Шартҳои корпоративӣ (баъзан чун "аз тарафи қонунҳо") қоидаҳои корпоративӣ, ки аз ҷониби Шӯрои директорон дар ҷараёни оғоз намудани корпоратсия таъсис дода шудаанд, мебошанд. Вақте ки корпоратсия ташкил карда мешавад (як раванд номида мешавад), яке аз вазифаҳои аввалини корпоративӣ ташкили иттилои ҳуқуқӣ мебошад.
Меъёрҳо қоидаҳои идоракунии корпоративиро идора мекунанд.
Махсусан, қонунҳо ба Шӯрои директорон дар кори худ назорат мекунанд. Яке аз амалҳои аввалини Шӯрои директорони ширкати нави корпоративӣ ба қабули қонунҳо.
Фарқияти байни архивҳо ва моддаҳои муттаҳидкунӣ чист?
Дар раванди таъсис додани корпоративӣ якум, корпоративӣ матнҳои муттаҳидкуниро бо давлате, ки дар он кор кардан мехоҳанд, мехонад. Мақолаҳои муттаҳидкунӣ ҳуҷҷатҳои ташаккул мебошанд; онҳо танҳо якчанд қисмҳои маълумоти асосӣ дар бораи ширкатро, ки зарур аст, ки ба қайд гирифта шаванд, дар бар мегирад.
Пас аз он ки ширкат таъсис ёфтааст, Шӯрои директорони он таъсис меёбад. Шӯрои нозирон ба қонуншиканӣ роҳбарӣ мекунад, ки ба фаъолияти корпоративӣ тавассути ҳаёти корпоративӣ кӯмак расонад.
Тарафҳо чӣ гуна офарида шудаанд?
Корпоратсияҳои корпоративӣ аз ҷониби соҳибони корпоратив дар вақти таъсисёбӣ навишта мешаванд. Баъзан аз ҷониби роҳбарият аз ҷониби шахси масъули таъсис додани корпоративӣ навишта шудааст (номи муассисон номида мешавад); дар ширкатҳои дигар, қонунҳо аз ҷониби Шӯрои директорон, бо кӯмаки прокурор навиштаанд.
Мақолаҳои Ассотсиатсия бояд бо давлате, ки дар он шумо ҳамроҳ ҳастед дархост кардаед, аммо қонунҳо набояд ба ҳукумати давлатӣ ё федералӣ муроҷиат кунанд (агар он корпоративӣ барои мақоми ғайритиҷоратӣ муроҷиат накунад), аммо онҳо бояд бо дигар сабтҳои корпоративӣ дар ҳолати аудит.
Кадоме аз корпоратсияҳои корпоративӣ ба шумор меравад?
Мувофиқи қонунҳо бояд:
- Ман корпоративиро ба маълумоти касбомӯзӣ номнавис менамоям : ном, нишонӣ ва ҷои асосии бизнес; муайян намудани корпоратсия ҳамчун ҷамъият ё шахсӣ (фурӯши саҳмияҳои ҷамъиятӣ ё нигоҳ доштани саҳмияҳои саҳмияҳои байни якчанд нафар).
- Шӯрои директорон , аз ҷумла шумораи аъзоёни Шӯро, ваколатҳои умумӣ ва вазифаҳои Раёсат, мӯҳлати аъзои Шӯро, кадом шумораи директорони кворум ҳисоб карда мешаванд (шумораи онҳое, ки бояд барои ҳалли эътибор) овоз диҳанд.
- Агар корпоратсия корпоративӣ бошад , маълумот дар бораи саҳҳомон ва овоздиҳии саҳмияҳои саҳмияҳо. Нишондиҳандаҳо инчунин рақам ва намуди саҳмияҳо ва синфҳои фондро, ки корпоратсия барои додани иҷозатнома дода шудааст, нишон медиҳанд.
- Маълумот дар бораи вохӯриҳои саҳҳомон, аз ҷумла огоҳинома дар бораи вохӯрӣ, овоздиҳии овоздиҳӣ.
