Масъалаҳои банақшагирии марбут ба бизнеси оилавӣ
Зан ё дертар, ҳама мехоҳад, ки ба нафақа баргардад. Аммо агар шумо тиҷорати оилавӣ дошта бошед, пенсия на танҳо масъалаи ҳалли дигар ба идора намешавад. Ғайр аз он, ки шумо барои пардохти маблағи кофӣ пул доред , тамоми саволе, ки ба тиҷорат машғул аст, аҳамияти калон дорад. Кӣ идора кардани тиҷоратро чӣ гуна идора мекунад?
Ҳуқуқи моликият чӣ гуна аст? Агар ҳунарнамоӣ варианте набошад, бизнес бояд ҷуброн карда шавад ё фурӯхта шавад. Барои гирифтани маълумот оиди фурӯши ё бастани тиҷорати худ бинед:
3 Роҳҳо барои дарёфти чӣ гуна тиҷорати хурд дар ҳақиқат дуруст аст
Чӣ гуна фурӯхтани як бизнес - фурӯши асъори фурӯши саҳмияҳо
Оё мехоҳед, ки тиҷорати худро дар фоида фурӯшед? Ин 5 чизро кунед
Роҳи дурусти доимо пӯшидани тиҷорати Канада
Агар бизнес аз ҷониби хешовандон гузаронида шавад, зарур аст, ки нақшаи эфирии тиҷоратиро барои идора кардани ин масъалаҳо, ташкили гузариши мутақобилан байни шумо ва соҳибони ояндаи тиҷорати худ муҳим гардонед. Бо бизнесҳои оилавӣ, банақшагирии ватандӯстӣ, махсусан мушкилоти вобаста ба муносибатҳо ва эмотсияҳо вобаста буда метавонанд, зеро аксарияти одамон чунин мавзӯъҳои ҳалли мусбат, аз он ҷумла пиршаву марг ва корҳои молиявӣ надоранд.
Шояд ин бошад, ки зиёда аз 70 фоизи тиҷорати оиларо аз гузариш ба бунёди насли дуюм наҷот намедиҳанд.
Дар аксари мавридҳо, "қотил" андоза ва ихтилофоти оилавӣ аст, ҳар ду масъалаҳое, ки нақшаи вусъатёбии тиҷорати оилавӣ фаро мегирад.
Сармоягузорӣ ва шарикӣ
Тавсифи он, активҳои моликияти ягона ё шарикӣ аз моликияти шахсии соҳиби молу мулк номутаносиб буда наметавонанд, зеро чунин тиҷорат метавонад новобаста аз он,
Танҳо дороиҳои тиҷоратӣ метавонанд интиқол дода шаванд. Агар шумо соҳиби моликияти ягона ё шарикӣ бошед ва мехоҳед, ки як ё якчанд варақчаҳо ба соҳибкорӣ идома диҳанд, беҳтарин вариант ба ташкили корпоративӣ, ки бо муайянкунии он пас аз фурўши мол (ё марги соҳиби он) идома меёбад.
Идоракунӣ, моликият ва андозҳо
Тасаввур кунед, ки банақшагирии тақрибии тиҷоратӣ дар се нуқтаи асосӣ; идоракунӣ , моликият ва андоз
Муҳим аст, ки фаҳмидани он ки идоракунӣ ва моликият ҳатман як ва якхела нест. Шумо метавонед, масалан, як идораи тиҷорати худро ба як қисми кӯдаконатон интиқол дихед, аммо ба ҳамаи соҳибони соҳибихтиёрии соҳибихтиёрии соҳибихтисос ба ҳамаи кӯдаконатон интиқол диҳед , ки оё онҳо фаъолона дар фаъолияти соҳибкорӣ иштирок мекунанд ё не.
Қисми андозбандии банақшагирии тақрорӣ ба кам кардани андозҳо аз марги одамон нигаронида шудааст. Стратегияҳои андозбандии доруворӣ вуҷуд доранд, ки ба шумо кӯмак мерасонанд, ба монанди баҳодиҳии арзиши манфиатҳои шумо дар ширкат ҳангоми гузаронидани моликият ба фарзандон.
Бо роҳи азнавташкилкунии корпоративии шумо ба мубодилаи саҳмияҳои худ дар тиҷорат барои саҳмҳои интихобкардашуда бо арзиши муқаррарӣ ба арзиши умумии саҳмия, шумо метавонед ҳамаи маблағи ҷубронпулии оянда ва масъулияти андозсупориро дар бораи он ки минбаъд шумо ба фарзандони худ сипосгузор бошед, ва дастрасӣ ба арзиши ҷории бизнес, дар асл, корпоратсияро кам мекунад.
Муҳофизон ва ҳуқуқшиносоне, ки дар банақшагирии муваққатӣ машғуланд, метавонанд маслиҳатҳои бадиеро дар бораи ин стратегияҳои андоз пешниҳод кунанд .
Барои бисёре аз тиҷорати оилавӣ, оила муҳимияти ибтидоии банақшагирии якҷоя мебошад. Новобаста аз он ки шумо дар бораи идоракунии ояндаи тиҷорати худ фикр мекунед, чӣ гуна моликияти моликият бояд ба анҷом расонида шавад, шумо метавонед дар бораи қарорҳои шумо ба оилаатон таъсир расонед.
