Интихоби сохтори ташкилии дурусти ҳуқуқӣ барои тиҷорати шумо яке аз қарорҳои муҳимтарине, ки шумо анҷом медиҳед. Гарчанде, ки ба амалиётҳои ҳаррӯзаи тиҷорати хурд таъсири манфӣ нарасида бошад, он метавонад ба миқдори андозе, ки ҳангоми гирифтани қарз ё ҷалб намудани сармоягузорон ё дар ҳолатҳои ногуворие, ки шумо ба суд .
Гарчанде, ки сохтори шумо дертар тағйир меёбад, он метавонад раванди душвор ва арзон бошад. Беҳтар аст, ки дар ҷои аввал қарор қабул кунед.
Дар Иёлоти Муттаҳида, шумо талаб карда намешавед, ки прокуратура омода ва ба кор даровардани ҳуҷҷатҳо барои эҷоди ягон сохтори дар поён овардашуда. Бо вуҷуди ин, вобаста ба андоза ва мураккабии тиҷорати шумо, шумо метавонед бо прокуратураи машваратӣ машварат кунед ва шумо қариб ки бо мушовир оид ба андозсупорӣ машварат кунед, ки дар он сохтори шумо барои вазъияти шумо беҳтар аст.
Шаклҳои асосӣ дар соҳаи соҳибкорӣ дар ИМА мебошанд. Вариантҳо аз давлат ба давлат ҳастанд, бинобар ин, боварӣ ҳосил кунед, ки бо Котиби Департаменти давлатии шумо тафсилоти дақиқтарини давлатиро тафтиш кунед.
Ҳайати шахсӣ
Соҳиби инфиродии тиҷорати ғайридавлатӣ тиҷорати худро ҳамчун тамдиди худ амал мекунад. Фоида ва талафоти бизнес дар эъломияи андоз аз ҷониби соҳибон хабар дода мешавад - мавҷуд набудани парвандаи алоҳидаи тиҷорат вуҷуд надорад.
Соҳиби шахс барои ҳама гуна ӯҳдадориҳои тиҷоратӣ масъул аст. Агар касе барои тиҷорати барои вайрон кардани шартнома, зарари шахсӣ ё қарзи ҷамъиятӣ шикоят кунад, суд метавонад мустақиман суратҳисоби бонкӣ ва дигар амволи соҳиби молро диҳад. Афзалияти асосии як моликияти ягона ин аст, ки сохтори соддатар ва камтарин аст, зеро дар ҳақиқат чизе нест, ки танзим ва нигоҳдорӣ, ба истиснои номи тиҷорати классикӣ (AKA DBA, ё Doing Business As) вуҷуд дорад .
Шарикии умумӣ
Ду ё чанд нафар соҳибкорро якҷоя соҳиби тиҷорат мешавед ва фоидаву талафоти бизнесро дар созишномаи шарикӣ шарҳ диҳанд . Ҳар як шарики миқдори пурраи ҳамаи ӯҳдадориҳои тиҷоратӣ, яъне кредитор метавонад маблағи пурраи қарзи шарикиро аз шарике, ки осонтар аз ҷамъоварии он ҷамъоварӣ кунад, ҷавобгар аст. Тақсимоти фоида ва зарар аз ҷониби шарикии шарикӣ муайян карда мешавад ва аз ҷониби шарикони инфиродӣ мегузарад. Он бояд ба фоизи моликият баробар бошад. Шартномаи худи андозсупоранда набояд аз ягон даромад ё франшизе бархурдор бошад. Назорати бизнес аз ҷониби шарикии шарикӣ муайян карда мешавад, вале агар дар дигар ҳолат зикр нашудаанд, шарикон якҷоя бо соҳибкорон якҷоя бо як шарики баробар овоз медиҳанд. Афзалияти шарикӣ ин аст, ки мисли як соҳибмаърифати ягона, ягон ҳуҷҷати давлатӣ барои таъсиси шахси ҳуқуқӣ зарур нест ва ҳеҷ гуна талаботро дар бораи ҳисобот вуҷуд надорад.
Шарикии маҳдуд
Сохтори асосӣ ва андозагирии андозҳо ба ҳамшарикии умумӣ монанд аст, вале шарикии маҳдуд барои як ё якчанд шарикони маҳдуд ё «шарикони бепароҳ», ки соҳиби қисмҳои тиҷоратӣ буда, дар идоракунии бизнес иштирок намекунад .