- Тартиботи солонаи маҷлис ва талабот барои огоҳ кардани аъзоён. Ҳар як корпоратсия бояд ҳадди аққал як вохӯрии солона дошта бошад, бинобар ин ин қисми муҳими санадҳои меъёрии ҳуқуқӣ мебошад.
- Маълумоти ҷамъомадҳои ҷамъомад , аз ҷумла, басомади, ҷойгиршавӣ ва протокол.
- Тартиби бақайдгирии корпоративӣ, аз ҷумла қоидаҳо оид ба тайёрӣ ва санҷиши сабтҳо ва маҳалли ҷойгиршавии китоби сабти корпоративӣ.
- Тартиб додани моддаҳои такрорӣ дар якҷоягӣ ва қонунҳо.
- Кормандони Шӯрои кории корпоративӣ , аз ҷумла тавсифи вазифаҳои худ, чӣ гуна онҳо интихоб карда мешаванд ва мӯҳлати кори онҳо.
- Маълумот дар бораи чӣ гуна иваз кардани аъзои ҳайат ё корманди корпоративӣ.
- Соли молиявӣ (молиявӣ) -и корпоративӣ
- Қоидаҳо оид ба тасдиқи шартномаҳо, қарз, санҷиш, шаҳодатномаҳои феълӣ ва дигар намуди қарорҳои корпоративӣ (ба поён нигаред).
- Санҷишҳои молиявӣ ва санҷиши сабти корпоративӣ, асосан барои корпоратсияҳои давлатӣ, аммо дар ҳақиқат барои ҳамаи корпоратсияҳо.
Равзанаи ягона аз ҷониби Шӯрои директорон чӣ гуна истифода мешавад?
Пас аз шумо ё дигар директори корпоративӣ ё кумитаи Шӯрои директорони худ шумо қонунҳои корпоративиро омода сохтаед, онҳо бояд аз тарафи Шӯрои нозирон тасдиқ карда шаванд. Нашрияҳо қисман аз дафтари корпоративии шумо ҳастанд ва бояд дар ҷойе, ки онҳо метавонанд аз Хадамоти дохилии даромади дохилӣ ё давлати шумо ё шахси дигар, ки мехоҳанд санҷишҳои худро тафтиш кунанд, бошад.
Қарори корпоративӣ кадом аст?
Яке аз вазифаҳои муҳимтарини Шӯрои, чуноне, ки дар санадҳои қонунгузорӣ тавсиф шудааст, қарор қабул мекунад. Ин қарорҳо қарорҳои қабулнамудаи Шӯро мебошанд. Қарорҳо бояд дар шакли мушаххас бошанд ва дар дақиқаҳои маҷлисӣ сабт карда шаванд .
Оё шарикҳо ва ҶДММ «ТАЛКО»?
Ҳар як бизнес қоида ва роҳнамо барои фаъолият кардан лозим аст. Шарикӣ ва LLC LLC дорои намудҳои шабеҳи қоидаҳо мебошанд. Барои шарикӣ ин маҷмӯи қоидаҳо шартномаи шарикӣ мебошад; барои ҶДММ қоидаҳои шартномаи амалкунанда мебошанд. Мундариҷа ба қонунҳо тобеъ аст.
Оё ман ба прокуратураро барои тайёр кардани маълумотнома лозим медонам?
Бюллетҳо як лоиҳаи DIY нестанд. Бюллетенҳои ҳуҷҷатҳои мураккаб мебошанд, ки онҳо бо талафоти зиёд ва талабот ба хотири риояи андоз ва талаботи қонунии давлате, ки дар он бизнеси худ ҷойгиранд, инчунин талаботҳои андоз ва меъёрӣ доранд. Истифода бурдани адвокат барои тартиб додани шарикони корпоративӣ пас аз он шумо ба шумо пул ва ҳуқуқҳои шуморо нигоҳ медоред.
Бозгашт ба Корпоратсияи Startup Checkup