Ин шахсон корпоративиро тавассути роҳандозии амалиёт ва амалиёт роҳбарӣ мекунанд ва онҳо барои фаъолияти корпоративӣ масъулият доранд.
Умуман, масъулияти шӯрои директорон масъулияти воҳиди салоҳияти молиявии корпоративӣ, масъулияти муқаррар кардани вазифа ва дидани ширкат ва назорат дар таҳияи сиёсат ва баррасии амалҳои кормандон мебошад.
Кормандони корпоративӣ Кормандони маъмурӣ
Кормандони корпоратсияҳо, ки шумо мебинед, вазифаҳои мушаххасеро, ки ба маҷмӯи умумии вазифаҳои директорӣ мансубанд, доранд. Дар тиҷорати хурд, аксар вақт дар ҳолате, ки вазифаҳои маъмурӣ аз ҷониби кормандони ҳайати мушовара сурат мегиранд. Дар ин ҳолат, масъулияти шахсӣ зиёд карда мешавад. Масалан, хазинадори корпоративӣ, ки вазифаи онҳо ба назорат ва сиёсат маҳдуд аст, тавре, ки дар поён оварда шудааст, инчунин метавонад ба масъулиятҳои молиявии рӯзмарра барои пардохти векселҳо ва андозҳо муроҷиат кунад.
Маблағгузории корпоративӣ метавонад ҳатмӣ бошад, аммо огоҳӣ дошта бошед, ки вазифаҳои ҳаррӯза ба шахс ба намудҳои гуногуни ӯҳдадоранд.
Агар андозҳои буҷетӣ пардохта намешаванд, хазинадори корпоративӣ, ки масъулияти дидани он пардохти андозро барои пардохти андозҳо пешбинӣ кардааст, шахсан ҷавобгар аст. Барои фаҳмидани масъалаи масъулияти Шӯрои кории корпоративӣ муҳим аст, ки шумо интихоб кунед ва корпоратсияи шуморо идора кунед.
Раиси Раёсат / Раиси Раёсат
Раиси Шӯрои директорон ё президент вазифаи умумии Шӯрои директорон мебошад ва кафолат медиҳад, ки ҳамаи амалҳои дахлдор қабул карда мешаванд.
Махсусан, котиб / президент:
- Таъмини он, ки рӯзнома барои ҳар як вохӯрии корӣ пешбинӣ шудааст
- Дар маҷлисҳои Шӯрои директорон ва маҷлисгоҳи ҳарсола роҳбарӣ мекунад
- Нишондиҳанда / муроҷиат бо роҳбарони корпоративӣ ба ҳисобот ҳисобот медиҳад
- Намояндаи асосии ибтидоӣ барои ташкилот хизмат мекунад
- Ҳуҷҷатҳои мушаххасро аз номи Шӯрои директорон ва корпоратив нишон медиҳанд
Муовини раиси ширкат
Муовини раиси корпоратсия наметавонад вазифаҳои мушаххас дошта бошад, аммо бояд ӯҳдадориҳои президентро, агар лозим бошад, пур кунад. Аксар вақт, муовинони котибҳои мушаххас курсҳои махсус доранд ё дигар вазифаҳои мунтазам, ки онро Шӯрои директорони (Шӯрои нозирони) худ муқаррар намудааст, ё дар асоси муқаррароти он қарор доранд.
Котиби Шӯрои корӣ
Котиби Шӯрои директорони маҷлиси умумӣ барои эҷод ва нигоҳ доштани сабти корпоративӣ ва дигар ҳуҷҷатҳои муҳими корпоративӣ масъулият дорад. Бо ин масъулият,
- Дар нақши котиб амал кунед
- Ҳалқаҳои сабти ҳамаи маҷлисҳои вохӯрӣ ва дақиқаи ҳамаи комиссияҳо лозиманд. Минбаъд бояд дар шакли махсус ва ҳамаи постгоҳҳо гузаронида шуда, амалҳои Кумита бояд сабт шаванд.
- Сабтҳои ҳамаи сиёсатҳоро, ки аз ҷониби Шӯрои нозирон тасдиқ шудаанд, нигоҳ доред .
- Таъини тақвими чорабиниҳои корпоративӣ, аз ҷумла санаи ҷаласаи солона ва санаи тасдиқи буҷет.
- Ба кормандон ва сабти музди меҳнати кормандони мақомоти иҷроия бевосита ба Шӯрои директорон ҷавоб диҳед.
- Ҳамаи сабтҳоро дар ҷойи бехатар нигоҳ доред ва боварӣ ҳосил кунед, ки ҳамаи ҳуҷҷатҳо дар ҳолати санҷиш қарор доранд.
Шартномаи КДСИАД
Хазинадорони Шӯрои директорон масъулияти аввалиндараҷаи некӯаҳволии молиявии корпоративиро доранд, аммо масъулияти рӯзмарра ба даст намеояд. Ба зиммаи вазифаҳои муҳофизаткунандаи саҳомӣ дохил мешаванд:
- Таъсис ва нигоҳдории буҷети солонаи корпоративӣ барои ҳар як соли молиявӣ (молиявӣ) . Ин масъулият иборат аст аз пешниҳоди бюрои буҷа барои тасдиқи он.
- Таҳия, татбиқ ва баррасии сиёсати молиявӣ барои корпоративӣ.
- Бознигарии фаъолияти инвеститсионии корпоративӣ
- Санҷиши санҷиши молиявии солонаи корпоративӣ (агар давлат) ва аудити дигари сабти корпоративӣ ва молиявӣ.
- Раиси Кумита оид ба молияи молиявӣ