекунанд.
Намоишгоҳи дубораи дубораи дӯзандагӣ?
Дар бораи андозагирӣ кардани корпоратсия дар бораи одилонаи андозбандӣ дивидендҳо мунтазам идома дорад.
Оё андозагирии дукарата дучанд аст, вақте ду сохтори гуногун (корпоратсия ва саҳмдорон) андозбандӣ мешаванд? Дар хотир доред, ки корпоративӣ аз фоидаи худ андоз ситонида мешавад ва дивидендҳо ба саҳмиядорони инфиродӣ андозбандӣ карда мешаванд.
Агар саҳмияҳо дар ҳисоби даромади онҳо дивиденд пардохт накунанд, ин намуди даромаде мебошад, ки андозбандӣ намешавад. Ин маънои regressive (вазнинтар нисбат ба даромади баландтар).
Joshua Joshua Kennon, Investing for Beginners Expert, дар бораи андозаи тақсимбандӣ баҳсҳои ҷолиб дорад.
Корпоратсияҳои рушд ва ширкатҳои даромадӣ
Ин роҳи дигарест, ки ба дивидендҳо диққат медиҳад: Аксари корпоратсияҳои хурд ва корпоративҳои нав дивидендҳоро пардохт намекунанд. Онҳо даромадро ( даромади пулӣ ) номида, ба ширкат барои рушд, ба ҷои дивидендҳо ба саҳмдорон такя намекарданд.
Он танҳо калонсолон, корпоратсияҳои боқимонда инкишоф меёбад ва онҳо баъзе аз даромадҳои худро ҳамчун аксарияти саҳмдорон истифода мебаранд.
Чӣ тавр ман аз андозагирии дубора дучор шуда метавонам?
Ин оддӣ аст. Агар шумо дар Шӯрои директорон ё CEO-и корпоративӣ бошед, дивидендҳоро пардохт накунед. Бигзор корпоратсия андозро аз даромадҳои бизнес пардозад.
Худро кор кунед ва андозаи даромади худро аз ҳисоби меҳнат ба даст оред.
Муфассалтар дар бораи тарзи корпоративӣ андозҳо гузоред.
Бештар дар бораи 4 сабаб ба тиҷорати худ дохил шавед.