Муҳофизат ва ҳисоботдиҳии маоши корпоративӣ
Субъекти корпоративии саҳмияҳо андозҳои худмаблағгузорӣ (Амнияти иҷтимоӣ ва Medicare) оид ба тақсимоти онҳо аз бизнес пардохт намекунанд. Аммо соҳибони корпоративӣ, ки ба сифати корманд кор мекунанд, бояд пеш аз миқдори фоидаҳои худ "музди маъмул" пардохта шаванд.
Биёед мисолро дида бароем:
Кэрол ва Ҷон 50/50 саҳмдорони S Corp мебошанд ва онҳо ҳам дар тиҷорат кор мекунанд. Соли гузашта фоидаи софашавии онҳо 250,000 доллар буд. Онҳо мехоҳанд, ки фоидаҳоро тақсим кунанд ва онҳоро тақсим кунанд, ки аз андозбандии худтанзимкунӣ канорагирӣ кунанд, аммо азбаски онҳо дар корпоратив кор мекунанд, онҳо бояд аввал музди музди меҳнатиро бигиранд.
Чӣ гуна Соҳибони Корпоративӣ кӯшиш мекунанд, ки андозҳоро аз кор баранд
Баъзе саҳмҳои S корпоратсия, ки мансабдорони ширкат мебошанд, кӯшиш мекунанд, ки аз пардохти андозҳои корӣ бо роҳи кам кардани музди меҳнат ва мукофотпулии онҳо ба кормандони корпоративӣ пардохт кунанд ва ба назар гирифтани пардохтҳо ҳамчун пардохтҳои қарзӣ ё пардохти хароҷоти шахсӣ.
Кормандони IRS дар бораи чӣ чизе мегӯянд?
IRS махсусан изҳор медорад, ки кормандони роҳбарикунанда коргар мебошанд ва ширкатҳо бояд ҳамаи қонунҳои меҳнатиро нисбат ба ин кормандон риоя намоянд, аз ҷумла:
- Пардохти андозҳои музди меҳнат дар музди меҳнати худ ва андоз аз фоидаи андозаи федералӣ ва давлатӣ аз ин музди меҳнат
- Пардохтҳои андозбандии бекорон ва пардохти коргарон ба музди меҳнат.
IRS дар моҳи августи соли 2008 Ҷубронпулии ҷубронпулӣ барои кормандони Корпоратсияҳои Ширкат,
"Далели он, ки мансабдор ҳам шарик аст, талаботеро, ки пардохти корманди корпоративӣ ҳамчун музди меҳнат ҳисобида намешавад, тағйир надиҳад."
Маблағи маъмул барои соҳибкорони Савдо / Корманд кадом аст?
Барои дарёфти музди маъмул барои соҳиби корпоратсия / коргари СТ, бинед, ки чӣ тавр шумо барои музди меҳнати меҳнатии ҳар кадоме аз коргарони худ мефаҳмед.
Роҳнамои IRS тавсия медиҳад, ки шумо ба омилҳои зерин назар кунед: барои муайян кардани маоши вазифавӣ барои кормандони корпоративии шумо:
- Омӯзиш ва таҷриба
- Вазифа ва вазифаҳо
- Вақт ва талош барои бахшидани бизнес
- Таърихи тақсимот
- Пардохтҳо ба кормандони ғайрирезидент
- Вақти ва тарзи пардохти мукофотпулиҳо барои одамони асосӣ
- Чӣ гуна тиҷоратҳои муқоисавӣ барои хидматҳои шабеҳ пардохт мекунанд
- Созишномаҳои ҷубронӣ
- Истифодаи форма барои муайян кардани ҷуброн
Истифодаи маошҳои муқоисавӣ барои баргаштан ба нишондиҳандаҳои музди меҳнат
Дигар роҳи муайян кардани маоши оқилона барои кормандони корпоративӣ аз он иборат аст, ки кадом ширкатҳои дигари андоза ва намуди чунин пардохт барои чунин хидматҳо ба назар мерасанд. Дар вебсайтҳое, монанди Ladders ва Salary.com барои ҷойҳои муқоисашуда санҷед, ё ба хизматрасониҳои мушовир ҷуброн карда шавад.
Қобилияти шумо барои тасдиқ кардани музди меҳнате, ки шумо ба болои роҳбарон ва кормандони корпоративӣ пардохт мекунед, шуморо дар тарафи рости IRS нигоҳ медорад, то он вақте, ки онҳо ба бозгашти эъломияи ширкати шумо ворид шаванд.
Муҳофизати ҳисоботдиҳанда ба IRS
Ҳар сол, вақте ки шумо андозҳои даромади корпоративиро барои корпоративӣ ё корпоративии худ анҷом медиҳед, шумо бояд музди корпоративии корпоративиро ҳисоб кунед, агар маблағи умумии корпоративӣ $ 500,000 ё зиёда аз он бошад.
Ба шумо лозим аст, ки формулаи IRS-ро истифода кунед, ки ҷубронпулӣ барои ҳар як корманди корпоративӣ номбар кунед, дар якҷоягӣ бо маълумот дар бораи фоизи вақт ба тиҷорат ва фоизи саҳмияе, ки ин вазифаро дорад.
IRS ба андозаи ҳаҷми корпоративӣ метавонад музди меҳнати корпоративиро коҳиш диҳад; Озодӣ "
Корпоратсияҳои ҷамъиятӣ наметавонанд ҷубронпулӣ ба корманди "пӯшида" -ро пардохт намоянд, ки ҷубронпулӣ аз 1 млн.