Маслиҳатҳои молиявии Smart барои соҳибони бизнеси нав

Оғози бизнеси нави чакана як пешниҳоди шавқовар аст, аммо он бо хатарҳои беназири худ сурат мегирад. На танҳо вазифаҳои роҳбарикунандаи роҳбарияти кормандон, афзоиши пойгоҳи мизоҷони шумо ва сабук кардани он, балки дар ҷойҳои нигоҳубини мушакҳо, ки аксарияти тиҷоратонро аз ҳарвақта берун аз замин берун мекунанд, вуҷуд дорад. Дар асл, бисёре аз соҳибкорони хурд майл надоранд, зеро фикри бад надоранд, аммо азбаски соҳибони онҳо ба ҳисоби муҳосиби фаъолияти худ дар муддати кӯтоҳ пурра моил набуданд.

Як банақшагирии пешакӣ роҳи дарозро мегирад, бинобар ин, дар ин ҷо чор паёмак барои таъмини молиявии тиҷорати худ пеш аз кушодани дӯкони он.

Кори хурд

Соҳибкории хурд дар бораи имконпазирии рушди ояндаи шумо ва шумо намефаҳмед, ки тамоми умри худро дар рӯзи якум. Иҷро кардани коғази камтарин, камтарин ё қоғази коғазро, ки шумо метавонед пайдо кунед. Ин ба шумо масъулиятро коҳиш медиҳад ва ба шумо озодии бештар медиҳад, ки шумо бо модели бизнесатон хавфҳоятонро ба даст оред. Агар фикру мулоҳизаи шумо хуб бошад, ҳеҷ кас наметавонад онро дар фазои пурқувват ва оддӣ харидорӣ кунад. Дар хотир доред, ки дар якчанд соли аввал шумо мехоҳед, ки қобилияти эҷодии эҷодиро харҷ кунед, дар ҳоле, ки шумо ҳангоми кам кардани ҳадди аксар пул сарф мекунед. Шабакаи зебо ва фазои васеъ барои идора кардан мумкин аст. Одамон бо сабаби бренди худ бо шумо дӯхта наметавонанд , мағозаи мағозаи худро тамошо намекунанд. Шумораи «Дӯкони дари девор» ҳар як моҳ мехӯред ва онро дӯст медоред?

Пеш аз мӯҳлати баргардонидани қарзҳо

Агар харҷи барориши худро дар 15-ум бароварда бошед, онро 10-юм пардохт кунед.

Шумо мехоҳед, ки кредити шумо дар ҳолати хуб қарор гирад ва як дерпазири пардохт метавонад метавонад ба бӯҳроне, Ин дар ҳолест, ки ҳангоми кор бо таъминкунандагоне, ки ба шумо лозим аст, ки муносибати доимӣ, дарозмуҳлат ва мутақобилан судбахшро нигоҳ доштан лозим бошад. Беҳтарин роҳи ин кор аз ҳисоби пардохтҳои шумо то санаи ба охир расидани он мебошад.

Дар оғози одатӣ дар тӯли муддати тӯлонӣ дивидендҳо пардохт хоҳанд кард.

Худро аз қаллобӣ муҳофизат кунед

Ширкатҳои нави тиҷорати чакана бештар ба қаллобӣ вобастаанд. Дар моҳҳои пеш аз кушодани тиҷорат, соҳибони тиҷорати нав зиёда аз иттилооти шахсиро ба бонкҳои гуногун, пудратчиён ва таъминкунандагон мерасонанд, ки хавфи ин иттилоотро дар дасти нодуруст меорад. Тавре Лифелок дар мақолаи охирин гузориш дода буд, аксарияти фиребгарии тиҷоратӣ аз рақамҳои мушаххаси корманди корпоративӣ, ки баъдтар ба формулаҳои W-2 дода мешаванд, мефиристанд. Агар ин ҳодиса рӯй диҳад, IRS бори дигар ба шумо далолат мекунад, ки қаллобӣ рӯй дод. Таҳияи системаи ташкилӣ барои нигаҳдорӣ ва муҳофизати ҳамаи сабтҳои меҳнатӣ ва сабти номе, ки ба ин иттилоот ва кай вақт дастрас аст, тартиб диҳед.

Асъори шахсии худро муҳофизат кунед

Ҳамчун соҳиби тиҷорати хурд, шумо на танҳо барои қарзҳои шахсии худ, балки низ барои қарзҳои маҷмӯии ширкат масъул мебошед. Ҳар гуна қарорҳо ва лавозимоти марбут ба тиҷорат метавонанд ба моликияти шахсии шумо таваккал кунанд, хусусан, агар бизнес ҳанӯз фоида намеёбад. Суғуртаи масъулияти тиҷоратӣ метавонад шуморо аз баъзе намудҳои парвандаҳо муҳофизат кунад, аммо шумо бояд ҳамроҳи ҶДММ барои муҳокимаи иловагии ҳисобҳои тиҷорӣ ва шахсиятҳои шахсии шумо қарор гиред.

Дар охири рӯз, шумо ҳамеша барои қарзҳои худ масъул мешавед, аммо шумо бояд дороиҳои ҳадди аксараи худро муҳофизат кунед.