Дар Иёлоти Муттаҳида, корпоратсияҳо метавонанд дар сатҳи корпоративӣ ё дар саҳмияҳо андозбандӣ шаванд. Корпоративӣ, ки андозагирӣ ҳамчун андозаи корпоративӣ андозаи корпоративии корпоративиро барҳам медиҳад, даромади андозбандишавандаи онро андоз месозад ва андозаи онро андозаи корпоративӣ ҳисоб мекунад. Ин табобат ҳамчун корпоративии C номида мешавад. Вақте ки корпоратсияҳо ба саҳмиядорон дар шакли дивидендҳо фоида медиҳанд, ин дивидендҳо ба саҳмияҳои андозбандишаванда мебошанд.
Алтернативӣ, корпоратсияҳо метавонанд дар сатҳи саҳмияҳо андозбандӣ шаванд. Корпоратсия ҳанӯз эъломияи андозии корпоративии худро дорад, ва даромади андозбандишавандаро муайян мекунад. Ин даромади андозбандишаванда, дар якҷоягӣ бо тарҳҳои мухталиф ва кредитҳои андоз, байни саҳмдорон тақсим карда мешавад. Ҳар як саҳмия дар қисми даромади корпоративӣ, тарҳҳо ва кредитҳо ҳамчун қисмҳои эъломияи шахсии саҳмиядорро дар бар мегирад. Андоз аз даромад дар сатҳи корпоративӣ истифода намешавад. Ба ҷои ин, ҳамаи унсурҳои даромади андоз аз меъёрҳои андоз аз даромад андозбандӣ карда мешаванд. Ин табобат ҳамчун корпоратсияи S номида мешавад. Номаи S ба зерсохтори S аз қисми 1-и Кодекси даромадҳои дохилӣ ишора мекунад.
4 Хусусиятҳои умумии ширкатҳои S
- "Корпоратсияи S корпоратсияҳоест, ки интихоби даромади корпоративӣ, талафот, тарҳҳо ва кредитҳоро ба саҳмияҳои худ барои мақсадҳои андозбандии федералӣ мегузаронанд."
- "Ҳиссаи шарикони ташкилотҳои СМД дар бораи даромад ва талафот дар эъломияи андозҳои шахсии худ ҳисобот медиҳанд ва дар андозаи даромади шахсии худ андозбандӣ карда мешаванд."
- "Ин ба корпоратсияҳои S имкон медиҳад, ки андозаи дубора ба довталабии корпоративӣ халал нарасонад".
- "Корпоратсияҳо барои андозбандӣ дар баъзе аз даромадҳо ва даромадҳои даромади субъективӣ масъул мебошанд".
Сарчашма: Ташкилотҳо, IRS.gov.
Андозҳо дар сатҳи корпоративӣ татбиқ мешаванд
Корпоратсияҳо барои пардохти андозҳои зер дар сатҳи корпоративӣ масъуланд.
- Бештар аз даромади нафақа
- LIFO андозро барқарор мекунад
- Андоз аз даромадҳо
Андоз аз ҳисоби даромади иҷорапулии андоз ва LIFO такроран такмил дода мешавад, агар корпоратсияи С пештара корпоративҳои андозбандишаванда ё ки корпоративии S тавассути гузариши беасос бо C корпоративӣ анҷом дода шуда бошад.
Бештар аз фоидаи холиси софкории андозбандии сатҳи корпоративӣ дар даромадҳои пасошӯравӣ, ки аз тарафи корпоратсияи S гузаштааст, мебошад. Даромади аз ҳад зиёди даромад аз фоида, дивидендҳо, музди меҳнат, музди меҳнат, роялти ва роялтиҳо (Қисми Департаменти Департаменти Департаменти 1362 (3) (3) (C), агар даромади аз ҳад зиёди аз 25% -и саҳмияҳои S корпоратсия зиёд бошад, IRS як корномаи кориро барои ҳисоб кардани ин андоз аз фоидаи холиси холиси даромад дар Дастур барои формати 1120S (pdf) пешниҳод мекунад.