Маслиҳатҳо барои нақшаи муваффақият
Оё шумо банақшагирии тақрорӣ гузоштед? Барои ин раванди банақшагирии банақшагирӣ аз ин маслиҳатҳо истифода баред ва аз як насл ба дигараш гузаред.
1) Пеш аз оғози банақшагирии тиҷоратӣ оғоз кунед.
Панҷ сол пеш пеш аз ҳама хуб аст. 10 сол пештар беҳтар аст. Бисёре аз машваратчиёни бизнес ба соҳибкорони бонуфуз табдил меёбанд , ки нақшаи саёҳати худро дар нақшаи тиҷоратии худ эҷод кунанд.
Мушкили он аст, ки шумо тӯли муддати банақшагирии муваффақият сарфаҳм меравед, эҳтимолан раванди гузариш метавонад эҳтимолан бошад.
2) Ба оилаатон дар мубоҳисаҳои банақшагирии тақвиятӣ машғул шавед.
Нақшаи такмилдиҳии худро ба даст оред ва баъд онро эълон кунед, ки роҳи ҳалли мушкилоти оилавӣ аст. "Бунёди кушодани муколамаи байни аъзоёни оила роҳи беҳтарини оғози раванди муваффақияти муваффақона аст - яке аз онҳое, ки ба эҳсосоти шахсӣ, орзуҳо ва мақсадҳои ҳар як шахси манфиатдор диққат дода мешавад" (Грант Торнтон, ЛЛП).
3) Ба оилаи худ воқеан нигаред ва мувофиқи нақша нақш кунед.
Шумо мехоҳед писари нахустини худ соҳиби тиҷорат бошад, аммо малакаҳои тиҷоратӣ ва ё ҳатто манфиати онро дорад? Эҳтимол аъзоёни дигари оила, ки қобилияти бештар доранд, шояд бошад. Ин ҳатто метавонад бошад, ки ҳеҷ аъзои оилаи қобилият ё тамаркуз ба давом додани тиҷорат вуҷуд надошта бошад ва он барои фурӯши он беҳтар аст . Қобилияти ҳамаи вариантҳои имконпазирро ба таври дақиқ муайян кунед ва дар бораи он чизҳое, ки барои тиҷорат беҳтар аст, фикр кунед.
4) Донист, ки ҳар як ҳиссаи баробар дорад.
Ин дар ҳолест, ки ин назарияи хуб дар назар дорад, он метавонад ба манфиати беҳтарин дар тиҷорати худ бошад. Дар хотир дошта бошед, ки идоракунӣ ва моликият масъалаҳои банақшагирии равнақи тиҷорӣ мебошанд. Ин метавонад барои варшикастае, ки шумо интихоб кардед, ба бизнеси соҳибистиқлоли соҳибистиқлолии бештари аъзоёни оилае, ки дар соҳаи тиҷорат фаъол нестанд, беҳтар аст. Дигар имконияти истифодаи саҳмияҳои овоздиҳӣ ва ғайримутамарказ, то ки танҳо якчанд саҳмдорони оилавӣ метавонанд дар бораи сиёсати ширкат қарор қабул кунанд. Ё ин беҳтар аст, ки ҳам ба идоракунӣ ва ҳам соҳиби ворисони интихобшудаи шумо интиқол дода шавад ва ба дигар усулҳои молиявӣ барои кӯмак ба кӯдаконатон кӯмак кунед.
5) Роҳбарони худро ба даст оред ва бо онҳо кор кунед.
Чӣ тавр шумо метавонед муваффақияти худро интизор шавед, ки агар шумо ягон вақт омӯзишро давом надиҳед, муваффақиятро ба даст оред? Нақшаи варақаи тиҷорати оилавӣ шумо имконияти муваффақ шудан ба муваффақиятро дошта бошед, агар шумо бо муваффақият (ё) як сол ё ду сол пеш аз ба даст овардани сарпӯшҳо кор кунед. Барои соҳибкорони оддӣ, ки мубодилаи қарорҳо ва омӯзиши малакаҳои тиҷоратиро ба шахси дигар метавонад душвор бошад, аммо ин бешубҳа барои кӯшише, ки барои тиҷорати бештар дивидендҳо пардохт хоҳад кард.
6) Бо ёрии банақшагирии минбаъдаи тиҷорати худ кӯмак кунед.
Прокурорҳо, муҳосибонҳо ва мушовирони молиявӣ - бисёр мутахассисоне, ки метавонанд ба шумо кӯмак расонанд, ки якҷоя нақшаи муваффақияти муваффақиятро ба даст оранд. Ҳатто ширкатҳое ҳастанд, ки дар банақшагирии минбаъдаи тиҷорати оилавӣ мутахассис ҳастанд, ки ба раванди кор дар ҳалли масъалаҳои нақли оилавӣ ва ҳамсарӣ мусоидат мекунанд.
Агар шумо хоҳед, ки тиҷорати оилавии худро бо насли оянда гузаронед, банақшагирии муваффақияти тиҷоратӣ кори бадтаринест, ки шумо метавонед кор кунед. Нақшаи хуби тақвимӣ метавонад кафолат диҳад, ки шумо маблағе, ки ба шумо лозим аст, ки ба нафақа бароед ва соҳиби тиҷорате, ки шумо сохтаед, дар дасти наслҳои минбаъда инкишоф медиҳед.