Шарикӣ бояд ҳам шарики умумӣ дошта бошад, ки ӯҳдадориҳои шахсии ӯ барои ҳамаи ӯҳдадориҳои шарикӣ дошта бошад. Ин сохтор имкон медиҳад, ки шарикии берун аз сармоягузорон бе таҳвили онҳо ба ӯҳдадориҳои бизнес имконпазир бошад.
Шарикии маҳдудияти масъулият (LLP)
ЛЛП сохтори оддии наве, ки дар натиҷаи талабот аз аккредитатсия ва ширкатҳои муҳосибавӣ ба даст оварда шудааст, имконият медиҳад, ки ҷавобгарии байни шариконро маҳдуд созанд (намояндагон ва фирмаҳои ҳисобдорӣ дар як вақт имконпазир набуданд, ки ҳоло ҳам вуҷуд доранд). A LLP ба мисли шарикӣ андозбандӣ мешавад, вале ӯҳдадориҳои ҳамаи шарикони ба монанди ҶДММ -ро маҳдуд мекунад. Аммо, дар айни замон, қонунҳои LLP аз давлат ба давлат фарқ мекунанд. Масалан, Калифорния ва Ню-Йорк танҳо ба ин шакл ба ширкатҳои прокуратура ва муҳосибот иҷозат медиҳанд. Дар бисёре аз дигар давлатҳо, шарикони LLP танҳо як паноҳгоҳи маҳдуд доранд ва дар ҳамон як муҳофизат аз онҳое, ки дар ҶДММ ва корпоративӣ истифода мешаванд, дастрас нестанд .
Ин маҳдудиятҳо ба LLP умуман танҳо интихоби хуб барои ширкатҳои аудиторӣ ва муҳосибот, ҳадди аққал дар давлатҳо бо қонуни муҳофизатӣ маҳдуд мебошанд. Бо Котиби Депозандаи худ ба хусусиятҳои худ дар давлати худ муроҷиат кунед.
Корпоратсия (Корпоратсияи C)
Корпоратсия аз як ё якчанд саҳмдорон иборат аст, ки аз тарафи Шӯрои директорон интихобшуда аз ҷониби саҳмдорон идора карда мешавад ва рӯзона аз тарафи шахсони мансабдоре, ки Шӯрои директорон таъин намудааст, роҳбарӣ мекунад. Шахси инфиродӣ метавонад соҳиби саҳмиядор, директори генералӣ ва корманди ширкат бошад. Ширкаткунандагон , директорон ва кормандони роҳбарикунанда аз ӯҳдадориҳои ширкат, аз ҷумла ӯҳдадориҳояшонро ҳангоми иҷрои вазифаи корпоративии худ, ба истиснои ҳолатҳои фавқулодда амал мекунанд. Дар корпоративии оддӣ, фоида ва талафоти корпоративӣ тавассути баргардониҳои андоз аз соҳибони мол дода намешавад. Корпоратсия эъломияи андозро бар дӯши худ мегирад ва андозҳои худро пардохт мекунад. Он инчунин метавонад ба андозаи феълии давлатӣ ё дигар пардохтҳои солона бошад. Азбаски шахсони воқеӣ, меъёри андоз аз фоизи корпоративӣ дар асоси андоз аз фоида ба анҷом мерасад, гарчанде ки меъёрҳо ва сатҳи таркибҳо нисбат ба шахсони алоҳида фарқ мекунанд.
Корпоратсияи С
Пас аз он ки корпоративӣ таъсис ёфтааст, саҳмиядорон метавонанд "Ширкат" -ро бо роҳи пешниҳоди парванда бо IRS интихоб кунанд. Корпоратсияи S корпоратсияро ҳамчун шарикӣ ва фоида ва талафоти СҶ ҳаҷми тавассути андозҳо аз рӯи моликияти зеҳнии моликияти зеҳнӣ ба ҳисоб гирифта мешавад. Онҳо аз ӯҳдадориҳои тиҷоратӣ дар К Корпоратив ҳимоя карда шудаанд. Сохтори S-корпоративӣ одатан аз ҷониби корпоративии стандартӣ, ки аксарияти саҳмияҳо аз тарафи корпоративӣ кор мекунанд ё ба фаъолияти дигари рӯзона машғуланд, ва корпоративӣ даромади бештарро ба саҳмияҳои худ тақсим мекунад. Ба ибораи дигар, барои тиҷорати хурд.