Сатҳи барқароркунии LIFO дар ҳолате, ки яке аз шартҳои зерин аз корпоратсияи С:
"Корпоративӣ методикаи нархгузории LIFO барои соли охирини андоз ба сифати корпоративии C истифода шудааст
"Корпоратсияи Амонатӣ ба Литсензияи LIFO ба корпоративӣ дар амалиётҳои ғайримаъмулӣ, ки дар он молу мулк асос ёфтааст, интиқол дода шудааст."
Сарчашма: дастурҳо барои хати 22a дар Дастурамал барои Form 1120S, IRS.gov. Барои гирифтани маълумоти муфассал оид ба андози LIFO, ниг.
ЛИБО ба охирин, дар навбати аввал усули андозагирӣ барои мақсадҳои андоз ҳисоб мекунад.
Ҳангоме, ки корпоративии S дар муддати панҷ сол ба даст овардани ин молу мулк ё корпора
- $ C) дар асоси шартномаи хариду фурӯш;
- дорои активҳое, ки дар асоси он дар асоси он дар дастгоҳи C кор мекунанд, асос ёфтааст.
Барои тафсилот, ба қисмҳои III-и Дастур барои нақшаи D барои формулаи 1120S, IRS.gov нигаред; инчунин нигаред ба фасли 1374 Кодекси дохилии даромад ва қисмҳои Қоидаҳои Даромади андоз аз 1.1374-1 то фасли 1.1374-10.
Табобат тавассути воситаҳои андоз
Корпоратсияҳои S ба воситаи саҳмияҳои даромади асосӣ, сутунҳо ва кредитҳо ба саҳмияҳои худ мегузаранд. Гузарвожа маънои онро дорад, ки даромад ва дигар молу мулки андоз аз баргардонидани корпоративӣ ба эъломияи андозҳои шахсии саҳмияҳо мегузарад.
Биёед мисоли оддӣ гирем. Дар назар дошта шудааст, ки ширкати ABC Corporation як корпоративии S мебошад ва дорои як саҳмдори ягона, ҷаноби D. ABC дорои даромадҳои андозбандишавандаи $ 100,000 мебошад. Ин 100 ҳазор доллари амрикоӣ аз корпоратсия ба саҳмия тавассути Schedule K-1 гузориш дода мешавад. Ҳиссаи иштирокчии ин маблағ аз Schedule K-1 мегирад ва онро дар саҳифаи E-и худ пешниҳод мекунад ва ин даромадро ба ҳисоби даромади вай дар шакли 1040 илова мекунад.
Мониторинги гузариш маънои онро дорад, ки чизҳои даромад, тарҳ ё кредити хароҷоти худро нигоҳ медоранд, зеро онҳо аз корпоративии С-ро ба эъломияи шахсии шахсӣ мегузаранд. Агар S корпоратсия ба баъзе дороӣ, ки барои табобати дарозмуддати капитализатсия ба даст овардааст, даромади дар муддати K-1 аз ширкати корпоративӣ ба саҳмиядорон даромади дарозмӯҳлат ҳисобида мешавад ва бинобар ин шахси воқеӣ ин даромадро дар бораи худ ё Департаменти D ба сифати муваффақиятҳои дарозмуддат.
Ҳамин тавр, фикр кунед, ки корпоратсияи S ба маблағи хайрия пул медиҳад. Ин қисм ҳамчун як хайрияи хайриявӣ дар барномаи K-1 пешниҳод карда мешавад. Ва ҳиссаи ӯ қисми хайрияи хайрияро ҳамчун ҷудонашаванда барои хайрия ҳисоб мекунад.
Мониторинги интиқоли молу воситаҳои андоз маънои онро дорад, ки ҳамаи унсурҳои даромад, тарҳ ва андози андозҳо ба таври дахлдор ҳангоми баррасии андозаи шахсӣ ҳисоб карда мешаванд.