Соҳибони тақсимоти фоидаҳои корпоративӣ ба саҳмиядорон ва соҳибони он тақсим мешаванд. Одатан, дивидендҳо дар давоми сол, дар семоҳаи худ тақсим мешаванд.
Екатерина Кеннон, сармоягузорӣ барои оғози мутахассисон, ба мо хотиррасон мекунад, ки мақсадҳои корпоративӣ асосан тақвият додани дивидендҳо ба саҳмдорон ҳамчун мукофот барои сармоягузорӣ дар ширкат мебошад.
Дар ҳоле, ки дивидендҳо арзишманданд, ба монанди чизи дигаре, ки арзиши онро, ки шаҳрвандони ИМА мегиранд, онҳо «даромад» ҳисобида мешаванд. Ва, чун даромад ба саҳҳомон ё соҳибони ширкат, дивидендҳо андозбандӣ мешаванд.
Инҳоянд:
Андоз аз фоида ба саҳмиядорон
Ширкатҳое, ки дивидендҳои дивидендҳоро пешниҳод мекунанд, бояд ба саҳмиядороне, Ҳисобот дар бораи пардохтҳо зиёда аз 10 доллари ИМА барои қабулкунандагон дар шакли 1099-DIV дода шудааст.
Агар тиҷорати шумо ба саҳмияҳо дивидендҳоро пардохт кунад, шумо бояд IRS ба ҳисоботи маҷмӯӣ дар охири моҳи январ, барои ҳамаи саҳмиядорон дар давоми соли гузашта пардохт кунед. Илова бар ин, ширкат бояд ба Шабакаи 1096 ба IRS пеш аз анҷоми моҳи феврали соли интиқол додани ҳамаи пардохтҳо ба саҳмияҳо пешниҳод намояд.
Сатҳи мубодилаи асъорҳо аз ҷониби саҳҳомон дар бораи эълони шахсии эъломияҳо, дар нақшаи Д (Маблағи сармоя ва талафот) ва ҷамъияти саҳҳомии гирифташуда бояд дар фасли даромади Феҳр 1040 дохил карда шаванд.
Сатҳҳо дар андозаи махсуси андозбандии андозбандӣ андозбандӣ мешаванд. Дар аксари мавридҳо, дивидендҳо даромади оддӣ ба қабулкунанда мебошанд. Дар баъзе мавридҳо, дивидендҳо метавонад андоз аз фоида ба сифати дивидендҳои тахассусӣ гиранд. Барои гирифтани маълумоти бештар дар бораи дивидендҳои тахассусӣ ба Низомномаи IRS 550 муроҷиат кунед. Агар шахси воқеӣ дар муддати як сол зиёда аз 1500 доллари дивидендҳои оддиро гирифта бошад, ӯ бояд бояд бо Schedule B - Interest interest and dividends тақдим кунад.
Андоз аз рӯи саҳмияҳо ба соҳибони ширкатҳо, шарикон, аъзоёни ҶММ, ва соҳибони саҳҳомӣ
Шарикон дар шарикӣ ва ҶММ ва соҳибони корхонаҳои S дар баробари ин саҳмияҳо дар саҳмияҳои саҳҳомӣ иштирок намекунанд. Агар шумо шарики шарики тиҷорӣ ё соҳиби корпоративӣ бошед, шумо метавонед як барномаи Schedule K-1, ки ба шумо даромад аз тиҷорати шумо тавассути тақсимоти тақсимоти фоидаи ширкат / талафот ва дастовардҳои ширкатӣ ворид карда мешавад.
Дивидендҳо ва "Андозбандии Дуюм"
Андозбандии дукарата дар он аст, ки дивидендҳо ду маротиба андозбандӣ мешаванд. Аввалан, дивидендҳо аз ҷониби корпоратсия тақсим мешаванд фоида (қисми даромадҳои тиҷорати тиҷоратӣ) хароҷоти тиҷоратӣ надоранд ва тарҳ карда намешаванд. Аз ин рӯ, корпоратсия андозаи андози корпоративиро дар бораи фоидаҳое, ки ба саҳмдорон дода шудааст, мепардозад. Сипас, саҳмияҳо андозҳои даромади шахсии шахсоне,
Эзоҳ: Маълумот дар ин мақола мақсад дорад, ки умуман, на андозаи андоз ё қонунӣ бошад. Андозҳо ва қонунҳо ҳамеша тағйир ёфта, ҳар як ҳолати соҳибкорӣ ягона мебошад. Пеш аз қабули қарорҳое, ки метавонанд ба андозҳои тиҷоратии шумо таъсир расонанд, бо андозсупорандагон ва машваратҳои ҳуқуқии худ санҷед.