Ширкати маҳдуди корӣ (LLC)
ҶДММ як гибридии корпоративӣ ва шарикӣ мебошад ва босуръаттар шудани сохтори маъмулии тиҷорати хурд бо сабаби тағйирёбии он ва хароҷоти паст барои эҷод ва нигоҳ доштани он, дар ҳоле, ки ҳанӯз ҳам бартариҳои аксари корпоратсияҳо пешкаш мегардад. Меъёрҳои моликият, тақсимоти фоида ва талафот ва ваколатҳои овоздиҳии ҳар як аъзо аз ҷониби моликияти зеҳнӣ, аз тарафи моликияти ҶДММ муайян карда мешаванд. ҶДММ метавонад ҳамчун шарикӣ ё ширкати С SС бо фоида ва зараре, ки ба воситаи эълони андозҳои моликияташон бароварда шудааст, ё ба сифати Корпоративии андоз супорида шавад, баргардонида мешавад. Моликҳо ва ҳар як афсарон ва директорон аз ӯҳдадориҳои ширкат, ба монанди корпоративӣ ҳимоя карда мешаванд. ҶДММ умуман ба андозаи франшизе бархурдор аст, гарчанде ин аз давлат ба давлат вобаста аст.
Корпоратсияи ғайритиҷоратӣ
Корпоратсияи ғайритиҷоратӣ метавонад иттиҳодияи саноатӣ, ташкилотҳои ҷамъиятӣ, ширкатҳои тадқиқотӣ ё ҳатто як гурӯҳи машваратӣ бошад. Он ҳатто метавонад маҳсулот ё хидматҳоро фурӯшад. Фарқияти он аст, ки соҳиби моликият нест ва ҳар як "фоида" танҳо аз ҷониби корпоративӣ барои ҳар як мақсад барои корпоратсия метавонад такмил дода шавад. Пас, чӣ тавр соҳибкор бо ташкилоти ғайритиҷоратӣ пул кор мекунад ? Ғайрирезидентҳо метавонанд кормандонро дошта бошанд ва кормандон метавонанд барои хизматрасониҳои худ нархи одилонаи бозориро пардозанд. Бисёр маҳдудиятҳо ба фоидаҳои зиёде вуҷуд доранд, ки онро интихоби ҷиддӣ месозанд, аммо агар шумо дидед, ки дидани нуқтаи назари шумо ба ҳаёт меояд, ин имкониятест.
Корпоратсияҳои касбӣ, Ассотсиатсияҳои касбӣ ва ҶДММ
Ин шаклҳои махсуси шахсӣ барои ҳуқуқшиносон, табибон, CPA, архитекторҳо, муҳандисон ва мутахассисони дигар, ки ба талаботҳои иҷозатномадиҳӣ ва масъулияти норасоии ҷавобгарӣ оварда шудаанд, мебошанд. Онҳо ба шаклҳои стандартӣ монанданд, ба истиснои одатан, мақомоти дахлдори давлатии иҷозатномадиҳӣ бояд ҳуҷҷатҳои ташаккулро пеш аз он ки ба Котиби Давлат муроҷиат намоянд, тасдиқ кунанд .
Тавре ки мебинед, интихоби зиёд ва омилҳои зиёде барои баррасии он вуҷуд дорад. Бисёре аз афзалиятҳои муттаҳидшаванда метавонанд бо дигар роҳҳои моликони мустақил, аз қабили суғуртаи масъулияти харидорӣ шаванд. Ҳамчунин, қонунҳои коғазӣ аксар вақт аз ҷониби амалҳои воқеии ҷаҳонӣ зиёдтаранд. Масалан, ҳангоми корпоративӣ соҳибони соҳиби масъулияти шахсӣ барои қарзҳо, дар 2-3 соли охир дар тиҷорати худ муҳофизат карда мешавад, эҳтимол шумо ҳатто қодир ба гирифтани қарзи тиҷоратӣ буда, бидуни имзои шахсӣ ба сифати кафолат гирифта мешавад, ки дар он ҳолат шумо онро муҳофизат мекунед. Худро таълим диҳед, бо мутахассиси вохӯрӣ сӯҳбат кунед ва ҳамаи бодиққатонро бодиққат баррасӣ кунед.